Հյուրանոցի աշխատակիցները կվնասվեն աշխատավարձի շեմի բարձրացումից

Հյուրանոցի աշխատող - պատկերը՝ Ռոդրիգո Սալոմոն Կանասի կողմից Pixabay-ից
պատկերը՝ Ռոդրիգո Սալոմոն Կանասի կողմից Pixabay-ից

Օգոստոսին Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի նախարարությունը առաջարկ է արել բարձրացնել աշխատավարձերը արտաժամյա վարձատրությունից ազատելու շեմը։ 35,568 դոլարի ներկայիս շեմը մինչև 60,209 թվականը կբարձրացվի մինչև 2024 դոլար:

Ըստ դեպարտամենտի կանխատեսումների՝ կա գրեթե 70% աճ, ինչը պահանջում է, որ այդ գումարից ցածր վաստակող բոլոր աշխատակիցները ստանան արտաժամյա փոխհատուցում շաբաթական 40-ից ավելի աշխատած ցանկացած ժամի համար: Ավելին, DOL-ի առաջարկն առաջարկում է, որ շեմը պետք է ավտոմատ կերպով բարձրացվի յուրաքանչյուր 3 տարին մեկ անգամ՝ հիմնվելով ամենացածր աշխատավարձով մարդահամարի շրջանի (ներկայումս հարավ) լրիվ դրույքով աշխատողների վաստակի 35-րդ տոկոսի վրա: Այս առաջարկը հետևում է գերատեսչության կողմից նվազագույն աշխատավարձի շեմի նախկին բարձրացմանը 50.3%-ով մինչև $35,568, որը տեղի է ունեցել 4 տարի առաջ։

Ջագրուտի Պանվալան՝ Ամերիկյան հյուրանոցների և կացարանների ասոցիացիայի խորհրդի անդամ և «Սիտա Ռամ» ՍՊԸ-ի տնօրենը, ցուցմունք կներկայացնի վաղը, ժամը 10:15-ին ET: Ցուցմունքը տեղի կունենա Rayburn House գրասենյակային շենքի 2175 սենյակում: Պանվալան դեմ է արտահայտվելու Աշխատանքի դեպարտամենտի (DOL) առաջարկին` բարձրացնելու գործադիր, վարչական և պրոֆեսիոնալ աշխատողների համար արտաժամյա աշխատավարձից ազատման շեմը, ինչպես նշված է Արդար աշխատանքային ստանդարտների ակտում:

Տիկին Պանվալայի առաջիկա վկայությունը Ներկայացուցիչների պալատի կրթության և աշխատուժի պաշտպանության ենթահանձնաժողովի առջև կընդգծի նման կտրուկ փոփոխության իրականացման բացասական ազդեցությունը: Նա կանդրադառնա, թե ինչպես այս փոփոխությունը կվատթարացնի հյուրանոցատերերի առջև ծառացած տնտեսական մարտահրավերները, ինչպիսիք են աշխատուժի պակասը և մատակարարման շղթայի խնդիրները: Նրա հայտարարության մեջ ասվում է հետևյալը.

«Վարչության կողմից առաջարկված արտաժամյա կանոնը լուրջ հետևանքներ կունենա իմ բիզնեսի, ինչպես նաև իմ աշխատակիցների համար: Կարևոր է նշել, որ առաջարկը պարզապես չի բարձրացնում մի քանի աշխատողների աշխատավարձերը մարգինալ մակարդակով: Ավելի շուտ, մինչև 70% աճը կտրուկ կանդրադառնա ամբողջ բիզնես պլանի վրա՝ փոխհատուցումից դուրս: Վերջին բանը, որ ցանկանում են անել փոքր բիզնեսի սեփականատերերը, աշխատակիցներին աշխատանքից հեռացնելն է: Ցավոք սրտի, որոշ հյուրանոցներ կարող են ստիպված լինել դա անել այս նոր կանոնի պատճառով՝ բիզնեսում մնալու համար»:

Ամերիկյան հյուրանոցների և կացարանների ասոցիացիայի նախագահ և գործադիր տնօրեն Չիփ Ռոջերսը հայտարարել է.

«Մենք ողջունում ենք կոմիտեի նախագահ Վիրջինիա Ֆոքսին և Ենթահանձնաժողովի նախագահ Քևին Քիլիին՝ AHLA-ին հրավիրելու համար՝ վկայություն տալու այս արտասովոր վնասակար DOL առաջարկի վերաբերյալ: Արտաժամյա աշխատանքի շեմի ևս մեկ բարձրացումը բացասական տնտեսական ազդեցություն կունենա հյուրանոցների աշխատողների և գործատուների համար: Մենք չենք կարող մեզ թույլ տալ զանգվածային խանգարող փոփոխություն, հատկապես այն ժամանակ, երբ մենք վերջապես սկսում ենք թիկունքում թողնել համաճարակի տնտեսական ավերածությունները»:

Մասին հեղինակի

Լինդա Հոնհոլցի ավատար

Լինդա Հոնհոլց

համար գլխավոր խմբագիր eTurboNews հիմնված eTN-ի գլխավոր գրասենյակում:

Բաժանորդագրվել
Տեղեկացնել
հյուր
0 մեկնաբանություններ
Ներառված արձագանքներ
Դիտեք բոլոր մեկնաբանությունները
0
Կցանկանայիք ձեր մտքերը, խնդրում եմ մեկնաբանեք:x
Տարածեք...