Արևմտյան աշխարհում վերջերս մենք տեսանք փոքր և խոշոր բիզնեսի նման կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը իջեցնելու մղում: Մեծ Բրիտանիայի կանցլերն արդեն խոստացել է իջեցնել բազային դրույքը մինչև 17% 2020 թվականից սկսած, օրինակ, մինչդեռ Դոնալդ Թրամփի վիճահարույց հարկային կրճատումների և աշխատատեղերի մասին օրենքը վերջերս ընդունվել է կրճատել է կորպորատիվ հարկը Ամերիկայում 35% -ից մինչև 21%.
Այս միջոցառումները խրախուսում են մյուս երկրներին հետևել այդ օրինակին, Կանադայից պահանջվում է իջեցնել հարկերի դրույքաչափերը, որպեսզի մնան մրցունակ ԱՄՆ-ի և Ավստրալիայի կառավարության հետ, ինչպես նաև պարտավորվում են կրճատել կորպորատիվ հարկը ընդամենը 25% -ի սահմաններում:
Չնայած այս առաջարկը հայտնի չի դարձել Ավստրալիայի ընտրողների շրջանում, քաղաքացիների ճնշող մեծամասնությունը պնդում է, որ ցանկանում է անհապաղ աշխատավարձի բարձրացում, եթե խոշոր ընկերությունները շահեն կորպորատիվ հարկի իջեցում: Ահա թե ինչու:
Ի՞նչ է տեղի ունեցել մինչ այժմ:
Կառավարությունը պարտավորվել է իջեցնել կորպորատիվ հարկի դրույքաչափերը հանրապետությունում և պարտավորվում է առաջիկայում շարունակել իր ծրագրերը: Սա ավստրալիական բիզնեսի համար կստեղծի ավելի շահեկան հարկի 25%, և կառավարությունը հուսով է, որ դա կխթանի տնտեսության մեջ վերաներդրումը և աշխատատեղեր ստեղծելու համար:
Մինչ Ավստրալիայի աշխատակիցների բանակը դժվար թե գրկաբաց ընդունեց գաղափարը, շատերը ունենալ առաջարկեց, որ նրանք պետք է օգտվեն նման միջոցից ՝ աշխատավարձի բարձրացման տեսքով: 1,026 հարցվածների շրջանում անցկացված հարցման արդյունքում 72% -ը նշել է, որ կհաստատի օրենքը դա ստիպեց ձեռնարկություններին փոխանցել իրենց հարկերի կրճատումների որոշակի մասը `աշխատողների աշխատավարձի բարձրացման տեսքով:
Այս նմուշը նկարագրվել է ինչպես լրիվ դրույքով աշխատողների, այնպես էլ կես դրույքով աշխատողների շրջանում, մինչդեռ այն նաև կարծիքներ է առաջ քաշել մի շարք տարբեր արդյունաբերությունների մեջ:
Արդյո՞ք ձեռնարկատերերը հարկադրված կամ խրախուսված կլինեն աշխատավարձերի բարձրացում առաջարկել:
Կորպորացիան կապիտալացնելու ցանկությունը, որը կառավարությունն առաջ է մղում, և աշխատակիցները, որոնք ցանկանում են ապահովել, որ իրենց օգուտ կբերի նման միջոցից, կմտածեք, որ ընկերությունները ստիպված կլինեն իրենց խնայողությունները կիսել աշխատողների հետ: Իրականությունը կարող է մի փոքր ավելի բարդ լինել, այնուամենայնիվ, մասնավորապես գանձապետ Սքոթ Մորիսոնը բացառել է, որ հարկերի պայմանական կրճատում իրականացվի բիզնեսի վրա ՝ հիմք ընդունելով, որ աշխատավարձի բարձրացումն անխուսափելիորեն հետևելու է:
Նա նշեց, որ սա խիստ միջամտողական և անհարկի միջոց է, և այն ամբողջովին հակասում է լիբերալ և ազգային կուսակցությունների հիմնարար սկզբունքներին: Այնպես որ, չնայած կառավարությունը ուրախ է ընկերություններին հարկային արտոնություններ առաջարկել, նրանք չեն պնդելու խնայված կապիտալի ներդրումը աշխատավարձերի բարձրացման մեջ:
Ավստրալիայի պահուստային բանկի կառավարիչ Ֆիլիպ Լոուն ունի կոչ արեց բարձրացնել բիզնեսի աշխատավարձերը, այնուամենայնիվ, անկախ կորպորատիվ հարկի իջեցումից, թե ոչ: Նրա փաստարկը հիմնված է այն գաղափարի վրա, որ աշխատավարձերի բարձրացումը աշխատողների և հաստատությունների միջև ընդհանուր բարեկեցության զգացում կստեղծի, հատկապես այն դարաշրջանում, երբ Ավստրիայում տեսել են, որ իրենց կենսամակարդակն ավելի ցածր է, քան վերջին 25 տարվա ցանկացած կետում: Այսպիսով, եթե ընկերությունները օգուտ քաղեին հարկերի իջեցված դրույքաչափերից, անհավատալի ճնշում կլիներ, որպեսզի խնայողություններն ուղղակիորեն բաժանվեին աշխատողների հետ:
Վերջին խոսքը
Անկախ նրանից, թե դուք վաճառում եք արժույթներ, ապրանքներ կամ բաժնետոմսեր ձեր միջոցով mt4 հարթակ, անկասկած է, որ կորպորատիվ հարկի իջեցումը հսկայական օգուտ կներկայացնի Ավստրալիայի տնտեսության և ֆինանսական շուկաների համար:
Դեռևս, աշխատողների կարիքները չպետք է անտեսվեն, և չնայած որ ազգային կառավարությունը չի ստիպի մասնավոր հատվածի աշխատավարձերի բարձրացումը, բիզնեսը, անկասկած, կգտնվի ճնշման տակ, որպեսզի իրենց հարկային խնայողությունները բաժանեն նրանց առաջ տանող հիմնական շահագրգիռ կողմերի հետ:
