Ավիաուղիներ Breaking Travel News- ը Բիզնես ճանապարհորդություն առողջություն Մարդու իրավունքներ Լուրեր Տուրիզմ փոխադրում Travel Wire News USA Տարբեր նորություններ

United Airlines- ը անվանել է հաշմանդամության ներառման բարձրակարգ ընկերություն

United Airlines- ը անվանել է հաշմանդամության ներառման բարձրակարգ ընկերություն
United Airlines- ը անվանել է հաշմանդամության ներառման բարձրակարգ ընկերություն

United Airlines հինգերորդ անընդմեջ տարին ճանաչվեց որպես բարձր գնահատական ​​ունեցող ընկերություն և աշխատատեղերի լավագույն տեղ `հաշմանդամության ներառման համար, կատարյալ 100 միավորով` 2020 թ. Հաշմանդամության հավասարության ինդեքսում (DEI): 2020 DEI– ը չափեց Յունայթեդի ներառման չափանիշները, ներառյալ ՝ մշակույթ և առաջնորդություն; ձեռնարկության լայն հասանելիություն; զբաղվածության պրակտիկա; համայնքի ներգրավվածությունը և մատակարարների բազմազանությունը:

«Յունայթեդը» պարտավորվում է ստեղծել ներառական աշխատուժ, որը ներգրավում և պաշտպանում է հաշմանդամություն ունեցող անձանց », - ասաց essեսիկա Կիմբրոուն ՝ Միացյալ բազմազանության, արդարության և ներառման գլխավոր տնօրեն: «Մենք հպարտ ենք մեր առաջատար բազմազանության և ներառման նախաձեռնություններով և կշարունակենք մեր բաժինը կատարել ՝ մեր ընկերության համար նույնքան բազմազան լինելու համար, որքանով մենք սպասարկում ենք համայնքները»:

Այս ճանաչումը կարևորում է Յունայթեդի ջանքերը `բոլորի համար առավել ներառական աշխատատեղ և ճանապարհորդության փորձ ստեղծելու ուղղությամբ` գործողությունների միջոցով, ներառյալ.

  • Արտադրանքի և ծառայությունների մշակում, որոնք հատուկ սպասարկում են հաշմանդամություն ունեցողներինԱնցյալ տարի «Յունայթեդը» դեբյուտացրեց իր նստատեղի զվարճանքի համակարգի հասանելիության առանձնահատկությունների աշխարհի ամենալայն փաթեթը, որը տեղավորում է տեսողության ցանկացած մակարդակ, ինչպես նաև աջակցում է լսողության և շարժունակության խնդիրներ ունեցող հաճախորդներին:
  • Աշխատողների վերապատրաստման իրականացումUnited- ի Accessանապարհորդության մատչելի խորհրդատվական խորհուրդը բաղկացած է հաշմանդամություն ունեցող ապրող փորձագետների խմբից, որոնք պարբերաբար հանդիպում են հաշմանդամություն ունեցող ուղևորների ավիաընկերության քաղաքականությունն ու ընթացակարգերը վերանայելու համար: Նրանք նաև ճանապարհորդում են United համակարգի ողջ տարածքում `հյուրընկալելով ուսուցման դասընթացներ և աշխատողներին, վաճառողներին և օդանավակայանի գործընկերներին մատչելիության դասընթացներ տրամադրելով:
  • Ընդլայնելով բիզնեսի ռեսուրսների խմբերը. Յունայթեդն ունի վեց Գործարար ռեսուրսների խմբեր (ԲՍԳ), որոնք ներառում են 26 գլուխ, ավելի քան 16,000 անդամներ ամբողջ աշխարհում և ավելի քան 150 կամավոր BRG ղեկավարներ ՝ ապահովելու համար, որ բոլոր մարդիկ իրենց ձայնը լսեն սեղանի շուրջ: Bridge- ը, United- ի BRG հաշմանդամություն ունեցող աշխատակիցների և դաշնակիցների համար, աշխատում է իրազեկել տեսանելի կամ թաքնված հաշմանդամություն ունենալու փորձի շուրջ և տրամադրել կրթություն և աջակցություն ներքին գերատեսչություններին, որոնք կենտրոնացած են աշխատանքի ներգրավման, զարգացման և տաղանդի պահպանման վրա: Բրիջը նաև խորհուրդ է տալիս և խորհուրդ տալիս ընկերության ղեկավարներին այն մասին, թե ինչ ազդեցություն կարող են ունենալ հատուկ քաղաքականությունն ու պրակտիկան հաշմանդամություն ունեցող համայնքի աշխատակիցների և հաճախորդների վրա:
  • Համագործակցություն գործընկեր կազմակերպությունների հետ. Յունայթեդը համագործակցում է գործընկեր կազմակերպությունների հետ `ներգրավելու բոլոր ծագում ունեցող մարդկանց` ավելի բազմազան ավիացիոն արդյունաբերություն կառուցելու համար: Յունայթեդը երկարամյա հարաբերություններ ունի Հատուկ օլիմպիական խաղերի հետ մտավոր հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատավայրում փորձեր տրամադրելու, ինչպես նաև աշխատողների վերապատրաստման սցենարներ իրականացնելու համար `այդ անձանց համար ճանապարհորդությունը դրական փորձ դարձնելու համար:
  • Մատակարարի բազմազանություն. Յունայթեդը շարունակում է ներգրավել հաշմանդամության և ծառայության հաշմանդամություն ունեցող, վետերաններին պատկանող բիզնեսներ մեր գնումների իրականացման գործընթացում և աջակցում է այդ բիզնեսների սերտիֆիկացմանը `DisableIN- ի հետ համագործակցությամբ:
  • Հակախտրական քաղաքականության կիրառում. Յունայթեդը հավասար հնարավորություններ ունեցող գործատու է, որը պարտավոր է իր աշխատողներին ապահովել աշխատանքային ոչ խտրական միջավայր, որը նպաստում է բաց և ազնիվ հաղորդակցությանը և իր գործառնությունների բոլոր ասպեկտներում ընդունում է արժանապատվություն, հարգանք և բազմազանություն:

United- ի բազմազանության և ներառման նախաձեռնությունների միջոցով ավիաընկերությունը ցույց է տալիս իր նվիրվածությունը աշխատատեղերի բազմազանության հետ ներգրավվելու և քարոզելու համար, ներառյալ ԼԳԲՏ համայնքը, բազմամշակութային ծագմամբ մարդիկ, կանայք, վետերաններ և հաշմանդամություն ունեցող անձինք: Գործընկեր կազմակերպությունների, հաճախորդների և աշխատակիցների հետ միասին, Յունայթեդը կշարունակի աշխատել աշխարհի ամենաընդգրկուն և մատչելի ավիաընկերության կառուցման ուղղությամբ:

# վերակառուցել ճանապարհորդություն

Համաշխարհային ճանապարհորդությունների վերամիավորումը World Travel Market London-ը վերադառնում է: Եվ դուք հրավիրված եք: Սա ձեր հնարավորությունն է կապ հաստատել ոլորտի գործընկեր մասնագետների հետ, ցանցի գործընկերների հետ, սովորել արժեքավոր պատկերացումներ և հասնել բիզնեսի հաջողության ընդամենը 3 օրվա ընթացքում: Գրանցվե՛ք ձեր տեղը այսօր ապահովելու համար: տեղի կունենա 7 թվականի նոյեմբերի 9-2022-ը։ Այժմ գրանցվեք:

Թեմայի շուրջ

Մասին հեղինակի

Առաջադրանքի գլխավոր խմբագիր

Գլխավոր հանձնարարականի խմբագիրն է Օլեգ Սիզյակովը

Տարածեք...