Ավելի լավ օրեր են սպասվում օտարերկրյա ներդրողների և փորձագետների համար ՝ շնորհիվ կառավարության Տանզանիա աշխատանքի և կացության թույլտվությունների մշակման գործում իր վաղեմի բյուրոկրատիայի նվազեցման համար:
Սա հետևում է աշխատանքային որոշ կանոնակարգերի փոփոխություններին `թույլտվությունների տրամադրման բյուրոկրատիան նվազեցնելու համար, - ասաց վարչապետի աշխատակազմի (քաղաքականություն, խորհրդարանական հարցեր, աշխատանք, զբաղվածություն, երիտասարդներ և հաշմանդամներ) պետնախարարի տեղակալ Էնթոնի Մավունդեն:
Այս և հաջորդ ամսվա միջև (2018 թվականի օգոստոս և սեպտեմբեր) ընկած ժամանակահատվածում բոլոր դիմորդները, ովքեր կկատարեն բոլոր անհրաժեշտ պահանջները, կկարողանան ապահովել իրենց թույլտվությունները յոթ աշխատանքային օրվա ընթացքում, ասաց պարոն Մավունդեն:
Նախկինում աշխատանքի և կացության թույլտվությունները տևում էին ամիսներ Տանզանիայում, քանի որ տարբեր նավահանգիստներ պատասխանատու էին դրանք մշակելու համար ՝ օտարերկրյա ներդրողների և փորձագետների անհարկի քաշքշուկների ենթարկելով:
«Մենք ավարտում ենք առցանց հայտը, որը մեզ հնարավորություն կտա աշխատանքի և կացության թույլտվությունները միաձուլել մեկ տանիքի մեջ», - վերջերս Առուշայում զբոսաշրջության ոլորտի ներդրողներին ասաց պարոն Մավունդեն:
Նոր ընթացակարգի համաձայն ՝ ոչ քաղաքացիների համար աշխատանքի և ժամանակավոր կացության թույլտվություններ տալու գործընթացը կդասավորվի ՝ օտարերկրյա ներդրողներին և փորձագետներին անփորձանք ծառայություններ մատուցելու համար:
Տանզանիայի զբոսաշրջային օպերատորների ասոցիացիայի նախագահ Վիլբարդ Շամբուլոն ասաց, որ հանդերձանքի անդամները և զբոսաշրջության ոլորտի այլ ներդրողներ դժվարանում են երկարաձգել իրենց արտասահմանցի աշխատակիցների համար աշխատանքի թույլտվությունները ՝ դա ազդելով ծառայությունների մատուցման վրա:
Թաթոն ամբողջ ժամանակ մի քանի անցք է բացել թույլտվությունների տրամադրման «հոգնեցուցիչ» գործընթացի մեջ, այդ թվում ՝ Աշխատանքի բաժնի դժկամությունը ճանաչել ներգաղթի վարչության կողմից տրված թույլտվությունները երկրում մնացող երեք ամսից ոչ ավելի ժամկետով:
«Սա զգալի անհանգստություն է առաջացրել, և որոշ դեպքերում ՝ քաոս, քանի որ աշխատողները ձերբակալում են օտարերկրյա աշխատողներին և ներդրողներին այդ թույլտվություններով», - ասվում է բողոքների մի մասում, որը ներառված է կառավարությանը Տատոյի ներկայացրած փաստաթղթում:
Ասոցիացիան խորհուրդ է տալիս փաստաթղթերում, որոնց պատճենը e-Turbo- ի նորություններն են տեսել, որ Ներգաղթի և աշխատանքի և աշխատանքային հարաբերությունների ակտերը փոփոխություններ կատարվեն հակամարտության կանխարգելման նպատակով Տարբեր փոփոխությունների միջոցով:
Տատոն փաստաթղթում նաև նշում է, որ «Քաղաքացիների մասին» (Աշխատանքի կանոնակարգ) օրենքը չի սահմանում թույլտվությունների տրամադրման գործընթացի տևողությունը `դիմումը ներկայացնելու օրվանից:
«Անհասկանալի է նաև, թե արդյոք թույլտվությունների երկարաձգում պահանջող դիմողները պետք է մնան կամ լքեն երկիրը, երբ սպասում են որոշմանը», - ասվում է փաստաթղթում:
Tato- ի գլխավոր գործադիր տնօրեն, պարոն Սիրիլի Ակկոն առաջարկում է, որ «Քաղաքացիների մասին» (Աշխատանքի կանոնակարգ) օրենքը փոփոխվի, որպեսզի հստակ նշվի աշխատանքի թույլտվության մշակման ժամանակը:
Փոփոխությունը պետք է նաև նշի, որ երկարաձգման դիմումները պետք է ներկայացվեն Տանզանիայի ներսից և հստակեցնեն դիմողների իրավական կարգավիճակը `նույն դիմումի համար առկախ դիմումներով:
«Քանի դեռ թույլտվության ժամկետի երկարաձգումը կիրառվել է ժամանակին, ասենք ՝ ժամկետի ավարտից ավելի քան վեց շաբաթ առաջ, դիմողը պետք է կարողանա բնակվել և աշխատել Տանզանիայում ՝ առանց լրացուցիչ վճարումներ անելու կամ լրացուցիչ թույլտվություններ ստանալու», - բացատրում է պարոն Ակկոն:
Նորացման դիմումը ներկայացնելուց հետո այն կարող է տրվել ստանդարտ պաշտոնական նամակով ՝ հայտարարելով, որ անձի կարգավիճակը ընթացքի մեջ է և թույլ է տալիս նրան շարունակել իր ներկայիս կարգավիճակը մինչև գործընթացի ավարտը:
Ասոցիացիան նաև նշում է, որ նույն օրենքը ներգաղթի, ոստիկանության և աշխատանքի աշխատակիցներին իրավունք է տալիս ստուգել օտարերկրյա աշխատակիցների աշխատանքի թույլտվությունները ՝ առանց նրանց սահմանները սահմանելու:
Արդյունքում, սպաները առանձին և տարբեր ժամանակներում ներխուժել են տնտեսվարող սուբյեկտներ ՝ բազմիցս նմանատիպ գործողություն իրականացնելու համար:
Տատոն խորհուրդ է տալիս «Ոչ քաղաքացիների մասին» (Regulationբաղվածության կարգավորման) մասին օրենքում փոփոխություններ կատարել նաև այլ փոփոխությունների միջոցով `սովորական ստուգման մանդատը տալով միայն մեկ գործակալության, գերադասելի է աշխատանքի գրասենյակին:
Աշխատանքի գրասենյակում անձնակազմի բացակայության դեպքում `ստուգումն իրականացնելու համար, նախատեսվող դրույթը պետք է թույլ տա, որ ներգաղթի կամ ոստիկանության ծառայողները կատարեն գործողությունը, բայց ոչ երկուսին:
Պրն Ակկոն ասում է, որ հաճախ շփոթություն է առաջանում ստուգման կետերում, երբ կացության թույլտվությունները տրվում են որոշակի վայրի համար `հակառակ աշխատանքային թույլտվություններին, որոնք թույլ են տալիս աշխատել ամբողջ Տանզանիայի մայր ցամաքում:
«Մարդիկ, ովքեր իրենց բնակության թույլտվության մեջ չունեն համապատասխան տարածաշրջան, բայց աշխատանքի են մեկնել երկրի տարբեր մասեր, համարվում են, որ խախտում են իրենց կացության կարգավիճակը, նույնիսկ այն դեպքում, երբ այցը շատ կարճ ժամանակով է»: նա բացատրում է.
Տատոն խորհուրդ է տալիս, որ կացության իրավունք ունեցող անձին օրինականորեն թույլ տրվի ճանապարհորդել և ժամանակավորապես բնակվել երկրի տարբեր շրջաններում ՝ առանց տույժի:
Գործող կացության թույլտվությունը թույլ է տալիս թույլտվությանը ավելացնել միայն հինգ շրջան, սակայն գործարար համայնքի շատ անդամներ, ներառյալ զբոսաշրջության ոլորտի ներկայացուցիչները, պարտավոր են մեկնել ավելի քան հինգ շրջան:
«Դժվար է հասկանալ, թե ինչու, որոշ դեպքերում, աշխատանքի թույլտվությունը կարող է հաստատվել, բայց կացության թույլտվությունը մերժվել է», - զարմանում է ասոցիացիան ՝ ասելով, որ աշխատանքային թույլտվությունը պետք է տրվի բնակության թույլտվությունից շատ առաջ:
Տատոն դիմում է Տանզանիայի կառավարությանը ՝ հաշվի առնելու Արևելյան Աֆրիկայի այլ երկրների ընդօրինակումը, որոնք օտարերկրացիներին թույլ են տալիս ապահովել մշտական բնակություն, եթե նրանք հանդիպեն կարգավիճակի հետ կապված տողերին, ներառյալ երկրում երկար մնալը:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Տանզանիայի զբոսաշրջային օպերատորների ասոցիացիայի նախագահ Վիլբարդ Շամբուլոն ասաց, որ հանդերձանքի անդամները և զբոսաշրջության ոլորտի այլ ներդրողներ դժվարանում են երկարաձգել իրենց արտասահմանցի աշխատակիցների համար աշխատանքի թույլտվությունները ՝ դա ազդելով ծառայությունների մատուցման վրա:
- Tato has all along been poking several holes in the ‘tedious' existing process of issuing the permits, including the Labor Division's reluctance to recognize those issued by the Immigration Department to foreigners staying in the country for a period not exceeding three months.
- «Քանի դեռ թույլտվության ժամկետի երկարաձգումը կիրառվել է ժամանակին, ասենք ՝ ժամկետի ավարտից ավելի քան վեց շաբաթ առաջ, դիմողը պետք է կարողանա բնակվել և աշխատել Տանզանիայում ՝ առանց լրացուցիչ վճարումներ անելու կամ լրացուցիչ թույլտվություններ ստանալու», - բացատրում է պարոն Ակկոն:
