«Ես հավատում եմ, որ երբ մեզանից յուրաքանչյուրը աճում է, մեր թիմերն ու կազմակերպությունները մեծանում են: Կազմակերպությունները փոխվում են անձ առ անձ»: Dawn Wray-ը Listening Collective-ից ներկայացնում է նոր լսողական լաբորատորիա Ֆրանկֆուրտի IMEX-ում: Լաբորատորիան, որը տրամադրում է մեկ առ մեկ ուսուցում, շոուի 150+ ուժեղ կրթական ծրագրի մի մասն է:
Անվճար և բաց բոլորի համար, IMEX ուսուցման ծրագիրը հղկվում է նոր հմտությունների և մոտեցումների վրա, որոնք անհրաժեշտ են փոխված բիզնես միջավայրի համար՝ թեմաներով, ներառյալ Մասնագիտական զարգացումը և Հմտությունների կատարելագործումը: Ստեղծագործություն հաղորդակցության մեջ; Բազմազանություն, հավասարություն, ներառականություն և մատչելիություն; Նորարարություն և տեխնոլոգիա; և նպատակաուղղված վերականգնում. մեծամասնությունը հավատարմագրված է EIC-ի (Իրադարձությունների արդյունաբերության խորհրդի) կողմից՝ CMP միավորներով և որոշ նաև CSEP (Հավաստագրված հատուկ միջոցառումների մասնագետ):
Համայնք, հաղորդակցություն և կապ
Համայնքի, հաղորդակցության և կապի կարևորությունը փայլում է IMEX-ում Ֆրանկֆուրտի կրթական ծրագրում, որտեղ բազմաթիվ նիստեր ուսումնասիրում են, թե ինչպես դրանք կիրառել՝ բիզնեսի վերականգնումն ու մասնագիտական աճը խթանելու համար:
«Հարաբերություններն են հիմքում ընկած մեր բիզնեսի հաջողությունը և այն իրադարձությունները, որոնցում մենք ներգրավված ենք: Այդուհանդերձ, համաճարակի ժամանակ ավելի դժվար է դարձել այդ հարաբերությունները զարգացնելը, էլ չասած նոր մարդկանց հետ հանդիպելը», - բացատրում է մասնագիտական հարաբերությունների ստրատեգ և հեղինակ Էնդի Լոպատան: Նա բերում է ավելի քան 20 տարվա փորձ գլոբալ վայրերում մասնագիտական հարաբերություններ կառուցելու և զարգացնելու գործում և վարելու է պանելային նիստ, որը բացահայտում է «Կառուցել միասին» ռազմավարությունը: Միջոցառումների մասնագետներ Farnborough International, DRPG-ն և Enited Business Events-ը միանում են Էնդիին՝ քննարկելու ամուր հարաբերությունների կարևոր դերը համաճարակի ժամանակ նրանց աջակցելու և նրանց բիզնեսի վերականգնման գործում:
Թրեյսի Ռուբլը, հոգեթերապևտ և մարդկային կապի համաշխարհային շարժման հիմնադիրը, «լավ լսելու և կապակցված խոսելու» ջատագովն է: Նա քննարկում է գործիքակազմը, որը նա կկիսվի իր ուսումնական դասընթացի ժամանակ՝ «Դառնալ կապակցված ունկնդիր և խոսնակ». Ես կկիսվեմ մարտավարությամբ, թե ինչպես իսկապես համակերպվել ուրիշների հետ և տիրապետել մարտավարություններին՝ աշխատանքում ավելի արդյունավետ և եռանդուն արդյունքների համար»:
Անդրադառնալով ապագա մարտահրավերներին
Բազմազան, համայնքին առաջին հերթին մոտեցման մշակումը առանցքային է այսօրվա բիզնեսի կարիքները բավարարելու համար: Սա է պանելային քննարկման հնչեղ ուղերձը. Աշխատանքի ապագան. բազմազանության դերը վաղվա աշխատանքային մշակույթի ձևավորման գործում: Քրիստիան Վորոնկան՝ Վիեննայի կոնվենցիայի բյուրոյի և շուկայի կառավարման տնօրենը, Վիեննայի կոնվենցիայի բյուրոն / Վիեննայի զբոսաշրջային խորհուրդը, փորձագետների թվում է, որը կիսում է կարծրատիպերը ջարդելու և սեռերի, մշակույթների և տարիքի հավասարակշռությունը որպես բազմազանության մաս: բանավեճեր – Նա նշանակում է բիզնես:
Տվյալները ցույց են տալիս, որ համաճարակը անհամաչափորեն ազդել է կանանց և փոքրամասնությունների մասնագետների վրա՝ ետ բերելով տարիների ձեռքբերումները զբաղվածության, աշխատավարձի և աշխատանքի ապահովության ոլորտներում, սակայն հանդիպման մասնագետների 60%-ը ասում է, որ դժվարություններ է ունենում միջոցառումների ոլորտում աշխատատեղեր զբաղեցնելու համար: Քրիստիանը բացատրում է. «Բազմազանությունն ավելի քան երբևէ կարևոր է նոր մոտեցումներ և լուծումներ ստեղծելու և ապագայի մարտահրավերներին իսկականորեն դիմակայելու համար»։
Բիզնես ոլորտների մեծ մասը դուրս է եկել համաճարակից՝ նորացված ուշադրություն դարձնելով ռիսկերի կառավարմանը: Մայքլ Դոմինգեսը՝ Associated Luxury Hotels International-ի գործադիր տնօրենը, միավորվում է Իրադարձությունների արդյունաբերության խորհրդի գործադիր տնօրեն Էմի Կալվերտի հետ՝ կիսելու ռեսուրսները և օգնելու կազմակերպություններին մշակել պլաններ ռիսկերի կառավարման և հետհամաճարակային աշխարհում խնամքի պարտականությունների վերաբերյալ: Մայքլը բացատրում է. «Մենք բախվում ենք աշխարհի, երկրի, տնտեսության և արդյունաբերության, որը շատ ավելի քիչ ճանապարհ է անցնում, քանի որ մենք վերագործարկում ենք մեր համաշխարհային առևտրի շարժիչը»։ Նա ցույց է տալիս, թե ինչպես է ոլորտը զգալիորեն փոխվել վճռականորեն անվճռական լինելու անհրաժեշտության մեջ. հասկանալ վարքագծային փոփոխությունները հանդիպումների և միջոցառումների ոլորտում:
Bepsoke կրթություն ասոցիացիաների, կորպորատիվների և գործակալությունների համար
IMEX աջակցում է միջոցառումների մասնագետ պլանավորողներին նվիրված ուսուցմամբ ասոցիացիաների, գործակալությունների և կորպորատիվ ղեկավարների համար, որոնք տեղի են ունենում ցուցադրությունից մեկ օր առաջ՝ երկուշաբթի մայիսի 30-ին:
Exclusively Corporate-ը կորպորատիվ ծրագրավորողների ֆորումն է, որը կիսում է առաջին ձեռքի պայքարն ու փորձը SAP-ի, LinkedIn-ի, Siemens Healthineers-ի փորձագետների հետ միասին, ինչպես նաև Պրեմիեր լիգայի նախկին ֆուտբոլիստի և մտածելակերպի կատարողականի մարզիչի հետ:
C-suite գործակալությունների պլանավորողները հրավիրվում են ձևավորելու IMEX-ի կողմից ստեղծված Գործակալության տնօրենների ֆորումի ուշադրության կենտրոնում՝ ընտրելով այն, ինչը լավագույնս համապատասխանում է իրենց կարիքներին, այդ թվում՝ աճի հնարավորություններ; համաճարակից քաղված դասեր; հարմարվել իրադարձությունների փոփոխված լանդշաֆտին; միտումները և տեխնոլոգիաները, որոնք ազդում են բիզնես ռազմավարության վրա և վերանայում են անձնակազմի ընտրանքները: Առանձին-առանձին, Association Focus-ը կմատուցի ուսուցում և ցանցային կապ բացառապես բոլոր մակարդակների ասոցիացիայի մասնագետների համար: Նիստերը ուսումնասիրում են համաճարակի տնտեսական ազդեցությունը ասոցիացիաների համար և կիսվում խորհուրդներով, թե ինչպես զարգացնել բիզնես մոդելները:
«Ներկայիս բիզնես միջավայրում առավել քան երբևէ կարևոր է մնալ կենտրոնացած, բայց ճկուն, ինչպես նաև ենթադրություններ չանել: Մեր ուսուցման ծրագիրը նախագծված է հեռանկարների լայն շրջանակ ներկայացնելու համար՝ հնարավորություն տալով բոլոր մակարդակների իրադարձությունների պրոֆեսորներին կիսվել մարտահրավերներով և օգտվել միմյանց ապրած փորձից»: IMEX Group-ի գործադիր տնօրեն Կարինա Բաուերը կիսում է 150+ կրթական իրադարձությունների ռազմավարությունը ողջ շոուի ընթացքում:
«Մենք գիտենք, որ ռեսուրսները սուղ են, այդ իսկ պատճառով մենք մանրակրկիտ մշակել ենք անվճար ծրագիրը՝ գործնական ուսուցում տրամադրելու և բիզնեսի և անհատների համար նոր ապագայի համար անհրաժեշտ վերջին պատկերացումները ապահովելու համար: Մենք խրախուսում ենք պլանավորողներին, մատակարարներին և բանախոսներին՝ սեղմել յուրաքանչյուր անվճար րոպեն մեր ծրագրից. ահա թե ինչի համար է այն այնտեղ»:
Կրթությունը ժ IMEX Ֆրանկֆուրտում անվճար է և բաց է բոլորի համար: Շոուն տեղի կունենա մայիսի 31-ից հունիսի 2-ը
eTurboNews IMEX- ի համար մեդիա գործընկեր է:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Christian Woronka, Director of the Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau / Vienna Tourist Board, is among the experts, sharing strategies on how to smash stereotypes and enable a balance of genders, cultures and ages as part of a series of diversity debates – She Means Business.
- Free of charge and open to all, the IMEX learning program hones on the new skills and approaches needed for a changed business climate with topics including Professional Development and Upskilling.
- The importance of community, communication and connection shine through in IMEX in Frankfurt's education program, with many sessions exploring how to apply them in order to supercharge business recovery and professional growth.
