The կորպորատիվ առողջության շուկա գնահատվեց 59.67 միլիարդ դոլար in 2021 և սպասվում է, որ կհասնի 89.26 միլիարդ դոլար in 2032, գրանցելով ա CAGR 7.63% կանխատեսման ժամանակահատվածում:
Բազմաթիվ ձեռնարկություններ և ձեռնարկություններ արդյունաբերության տարբեր ուղղահայաց ուղղություններով սկսել են իրականացնել աշխատողների առողջության ծրագրեր: Սա նպաստեց շուկայի պահանջարկի մեծացմանը: Ընկերությունները կարող են բարձրացնել արտադրողականությունը և նվազեցնել գործառնական ծախսերը՝ իրականացնելով աշխատավայրում առողջության ծրագրեր: Ակնկալվում է, որ կորպորատիվ առողջության շուկան կաճի, քանի որ ավելի շատ մարդիկ գիտակցում են աշխատողների առողջության և բարեկեցության կարևորությունը:
Նմուշ զեկույց արդյունաբերության վերջին միտումներով @
COVID-19 համաճարակը լրջորեն ազդում է աշխատակիցների հոգեկան առողջության վրա։ Դա առաջացրեց անցում դեպի տնից աշխատանք, ինչը մեկուսացման պատճառով հանգեցրեց աշխատողների մեծ սթրեսի: Համաճարակը նաև ֆինանսական ճգնաժամ առաջացրեց և ազդեց շատերի հոգեկան առողջության վրա։ Առողջության ծառայություններ մատուցողները սկսել են օգտագործել վիրտուալ մեթոդներ ծառայություններ առաջարկելու համար, ինչպիսիք են հոգեբանների կամ առողջապահական մարզիչների հետ հանդիպումները:
Քաղաքականությունները, ծրագրերը, նպաստները և ծրագրերը, որոնք վերաբերում են բազմաթիվ ռիսկային գործոններին և պայմաններին, կորպորատիվ առողջության ծրագրերի մաս են կազմում: Դրանք կարող են օգտագործվել ինչպես աշխատակիցների, այնպես էլ ընկերության վրա ազդելու համար: Քրոնիկ հիվանդությունների կանխարգելման և առողջության խթանման ազգային կենտրոնը (NCCDPHP) նշում է, որ կորպորատիվ ծրագրերը, որոնք նպաստում են բարեկեցությանը և առողջությանը և տրամադրում են հիվանդությունների կանխարգելման ծրագրեր աշխատակիցներին, կարող են էապես ազդել առողջապահական ծախսերի վրա:
Գործատուներին խրախուսվում է վարել ավելի առողջ ապրելակերպ: Սա կօգնի նրանց բարելավել արտադրողականությունը և նվազեցնել ծախսերը: Ակնկալվում է, որ առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում հիվանդության բացակայությունից կորցրած արտադրողականությունը կկազմի 148 միլիարդ ԱՄՆ դոլար: Գործատուները ֆինանսական ծանրաբեռնվածություն կունենան գիրության և ավելորդ քաշի աճի պատճառով։
Շուկայի վարորդները
Երկու առավելություններն են երկար աշխատանքային շաբաթը և կյանքի ավելի բարձր տեւողությունը:
Շատ գործոններ ազդում են շուկայի վրա և խթանում կորպորատիվ առողջության արդյունաբերության աճը: Այս գործոնները էական նշանակություն ունեն ամբողջական մոտեցման համար՝ թույլ տալով գործատուներին և աշխատողներին հասնել լավագույն արդյունքի և պահպանել աշխատանքային քաղաքակրթությունը: Աշխատակիցները պետք է ավելի երկար աշխատեն՝ կորպորատիվ աշխարհից հետ չմնալու և մրցակցությունը բարձրացնելու համար: Սա հանգեցնում է ավելի երկար կյանքի տեւողության եւ ավելի առողջ կյանքի: Ընկերությունն ունի մի շարք առողջապահական քաղաքականություններ և ծրագրեր, որոնք օգնում են պահպանել արդյունավետությունն ու բարեկեցությունը:
Սթրեսի և քրոնիկ հիվանդությունների մեծ մասի մասին տեղեկացվածության բարձրացում
Աշխատավոր դասակարգի մարդիկ դարձել են աշխատանքի կախվածություն և ծանրաբեռնված, ծանրաբեռնված և դժվարություններ ունենալով կառավարել իրենց կյանքը: Սա բացասաբար է անդրադառնում նրանց մտավոր և ֆիզիկական առողջության վրա։ Աշխատակիցների հոգեկան և վարքային առողջության կառավարումը չափազանց կարևոր է սթրեսի և դեպրեսիայի աճի համար: Սա հանգեցրել է առողջապահական ծրագրերի պահանջարկի աճին: Սա օգնում է խթանել շուկայի աճը և կատարում է առողջապահական արտադրանքի անհրաժեշտության կարևոր նպատակը:
Բարեկեցության վերաբերմունքի լուրջ փոփոխություն
Նոր հնարավորություններ են բացվում ներկա պատկանելության և մարզավիճակի համար, որն այսօր բարձր է գնահատվում մեր հասարակության մեջ: Հաճախորդները ուղիներ են որոնում՝ դուրս գալու թվային տիրույթից և վերադառնալու անձնական աճին, հավասարակշռությանը և ֆիթնեսին: Արդյունքում, գլոբալացումը խթանում է համաշխարհային շուկայի ընդլայնումը: Շատ պրակտիկաներ կարող են բարելավել իմունային համակարգը և բարելավել առողջությունն ու ֆիթնեսը: Շուկան առաջնորդվում է առողջության վերաբերյալ աճող մտահոգությամբ և առողջության նկատմամբ փոխվող վերաբերմունքով:
Զսպող գործոններ
Հմուտ և որակյալ մասնագետների պակաս կա
Առողջապահական ռեսուրսների և ծառայությունների վարչությունը կանխատեսում է, որ 22 թվականին ԱՄՆ-ում մեծահասակ հոգեբույժների թիվը կնվազի 2031%-ով: Դա պայմանավորված է այս ոլորտում մասնագետների թվի նվազմամբ: Կորպորատիվ առողջության ծրագրերի համար հմուտ մասնագետների և հոգեկան առողջության մասնագետների պակասն ավելի ակնհայտ է զարգացող երկրներում: Հնդկաստանում յուրաքանչյուր 0.76 մարդուն բաժին է ընկնում ընդամենը 100,000 հոգեբույժ: Սա խոչընդոտում է ընկերությունների կարողությանը ստեղծել և կառավարել առողջության ամբողջական ծրագրեր, որոնք արդյունավետ են, հատկապես զարգացող երկրներում:
Ներառված բարձր ծախսեր
Աշխատանքի առողջության ուղեցույցի սկանավորումները շատ թանկ արժեն բազմաթիվ առողջապահական ծրագրերի և քաղաքականության համար: Ընկերությունները կարող են ստեղծել մարզասրահներ, որոնք կանոնավոր սպասարկման կարիք ունեն: Նրանք նաև վճարում են դասընթացավարների վարձը՝ ավելացնելով ընկերության գործառնական ծախսերը: Սա մեծացնում է ընկերության ընդհանուր արժեքը և, որ ամենակարևորն է, նշանակում է, որ ընկերությունը պետք է վճարի աշխատավայրի զգալի ծախսերը: Սա կորպորատիվ առողջության ծրագրերի աճի սահմանափակման հիմնական գործոնն է:
Խիստ կարգավորող պահանջներ
Շատ երկրներ սահմանել են խիստ կանոնակարգեր առևտրային և վաճառքի ծառայությունների վերաբերյալ: Բազմաթիվ բիզնեսի գտնվելու վայր ունեցող աշխատակիցները կարող են ենթարկվել կառավարության կամ կազմակերպության տարբեր կանոնակարգերի: Սա կարող է ազդել ծառայությունների ստանդարտացման և որակի վրա: Շուկայի աճը դանդաղում է նաև սպասարկման ոլորտի և բազմաթիվ աշխատակիցների կողմից առաջացած գործառնական խոչընդոտների պատճառով:
Շուկայական միտումները
Նոր ապրանքներ են թողարկվել շուկան զարգացնելու համար
Certintell Inc.-ն ընտրեց Wellsource, Inc.-ն 2020 թվականի հուլիսին որպես վստահելի վաճառող՝ Medicare-ի հետ կապված առողջության ռիսկի գնահատում (HRA) տրամադրելու համար: Wellsource HRA-ն կենսական նշանակություն ունի հեռաառողջապահության մատակարարի ուշադրության կենտրոնում խրոնիկական խնամքի կառավարման և խնամքի կառավարման լուծումների վրա:
Vitality Group-ը՝ առողջապահական նորարարական տեխնոլոգիական ընկերությունը, ներկայացրել է Gateway ծրագիրը 2018 թվականի փետրվարին: Այն կապում է աշխատակիցներին բովանդակալից ռեսուրսների հետ, որոնք կարող են բարելավել նրանց առողջությունը: Այս ծրագիրը ստեղծվել է բազմաթիվ ընկերությունների կողմից, այդ թվում՝ Vida Health (Happiness Health), Vida Health (Vida Health), Zipongo և Wellness Corporate Solutions-ը:
Տեղադրեք այս հաշվետվության ուղղակի պատվեր @
Հիմնական շուկայի հատվածներում
Տիպ
- Առողջության ռիսկի գնահատում
- համապատասխանություն
- Հակում ծխախոտի նկատմամբ դադարեցում
- Առողջության ստուգում
- Քաշը կառավարում
- Սնուցում
դիմում
- Big-Size ընկերություն
- Փոքր և միջին ընկերություններ
Զեկույցում ներառված են հիմնական շուկայի խաղացողները.
- Կենտրոնական կորպորատիվ առողջություն
- ComPsych կորպորացիա
- Optum# Inc
- JLT Ավստրալիա (Recovre Group)
- Truworth Wellness
- SOL Առողջություն
- Sodexo
- Կապեր Ասիա
- Bupa Wellness Pty Ltd
Վերջին զարգացում
- Vitality Products-ը, Vitality Group-ի դուստր ձեռնարկություններից մեկը, մեկնարկեց վաճառքի և շուկայի մասնաբաժնի ավելացման արշավ 2021 թվականի մարտին: Արշավը ցուցադրեց երեք ռադիոտեղ, որը հեռարձակվում էր ամսական 964 անգամ Z95.3 FM-ով (Breeze 104.3 FM) և համընկնում էր չորս ամսվա հետ: թվային մարքեթինգային արշավ. Այս ռադիոկետերը կհեռարձակվեն երկու ռադիոկայաններով (Z95.3FM և Breeze 104.3 FM) և կհնչեն 960 անգամ որոնման, ցուցադրման, ցուցադրման, թիրախավորման և վերաթիրախավորման ընթացքում:
- Wellsource Inc.-ը՝ առողջության գործիքների և առողջության ռիսկի գնահատման հայտնի մատակարար, Certintell Inc-ի հաճախորդների կողմից ընտրվել է 2020 թվականի հուլիսին որպես վստահելի վաճառող՝ Medicare հիվանդների համար HRA լուծում տրամադրելու համար:
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ո՞րն է աճի տեմպերը համաշխարհային կորպորատիվ առողջության ոլորտում:
Որո՞նք են կորպորատիվ բարեկեցության շուկայում հիմնական խաղացողները:
Ո՞ր գործոնն է կանխատեսվում, որ կխթանի կորպորատիվ առողջության շուկայի աճը
Ո՞ր տարածաշրջանն էր պատասխանատու կորպորատիվ առողջության շուկայի եկամտի ամենամեծ բաժինը 2021 թվականին:
Որքա՞ն մեծ է կորպորատիվ առողջության շուկան:
Նայեք հարակից զեկույցներին.
Կորպորատիվ առողջության լուծումների շուկա Կենտրոնացեք առավելագույն ROI ձեռք բերելու համար [PDF]
Կորպորատիվ առողջության ծրագրային ապահովման շուկա Չափը, միտումները և կանխատեսումը մինչև 2032 թվականը [ԵԿԱՄՈՒՏԻ ԱՂԲՅՈՒՐ]
Հետծննդյան առողջության հավելումների շուկա Outlook |[ՕԳՈՒՏՆԵՐ] Արդյունաբերության վիճակագրություն 2032 թ
Ճառագայթային պաշտպանիչ ապակիների շուկա Չափ, [PDF] Share և միտումների կանխատեսում մինչև 2032 թվականը
Market.us-ի մասին
Market.US-ը (Powered by Prudour Private Limited) մասնագիտացած է շուկայի խորը հետազոտության և վերլուծության մեջ և ապացուցել է իր ուժը որպես խորհրդատվական և հարմարեցված շուկայական հետազոտությունների ընկերություն, բացի այն, որ շատ պահանջված սինդիկատային շուկայի հետազոտությունների հաշվետվություն է տրամադրում:
Կոնտակտային տվյալներ:
Գլոբալ բիզնեսի զարգացման թիմ – Market.us
Հասցե ՝ ԱՄՆ, Միացյալ Նահանգներ, Լեքսինգթոն պողոտա 420, Suite 300 New York City, NY 10170
Հեռ.՝ +1 718 618 4351 (Միջազգային), Հեռ.՝ +91 78878 22626 (Ասիա)
Էլ. հասցե՝ [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]