- Sandals Resorts- ը մեծացնում է իր վաղեմի Թիմի անդամների փոխանակման ծրագիրը `իր տարածաշրջանային թիմն աճեցնելու համար:
- Փոխանակման ծրագիրը Սանդալս կորպորատիվ համալսարանի միջոցով նախաձեռնություն է և թույլ է տալիս նորակոչիկներին ընկղմել առողջարանների մշակույթի մեջ:
- Այս ծրագիրը ծառայում է սանդալների տարածաշրջանային աշխատուժի ուժեղացմանը և ապահովում է ազդեցության և մշակութային զգայունություն ՝ նրանց դասելով որպես համաշխարհային քաղաքացիներ:
Հաջորդ չորս տարիների ընթացքում Կարիբյան հազարավոր քաղաքացիներ պետք է օգուտ քաղեն զբաղվածության և տարածաշրջանային վերապատրաստման հնարավորություններից, քանի որ երկարատև հաստատված Sandals Team- ի անդամների փոխանակման ծրագիրը (TMEXP) աճում է `փորձելով տարածաշրջանային թիմը 15,000-ից 20,000 թիմի անդամ դարձնել:
Դա հետևում է առաջատար հյուրանոցային ցանցի կողմից վերջերս նոր ձեռքբերումների մասին հայտարարությանը, դրա ընդլայնմանը Կարիբյան կղզու իններորդ ուղղության և տարածաշրջանային զբոսաշրջության հատվածի ամբողջական վերականգնման ակնկալիքին ՝ կորոնավիրուսի կործանարար հետևանքներից հետո:
Sandals Resorts International- ի (SRI) հետագա ռազմավարության կենտրոնական մասը ընկերության Թիմի անդամների փոխանակման ծրագիրն է, որը տեսնում է Կարիբյան քաղաքացիների շարունակական տեղաշարժը `ընկերության մի շարք հանգստավայրերում հանձնարարություններ կատարելու համար: Փոխանակման ծրագիրը նախաձեռնություն է Sandals Corporate University- ի (SCU) միջոցով և թույլ է տալիս նորակոչիկներին ընկղմվել Sandals and Beaches առողջարանների մշակույթում, մինչդեռ գոյություն ունեցող աշխատակիցներն ուղարկվում են այլ հանգստավայրեր ՝ ճանապարհորդելու և նոր աշխատանքի ենթարկվելու հնարավորություն ընձեռելով: միջավայրեր և մշակույթներ, ընդլայնել նրանց հմտություններն ու հասկացողությունը, ուժեղացնել նրանց կարիերայի զարգացումը և դրականորեն ազդել իրենց աշխատանքի արդյունքների վրա ՝ իրենց հայրենիք վերադառնալու դեպքում:
Programրագիրը մնում է տարածաշրջանային ինտեգրման և հավասարապես իր ներդրումների հստակ գիտելիքների մատչման հստակ ցուցումը, որը մեծ հաջողությունների է արժանացել այնպիսի նախաձեռնությունների միջոցով, ինչպիսիք են Կառավարման վերապատրաստման ծրագիրը (MTP): ՄՏՊ-ն նույնացնում և պահպանում է կարկառուն երիտասարդ նորակոչիկներին, որպեսզի ընկերության մենեջեր դառնա տարածաշրջանի առողջարաններում գործնական ուսուցման և վերապատրաստման միջոցով: Բացի այդ, ընկերությունը շարունակում է իրականացնել մարզերի աշխատանքի հավաքագրման վարժանքներ ՝ առաջարկելով Կարիբյան քաղաքացիների շարունակական զբաղվածություն և օգտվելով CARICOM- ի «Հմուտ անձանց ազատ տեղաշարժի մասին» պայմանագրից:
SRI- ի գործադիր նախագահ Ադամ Ստյուարտը ասաց, որ ընկերությունը շատ լավատեսորեն է վերաբերվում զբոսաշրջության ապագային և տարածաշրջանում դրա լիարժեք վերականգնման գործում Սանդալսի առաջատար դերին: «Sandals Resorts International- ը շարունակում է մնալ CARICOM- ի ոգու իրական պատկեր: Թեև կարճաժամկետ հեռանկարում մենք կենտրոնացած ենք մեր ներկայիս թիմի բոլոր անդամներին աշխատանքի վերադարձնելու վրա, մենք նաև հայացք ենք նետում ապագային և մեր միջնաժամկետ և երկարաժամկետ նպատակներին: Կուրասաոյի և Սբ. Վինսենթ և Գրենադինների վերաբերյալ մեր հայտարարություններով, անկասկած, որ հնարավորություններ կան ոչ միայն Թուրք և Կայկոս, Գրենադա, Անտիգուա, amaամայկա, Բարբադոս, Սենթ Լուչիա և Բահամներ, այլ նաև նորակոչիկներ կղզու այս նոր ուղղություններից: Մենք հպարտ ենք մեր երկարամյա ավանդույթով ՝ ապահովելու անդրսահմանային աճ և տարածաշրջանային բնակիչների հնարավորություններ ինչպես նոր հմտություններ սովորելու, այնպես էլ առկա հմտությունները կիսելու համար »:
Յուրաքանչյուր մասնակցի յուրահատուկ վերապատրաստման ծրագիրը, ներառյալ արտերկրում գտնվելու տևողությունը և ուսման նպատակները, որոշվում են տնային առողջարանի և ԲՊՀ-ի հետ համագործակցության միջոցով: Բոլոր մասնակիցները դասընթացի ավարտին կներկայացնեն ռեֆլեկտիվ հաշվետվություն, ինչպես նաև նշանակվելու են ՄՊԿ-ի մարզիչներ, ովքեր կօգնեն նրանց իրենց ողջ ուսումնական ճանապարհի ընթացքում:
Ստյուարտը հավելեց. «Մեր դասընթացների հիմքում միշտ եղել է սուզվող ուսուցման գործընթացը: Այս տարիների ընթացքում մենք կառուցեցինք սանդալների ուժեղ և հստակ մշակույթ, որը մեզ դարձրեց առաջատար համաշխարհային ապրանքանիշ: Մենք ուզում ենք, որ մեր ժողովուրդը մեկնի այլ կղզիներ, որակյալ ժամանակ անցկացնի և սովորի իր գործընկերներից և այլ քաղաքացիներից: Յուրաքանչյուր կղզի եզակի է, ինչպես նաև մեր հանգստավայրերից յուրաքանչյուրը: Փոխանակման այս ծրագիրը ոչ միայն ծառայում է մեր տարածաշրջանային աշխատուժի ուժեղացմանը, այլ նաև նրանց ազդեցության և մշակութային զգայունության ապահովմանը, որը նրանց դիրքավորում է որպես համաշխարհային քաղաքացի: Հետևաբար, մենք շատ ուրախ ենք բարձրացնել այս ծրագիրը և սկսել այն, ինչը մենք գիտենք, որ շարունակելու է մնալ տարածաշրջանային ուսուցման, զարգացման և զբաղվածության մոդելը »:
Սանդալս կորպորատիվ համալսարանի ծրագրերի մասին ավելին իմանալու համար այցելեք ՝ https://www.sandals.com/about/
Լրացուցիչ նորություններ սանդալների մասին
# վերակառուցել ճանապարհորդություն
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Փոխանակման ծրագիրը նախաձեռնություն է Սանդալների կորպորատիվ համալսարանի (SCU) միջոցով և թույլ է տալիս նորակոչիկներին ընկղմվել «Sandals and Beaches» հանգստավայրերի մշակույթի մեջ, մինչդեռ առկա աշխատակիցները գործուղվում են այլ հանգստավայրեր՝ հնարավորություն տալով ճանապարհորդել և ծանոթանալ նոր աշխատանքին: միջավայրերը և մշակույթները, ընդլայնում են իրենց հմտություններն ու պատկերացումները, բարելավում են իրենց կարիերայի զարգացումը և դրականորեն ազդում իրենց աշխատանքի կատարողականի վրա՝ վերադառնալով իրենց տուն հանգստավայր:
- Sandals Resorts International-ի (SRI) ապագային առնչվող ռազմավարության կենտրոնական մասը հանդիսանում է ընկերության Անդամների փոխանակման Թիմի Ծրագիրը, որը տեսնում է Կարիբյան ավազանի քաղաքացիների շարունակական շարժը` հանձնարարություններ ստանձնելու ընկերության մի շարք հանգստավայրերում ողջ տարածաշրջանում:
- Սա հետևում է առաջատար հյուրանոցային ցանցի՝ նոր ձեռքբերումների մասին վերջին հայտարարությանը, դրա ընդլայնմանը դեպի Կարիբյան իններորդ կղզու ուղղություն և տարածաշրջանային զբոսաշրջության ոլորտի ամբողջական վերականգնման ակնկալիքին՝ կորոնավիրուսի կործանարար հետևանքներից հետո:
