«Աերոֆլոտ»-ը երկարաձգում է կոլեկտիվ պայմանագիրը աշխատակիցների հետ

աերոֆլոտ
աերոֆլոտ

«Աերոֆլոտ» ԲԲԸ-ի ղեկավարությունը և ավիաընկերությունների աշխատակիցների արհմիությունները հաջողությամբ ավարտել են բանակցությունները, որոնք երկարաձգում են ներկայումս գործող կոլեկտիվ բանակցությունների պայմանագիրը 2014-ից մինչև 2017 թվականը:

«Աերոֆլոտ» ԲԲԸ-ի ղեկավարությունը և ավիաընկերության աշխատակիցների արհմիությունները հաջողությամբ ավարտել են բանակցությունները, որոնք երկարաձգում են ներկայումս գործող կոլեկտիվ պայմանագիրը 2014-ից մինչև 2017 թվականը: Կոլեկտիվ պայմանագիրը պահանջում է աշխատողների համար արտոնությունների լայն շրջանակ՝ անկախ արհմիության անդամակցությունից:

Չնայած Ռուսաստանում տիրող դժվարին տնտեսական միջավայրին, կողմերը որոշեցին, որ անհրաժեշտ է պահպանել գործող կոլեկտիվ պայմանագրում ներառված բոլոր արտոնությունները, սուբսիդիաները և երաշխիքները: Արհմիությունները պահպանել են իրենց վճռորոշ դերը, որը երկար ժամանակ ունեցել են աշխատանքային հարաբերությունները հեշտացնելու գործում: Համաձայնագիրը ստորագրվել է «Աերոֆլոտ»-ի աշխատակիցների Միացյալ ներկայացուցչական մարմնի կողմից։

«Աերոֆլոտ» ԲԲԸ-ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Վիտալի Սավելիևն ասել է. «Աերոֆլոտը և արհմիությունները պայմանավորվել են ընդլայնել մեր աշխատակիցների համար արդյունաբերության մեջ առավել առատաձեռն արտոնությունների փաթեթը: Մենք հատկապես ուրախ ենք այս համաձայնության հասնելու համար փոխադարձ հարգալից երկխոսության միջոցով՝ այդպիսով խուսափելով սպասարկման այնպիսի ընդհատումներից, որոնց բախվել են մեր եվրոպացի գործընկերների հաճախորդները վերջին տարիներին: Մեր աշխատակիցները՝ օդաչուները, բորտուղեկցորդուհիները, ինժեներները, տեխնիկները, գրասենյակային աշխատողները և ներկայացուցիչները՝ մեր ամենաթանկ ակտիվն են, և մենք կշարունակենք ապահովել, որ նրանք ստանան շուկայական գերազանց փոխհատուցում և օգուտներ գալիք տարիներին»:

Կոլեկտիվ պայմանագիրն ուժի մեջ կմնա մինչև 1 թվականի դեկտեմբերի 2017-ը: Կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված արտոնությունների շրջանակն աննախադեպ է ավիաընկերության ոլորտում: Մինչ օրս «Աերոֆլոտ»-ի կողմից այդ արտոնությունները պահպանելու համար կատարվող ծախսերը գերազանցում են տարեկան 3 միլիարդ ռուբլին:

Աշխատակիցները ստանում են գրավիչ և բարձր աշխատավարձեր, որոնք պարբերաբար վերաինդեքսավորվում են, ինչպես նաև լրացուցիչ վճարումներ (վճարովի ամենամյա արձակուրդ, պարգևատրումներ կենսաթոշակի անցնելու ժամանակ, վճարովի արձակուրդներ և այլն):

Կոլեկտիվ պայմանագիրը նախատեսում է հետևյալ առավելությունները.

* Արձակուրդի մինչև 14 օր ավելացում (ընդհանուր տարեկան վճարովի արձակուրդի ավելացում մինչև 42 օր); * Բժշկական օգնություն (բուժում «Աերոֆլոտ»-ի սեփական բժշկական կենտրոնում, այլ բժշկական հաստատություններում բուժման վճարում, սուբսիդավորվող դեղատոմսեր). * Ծախսով արձակուրդները առողջարաններում (2014 թվականին աշխատակիցները հանգստանում էին Ռուսաստանում և արտերկրում. Ղրիմ, Կովկասի Միներալնիե Վոդի շրջան, Բալթիկ ծովի հարավային ափ, Կրասնոդարի մարզ, Սլովակիա, Իսրայել, ԱՄԷ և Թուրքիա * Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի վճարումներ * Ընկերության կողմից տրամադրված ավտոմեքենաներ * Սուբսիդավորվող ավիատոմսեր աշխատակիցների և նրանց ընտանիքների համար * Երեխաների նախադպրոցական ծախսերի փոխհատուցում * Կորպորատիվ վերապատրաստումներ Մի շարք հիմնական արտոնություններ շարունակվում են աշխատողների համար թոշակի անցնելուց հետո Ընկերությունից։

«Աերոֆլոտ»-ը միշտ արժեւորել է աշխատողների առողջ ապրելակերպը, և այդ պատճառով նրանց անունից վարձակալում է մարզասրահներ:

Աշխատակիցների հատուցումների արժեքի մոտավորապես 70%-ը հատկացվում է ինքնաթիռի անձնակազմին՝ ավիաընկերության աշխատակիցների ամենաթանկարժեք խմբին: Ի լրումն միջազգային առաջատար ավիաընկերությունների բարձր աշխատավարձերի, օդաչուները ստանում են.

* Արդյունաբերության մեջ ամենաշատ արձակուրդները՝ 70 օր հանգիստ (մինչդեռ եվրոպական փոխադրողները սովորաբար օդաչուներին տալիս են 28 օր); * Հարմարավետ կացարաններ օդաչուի տան օդանավակայանից հեռու գիշերելիս. * Նվազագույն երեք աստղանի հյուրանոցում կացություն; * Ծախսով վճարվող արձակուրդները առողջարաններում (ի լրումն ընկերության ստանդարտ տարբերակների, օդաչուներին և նրանց ընտանիքներին հասանելի է հատուկ ծրագիր Չեխիայի Հանրապետությունում); * Օրավարձ՝ հիմնված միջին աշխատավարձի օրվա վրա՝ սովորական բժշկական զննումների վրա անցկացրած օրերի համար. * Այն դեպքում, երբ օդաչուն հեռանում է Ընկերությունից իր պարտականությունները կատարելու ֆիզիկական անկարողության պատճառով, միանվագ վճարվում է նրա տարեկան աշխատավարձի 20%-100%-ին համարժեք գումար. * Առողջական խնդիրների դեպքում վնասվածքի փոխհատուցում 5,000-10,000 ԱՄՆ դոլարի չափով; * Ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի վճարումներ (հատուկ կենսաթոշակային պլանի միջոցով՝ «Ոսկե խարիսխ») * Սուբսիդավորվող ավիատոմսեր, ներառյալ բարձր պահանջարկ ունեցող երթուղիներում, օդաչուների և նրանց ընտանիքի անդամների համար: Ներկայիս «Աերոֆլոտ» ԲԲԸ-ի կոլեկտիվ պայմանագիրն առաջին անգամ ստորագրվել է 2005 թվականին: Համաձայնագիրը «Աերոֆլոտ» ԲԲԸ-ի հետ ծավալուն կոլեկտիվ բանակցությունների արդյունք է առաջատար ավիաընկերության աշխատակիցների արհմիության՝ Առաջին արհմիության կազմակերպության կողմից, որի անդամ է «Աերոֆլոտ»-ի բոլոր աշխատակիցների կեսից ավելին: Կոլեկտիվ պայմանագիրը երկարաձգվել է երկու անգամ՝ 2008 և 2011 թվականներին՝ առանց աշխատողների ստացած նպաստների փոփոխության։

«Աերոֆլոտ» ԲԲԸ-ն աշխատում է մոտ 18,000 մարդ Ռուսաստանում և արտերկրում և հանդիսանում է առաջատար գործատուն Ռուսաստանի ավիացիոն արդյունաբերության մեջ: «Աերոֆլոտ»-ը հայտնի է որպես հեղինակավոր և գրավիչ գործատու՝ առատ փոխհատուցման, արտոնությունների լայն փաթեթների և ակտիվ արհմիության հետ արդյունավետ ներգրավվածության շնորհիվ:

«Աերոֆլոտ»-ը բազմիցս ճանաչվել է Ռուսաստանի լավագույն գործատուներից մեկը՝ շնորհիվ ոչ միայն այն առավելությունների, որոնք տալիս է աշխատակիցներին, այլ նաև կարիերայի աճի հնարավորություններին: 2014 թվականին ընկերությունն առաջին անգամ ընդգրկվել է շրջանավարտների համար լավագույն 10 գործատուներից մեկը երիտասարդների աշխատանքի տեղավորման առաջատար Future Today ընկերության կողմից:

Մասին հեղինակի

Լինդա Հոնհոլցի ավատար

Լինդա Հոնհոլց

համար գլխավոր խմբագիր eTurboNews հիմնված eTN-ի գլխավոր գրասենյակում:

Տարածեք...