Այսօր թռիչքների ուղեկցորդների ասոցիացիայի, պրոֆեսիոնալ թռիչքների ուղեկցորդների ասոցիացիայի, Ամերիկայի կապի աշխատողների և Թիմիստների միջազգային եղբայրության միության նախագահները համատեղ նամակ են ուղարկել ԱՄՆ Travelանապարհորդական Ասոցիացիայի Խորհրդին ՝ կասկածի տակ առնելով նրանց շարունակական աջակցությունը երեքի հակասական քաղաքականությանը: Պարսից ծոցի ավիափոխադրողներ. Qatar Airways, Etihad Airways և Emirates.
Այս փոխադրողները պահանջում են իրենց կին աշխատակիցներից թույլտվություն ստանալ նախքան ամուսնանալը կամ հղիանալը և արգելել լեսբուհիներին, գեյերին, բիսեքսուալներին և տրանսգենդերներին աշխատանքի ընդունել: Արհմիությունների նախագահները հարցրել են, թե արդյոք ԱՄՆ ճանապարհորդական ասոցիացիայի խորհրդի բարձրաստիճան անդամները, ինչպիսիք են American Express-ը, Google Travel-ը, Hyatt Hotels-ը և Disney Destinations-ը, կարծում են, որ ընդունելի են այս հնացած քաղաքականությունները: Նամակում նրանք հարցնում են, թե ինչու է ԱՄՆ ճանապարհորդական ասոցիացիայի նախագահ և գործադիր տնօրեն Ռոջեր Դոուն շարունակելու աջակցել այս ընկերություններին.
«Մենք գրում ենք ձեզ ՝ ԱՄՆ Travelանապարհորդական Ասոցիացիայի տնօրենների խորհրդի անդամ, երկու պարզ հարց տալու ՝ Դուք աջակցու՞մ եք այդ աշխատանքային ստանդարտներին: Youանկանու՞մ եք ձեր անունը և ձեր ընկերության հեղինակությունը կապել նման նողկալի պրակտիկայի հետ »:
Նամակն ամբողջությամբ ՝ ստորև:
Մարտի 26, 2015
Դեպի `ԱՄՆ Travelանապարհորդական Ասոցիացիայի տնօրենների խորհուրդը
Վերջին շաբաթների ընթացքում ԱՄՆ անապարհորդական Ասոցիացիայի Նախագահ և գլխավոր տնօրեն Ռոջեր Դոուն բուռն կերպով պաշտպանում է Qatar Airways- ը, Etihad Airways- ը և Emirates- ը, չնայած հսկայական ապացույցներին, որ նրանք իրենց կառավարություններից մեծ դոտացիաներ են ստանում `խախտելով« Բաց երկնքի »համաձայնագրերը:
Պ-ն Դոուն պաշտպանում է աշխատանքային գարշելի չափանիշներով ընկերություններին: Այս ավիաընկերությունների աշխատակիցներին չի տրվում մարդու հիմնարար իրավունքներ, որոնք վայելում են այսօրվա աշխարհի աշխատողների մեծ մասը: Պ-ն Դոուն պաշտպանում է այն ընկերությունները, որոնք կին աշխատողներից պահանջում են թույլտվություն ստանալ նախքան ամուսնանալը կամ հղիանալը: Եվ նա պաշտպանում է այն ընկերություններին, որոնք արգելում են լեսբուհի, գեյ, բիսեքսուալ և տրանսգենդեր մարդկանց աշխատանքից: Գենդերային և սեռական կողմնորոշման խտրականությունից զատ, Պարսից ծոցի փոխադրողները իրենց աշխատողների վրա հնագույն քաշի և արտաքին տեսքի չափանիշներ են սահմանել:
Ավելին, Պարսից ծոցի երկրները արգելում են արհմիությունները, իսկ Պարսից ծոցի փոխադրողների աշխատակիցները իրավունք չունեն իրավունք կամ իրավունք իրենց գործատուների հետ վեճի դեպքում: Փաստորեն, ցանկացած ընկերակցություն, որը կառավարությունը համարում է որպես սպառնալիք հանրային շահին, կարող է վերացվել Քաթարում: Մինչդեռ Արաբական Միացյալ Էմիրություններն արգելում են աշխատակիցներին անդամակցել արհմիություններ կամ մասնակցել քաղաքական կազմակերպություններին:
Ամերիկյան փոխադրողները և արհմիությունները հաղթահարեցին այս տասնամյակներ առաջվա նման գործելակերպը: Այսօր Gulfոցի փոխադրողներին աջակցելը մեզ վերադարձնում է մեր արդյունաբերության պատմության անմխիթար ժամանակաշրջանը:
Մենք գրում ենք ձեզ ՝ ԱՄՆ Travelանապարհորդական Ասոցիացիայի տնօրենների խորհրդի անդամ, երկու պարզ հարց տալու ՝ Դուք աջակցու՞մ եք այդ աշխատանքային ստանդարտներին: Youանկանու՞մ եք ձեր անունը և ձեր ընկերության հեղինակությունը կապել նման նողկալի պրակտիկայի հետ:
Մենք ձեզ հորդորում ենք թույլ տալ, որ Բաց երկնքի մասին համաձայնագրերը գործեն ըստ նախատեսվածի ՝ օժանդակելով կառավարությանը կառավարության խորհրդակցություններին ՝ սուբսիդիաների հարցը լուծելու և ավիացիայի շուկան արդար մրցակցությունը վերականգնելու համար: Մենք բարձր ենք գնահատում Միացյալ Նահանգների տուրիստական ասոցիացիայի դերը Միացյալ Նահանգներում զբոսաշրջությունը խթանելու գործում և հուսով ենք, որ Ասոցիացիան կդադարի աջակցել Gulfոցի փոխադրողների և նրանց աջակցող կառավարությունների ռեպրեսիվ քաղաքականությանը:
Sincerely,
Սառա Նելսոն, միջազգային նախագահ, Թռիչքների ուղեկցորդների ասոցիացիա
Լորա Գլեյդինգ, Նախագահ, Թռիչքների պրոֆեսիոնալ ուղեկցորդների ասոցիացիա
Լարի Քոհեն, Նախագահ, Ամերիկայի հաղորդակցության ոլորտի աշխատողներ
P.եյմս Պ. Հոֆֆա, Գլխավոր նախագահ, Թիմերների միջազգային եղբայրություն