Ryanair- ի օդաչուները շարունակում են պատմություն գրել. Այս անգամ Եվրոպայից ժամանած օդաչուների ասոցիացիաների աջակցությամբ և համակարգմամբ: Մարտի 17-ին Լյուքսեմբուրգում կայացած ECA համաժողովի ժամանակ միաձայն ընդունվեց նոր հավակնոտ արձանագրություն, որը ստեղծում է Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG):
Այս նոր արձանագրությամբ օդաչուների ասոցիացիաները և նրանց Ryanair ընկերության խորհուրդները միավորվում են իրենց նպատակներին հասնելու համար, ինչպիսիք են ՝ ուղղակի մշտական աշխատանքային պայմանագրերը, որոնք ենթակա են տեղական օրենսդրությանը, հավասար և թափանցիկ կարիերայի հնարավորություններ ցանցում և արդյունավետ կոլեկտիվ ներկայացուցչություն Ryanair- ի բոլոր օդաչուների համար ՝ անկախ երկրից կամ հիմք: Արձանագրությունը նաև հաստատում է, որ RTPG- ն Ryanair- ի առաջնային օդաչու մարմինն է բոլոր անդրազգային հարցերի համար:
«Աշխարհը հետեւում է Ryanair- ի օդաչուներին, երբ նրանք ձգտում են պատշաճ և արդար աշխատանքային պայմանների: Եվ արդարացիորեն այդպես է: Անկայուն անտիպ զբաղվածությունը և մերժված աշխատանքային իրավունքները ոչ միայն ավիացիայի միտում են, այլ ագրեսիվորեն տարածվող մի երեւույթ, ինչպես Եվրոպայում, այնպես էլ ամբողջ աշխարհում: Ryanair- ի օդաչուները ցույց տվեցին, որ հսկայական կամքով և միասնությամբ աշխատողները կարող են հաջողությամբ վերականգնել իրենց դիրքերը բանակցային սեղանի շուրջ. Սա հիանալի նորություն է », - ասում է ECA- ի նախագահ Դիրկ Պոլլոչեկը:
Ryanair- ի չեղարկման ճգնաժամից ի վեր ՝ 2017-ի սեպտեմբերին, ինքնակազմակերպման հիմնարար նախաձեռնությունը տարածվեց ամբողջ Եվրոպայում և ստիպեց օդաչուներին մեծ թվով անդամակցել արհմիություններին: Նրանք ստեղծեցին Ընկերության պաշտոնական խորհուրդներ, որոնք նախատեսված են հեշտացնելու և պաշտոնական ձևավորելու բանակցությունները `համաձայն ազգային իրավական և սոցիալական պահանջների: Ryanair- ի օդաչուներն առաջին անգամ բացահայտորեն բարձրաձայնեցին իրենց հուզող հարցերի և պահանջների մասին: Դիմելով նրանց ղեկավարությանը ՝ որպես արհմիության անդամներ, ինչպես նաև գործադուլների սպառնալիքներ մի քանի երկրներում, վերջապես դադարեցրեց ավիաընկերությունում արհմիությունների թշնամանքի երեք տասնամյակները:
«Ryanair- ից հետո միության ճանաչման մասին հայտարարությունը ոչ թե« հեղափոխություն »էր, այլ իր սեփական օդաչուներին վերջապես լսելու և նրանց հետ շփվելու վաղեմի անհրաժեշտություն»: ասում է ECA- ի գլխավոր քարտուղար Ֆիլիպ ֆոն Շապենթաուն: «Այժմ Ryanair- ին է մնում, երբ կմիանա իր օդաչուներին իրենց ճանապարհին և կճանաչի նրանց հավաքական ձայնը բազմաթիվ անդրազգային հարցերի և մտահոգությունների վերաբերյալ: Այս անդրազգային փորձնական խմբի ստեղծումը հստակ ազդանշան է Ryanair- ի ղեկավարությանը `կառուցողական և բովանդակալից սոցիալական երկխոսության մեջ մտնելու համար ինչպես ազգային, այնպես էլ անդրազգային մակարդակում»:
Նոր RTPG- ն ECA- ի անդամ ասոցիացիաներին ամբողջ Եվրոպայից և նրանց Ryanair ընկերության խորհրդի կողմից թույլ կտա միավորել ռեսուրսները, իրավական, քաղաքական և տեխնիկական նոու-հաուն, ինչպես նաև կառուցողական սոցիալական երկխոսության և կոլեկտիվ բանակցությունների տասնամյակների փորձը:
«Ryanair- ի օդաչուներն այժմ կարող են անհամբեր սպասել RTPG- ում համատեղ աշխատանքի: Միայն իրենց մարտահրավերներին դիմակայելու և նրանց գործատուների հետ համատեղ, ովքեր նրանք համատեղ են, նրանք կարող են ապահովել ընկերության կայուն ապագա ընկերության, ինչպես նրա ուղևորների, այնպես էլ աշխատողների համար », - եզրափակեց Դիրկ Պոլլոչեկը: