Auto նախագծում

Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Tourismբոսաշրջության երիտասարդ դեսպաններ. Դռներ բացելով դեպի իրենց ապագան

Srilal-1-Youth-դեսպաններ-պատրաստվում են-խոհարարական-արվեստում
Srilal-1-Youth-դեսպաններ-պատրաստվում են-խոհարարական-արվեստում
Անձնանշան
Գրված է խմբագիր

Տրանսֆորմացիոն ծրագիրը երիտասարդ տղամարդկանց և կանանց ծանոթացնում է զբոսաշրջության ոլորտ:

Tourismբոսաշրջության խորհրդատու Շրիլալ Միթթափալան, Շրի Լանկայից eTN- ի կանոնավոր ներդրողը, ութօրյա ծրագրի մի մասն է, որը նախատեսված է Նուվարա Էլիա շրջանի տեղակայված Ա / Լ ուսանողներին ժամանակակից տուրիստական ​​արդյունաբերության ոլորտում ծանոթացնելու համար:

Privateբոսաշրջության հմտությունների մասնավոր հատվածի կոմիտեն (TSC), «Grand Hotel Nuwara Eliya» - ի և YouLead- ի հետ համատեղ, «heldբոսաշրջության երիտասարդ դեսպանների նախաձեռնության» փորձնական ծրագրի շրջանակներում երկրորդ ծրագիրն անցկացրեց: Այս վերափոխիչ ծրագիրը 16 երիտասարդ տղամարդկանց և կանանց ներգրավեց ոլորտ ինտենսիվ մեկշաբաթյա պրակտիկայի միջոցով ՝ նրանց ծանոթացնելով արդյունաբերության ոլորտում առկա բազմազան կարիերայի հնարավորությունների հետ:

Անհատական ​​նիստերը վարում էին հյուրանոցի ավելի քան 10 տարբեր արտաքին արդյունաբերության փորձագետներ և ներքին ռեսուրսների ներկայացուցիչներ: Tourismբոսաշրջության երիտասարդ դեսպանները ուսումնասիրում էին ամեն ինչ ՝ տնային տնտեսությունից մինչև այգեգործություն: Նրանք դիտեցին, թե ինչպես պահպանել Շրի Լանկայի բնական ժառանգությունը և խթանել բնության տուրիզմը, ինչպես նաև ներգրավել այցելուին և զվարճացնել նրանց: Պրակտիկայի ընթացքում ընդգրկված այլ մոդուլները ներառում էին շոֆեր և էքսկուրսավարներ, ինչպես նաև ԿՍՊ: Փաստերը ցույց են տալիս, որ գործնական փորձ ունեցող երիտասարդները հաճախ ավելի ապահով և լավ վարձատրվող աշխատանքներ են գտնում, ավելի հեշտ և արագ, քան իրենց հասակակիցները:

Tooնողներին նույնպես բերման են ենթարկում և տալիս ակնարկ հյուրանոցի և երիտասարդների վերապատրաստման վերաբերյալ: Երկու շաբաթվա վերջում ծնողները կրկին բերման ենթարկվեցին, և երիտասարդները ներկայացրեցին իրենց նոր ստացած գիտելիքներն ու հմտությունները: Parentնողների ընկալման և մտածելակերպի ապահովման հիմնական մարտահրավերը լուծվեց այն կարծիքներով, որ շատ ծնողներ լիովին շահագրգռված էին այն գաղափարի վրա, որ թույլ տան իրենց երեխաներին զբաղվել հյուրընկալության և հանգստի ոլորտում:

Specificallyրագիրը հատուկ հարմարեցված էր «Grand Hotel» - ի գտնվելու վայրին և հարմարություններին, և դրա հաջողությունը հիմնականում պայմանավորված էր անձնակազմի ոգևորությամբ, ովքեր երիտասարդ ուսանողներին ծանոթացնում էին իրենց հյուրանոցի յուրահատուկ որակների հետ և կիսում էին իրենց սեփական կիրքը զբոսաշրջության ոլորտում:

 

Շրիլալը հուզականորեն խոսեց թխվածքաբլիթների գոյություն ունեցող ծրագրերը գերազանցելու հաճույքի մասին մի բանի համար, որն այնքան ինտենսիվ և հարմարեցված էր, ինչպես ստացվեց պրակտիկայի նախաձեռնությունը: «Խաղը փոխվում է», - ասաց նա ձայնի նկատելի ընդմիջմամբ: «Ես ուրախ եմ, որ TSC- ն նպատակ է հետապնդում փոխել երիտասարդության ընկալումները և վերաբերմունքը այս եզակի, նորարարական ծրագրի միջոցով: Այս երեխաները իսկապես մղված են արդյունաբերություն մտնելու ցանկության հետ: Նրանք կարող են իսկապես բարձրանալ բարձր մակարդակի մոտիվացիայի և ուշադրության շնորհիվ »:

Grand Hotel- ի գլխավոր տնօրեն Ռեֆան Ռազինը, խոսելով The Grand Hotel- ի ղեկավարության և անձնակազմի անունից, ասաց. «Ես կցանկանայի խորապես շնորհակալություն հայտնել YouLead ծրագիրը նման օրինակելիորեն իրականացնելու համար: Վստահ եմ, որ այս ծրագրին մասնակցած երիտասարդները լայն արձագանք կստանային հյուրընկալության ոլորտի ասպարեզում: Նմանատիպ ծրագրերը տալիս են թարմ, տաղանդավոր և բազմակողմանի հմտություններ ունեցող երիտասարդներ, հայտնվում են արդյունաբերության ոլորտում կարիերայի ընտրության մեջ, և իրենց հերթին արդյունաբերությունը օգուտ է ստանում վերադառնալ իրենց համայնքներ և դպրոցներ և քննարկել այս համադրված փորձը »:

YouLead- ի երիտասարդության դեսպան Պռեյնեպա Պերեյրան, ով մասնակցեց Nuwara Eliya ծրագրին, ասաց. «Դուք կարող եք միանալ այս ծրագրին և սովորել տարբեր հեռանկարներ, որոնք չգիտեիք այս ոլորտի մասին: Իրականում, երբ ես եկա այստեղ, ես ոչինչ չգիտեի այս ոլորտի մասին: Ես չգիտեի, թե ինչ է զբոսաշրջությունը: Ես չգիտեի, թե ինչ է հյուրանոցների կառավարումը: Բայց այստեղ նրանք մեզ սովորեցնում են ամեն ինչ: Յուրաքանչյուր բան: Այնպես որ, ըստ իս, սա լավագույն ոլորտներից մեկն է, որը երիտասարդությունը կարող է հաջողության հասնել իրենց կյանքում… երբ գաս այս ոլորտ, կիմանաս, թե ինչպես հաջողության հասնել »:

 

Շրի Լանկայի զբոսաշրջության արդյունաբերությունը խաչմերուկում է: Այն լավ տեղակայված է ասիական շուկաներից զբոսաշրջության կտրուկ աճից օգտվելու համար. այն ունի հարուստ բնական և մշակութային արժեքներ, որոնք լավ համահունչ են արդյունաբերության ամենաարագ աճի հատվածներին (օրինակ ՝ առողջություն և առողջություն, կայուն մշակութային և բնության վրա հիմնված ճանապարհորդություններ); նրա բնակիչները հյուրընկալ են, և կլիման հարմար է տարվա ընթացքում ճանապարհորդելու համար: Արդյունաբերությունը վերլուծում է բոլորն այն փաստը, որ 21-րդ դարի ճանապարհորդը փնտրում է իսկական փորձառություններ, այլ ոչ թե պարզապես գեղեցիկ տեսարաններ և ավազոտ լողափեր: Հետևաբար, TSC- ի փորձն այն է, որ մեր աշխատուժը մեր ունեցած ամենակարևոր ակտիվն է: Դա պայմանավորված է նրանով, որ այցելուների որակյալ փորձը գալիս է տեղի մարդկանց հետ շփվելուց:

Eyեյլոնի Փայլուն գործադիր տնօրեն Մալիկ Ֆերնանդոյի նախագահությամբ, TSC- ն ոչ ֆորմալ ասոցիացիա է, որը բաղկացած է 10 մասնավոր հատվածի զբոսաշրջության ղեկավարներից `հյուրանոցների և ճանապարհորդության հատվածից: Այս առաջնորդները միավորվել են ՝ հիմնվելով փոխադարձ ցանկության վրա ՝ գործելու մի հարցի շուրջ, որը վտանգում է իրենց արդյունաբերության աճը. Զբոսաշրջության ոլորտում երիտասարդներ չզբաղվող աշխատանք: TSC- ը հունիսի 25-ին նախաձեռնել է ութ կետից բաղկացած ծրագիր և անցել է մեկ առ մեկ այդ նախաձեռնությունների իրականացմանը: Արդեն խումբը մշակել կամ վերանայել է ութ մասնագիտական ​​ուսումնական պլան `այն արդյունաբերության կարիքներին առավել համապատասխանեցնելու համար, և տարածել է կարճ վավերագրական ֆիլմ, որը ցույց է տալիս Շրի Լանկայի կանանց ազդեցությունը զբոսաշրջության մեջ:

Շրիլալ Միթթապալա

«Tourismբոսաշրջության երիտասարդ դեսպանների նախաձեռնությունը» կարևորագույն արդյունքն է վերջերս մեկնարկած «Շրի Լանկայի զբոսաշրջության և հյուրընկալության աշխատուժի աշխատուժի մրցունակության ճանապարհային քարտեզում», որը պատրաստել է Մասնավոր հատվածի զբոսաշրջության հմտությունների կոմիտեն (TSC) Շրի Լանկայի զբոսաշրջության զարգացման մարմնի (SLTDA), Շրի Լանկայի ինստիտուտի հետ: Tourismբոսաշրջության և հյուրանոցների կառավարման (SLITHM), eyեյլոնի Առևտրի պալատի (CCC) և YouLead ծրագրի համար, որը ֆինանսավորվում է ԱՄՆ Միջազգային զարգացման գործակալության (USAID) կողմից և իրականացվում է Միջազգային գործադիր ծառայության կորպուսի (IESC) կողմից:

TSC- ի անդամների թվում են Մալիկ F. Ֆերնանդոն, Շիրոմալ Քուորին, Անգելին Օնդաատջին, ayայանտիսա Կեհելպանալան, Սանաթ Ուկվատտեն, Չամին Վիկրամասինգեն, Դիլիպ Մուդադենիան, Թիմոթի Ռայթը, Սթիվեն Բրեդի-Մայլսը և Պրեշան Դիսանայակեն: Ի պաշտոնե անդամների թվում էին nomեյլոնի պալատի, Շրի Լանկայի զբոսաշրջության զարգացման մարմնի (SLTDA), Շրի Լանկայի զբոսաշրջության և հյուրանոցների կառավարման ինստիտուտի (SLITHM) և Բարձրագույն և մասնագիտական ​​կրթության հանձնաժողովի (TVEC) թեկնածուներ: