Auto նախագծում

Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Waikiki Beach Marriott- ի ​​աշխատակիցները ճնշող մեծամասնությամբ քվեարկում են նոր պայմանագրի վավերացման օգտին

0a1a-212
0a1a-212

ՄԻԱITՎԵՔ ԱՅՍՏԵ Տեղական 5 անդամներ, ովքեր աշխատում են Waikiki Beach Marriott- ում, այսօր ճնշող մեծամասնությամբ քվեարկել են վավերացնել արհմիության պայմանագիրը, որն ընդգրկում է գրեթե 500 աշխատող:

Պայմանագիրը մոդելավորվել է այն պայմանագրային համաձայնագրից հետո, որը ձեռք է բերվել նոյեմբերի 27-ին Kyo-ya- ի հետ, որը Մարիոթի կողմից շահագործվող հինգ հյուրանոցների սեփականատերն է, որոնք 51 օր գործադուլ են հայտարարել `պահանջելով, որ մեկ աշխատանքը բավարար լինի Հավայան կղզիներում ապրելու համար:

Waikiki Beach Marriott- ի ​​աշխատակիցները նույնպես գործադուլ են թույլատրել սեպտեմբերի 10-ին, բայց գործադուլ չեն հայտարարել, երբ հոկտեմբերի 2,700-ին գործադուլ են սկսել կիո-յայի գրեթե 8 աշխատողներ: Սակայն Waikiki Beach Marriott- ի ​​աշխատակիցները աջակցել են Kyo-ya- ի աշխատողներին `քայլելով պիկետի գծերով, կամավոր կերպով գործադուլային կենտրոն, նվիրատվություն գործադուլի ֆոնդին և այլն:

Նոր արհմիութենական պայմանագիրը ներառում է աշխատանքի անվտանգություն; անձնակազմի պաշտոնների ենթակապալառության կրճատումներ; աշխատողի ներգրավումը նոր տեխնոլոգիայի և ավտոմատացման իրականացման մեջ; երեխայի / երեցների խնամքի ֆոնդ; տնային տնտեսուհիների ծանրաբեռնվածության կրճատում; աշխատավարձերի բարձրացում, կենսաթոշակային վճարների աճ; և առողջության և բարեկեցության վճարների աճ:

«Այս քվեարկությունը ցույց է տալիս, որ մենք համախմբված ենք այն համոզման մեջ, որ Հավայան կղզիներում ապրելու համար մեկ գործ պետք է բավարար լինի: Մենք ուզում ենք շնորհակալություն հայտնել կիո-դասադուլավորներին Հավայան կղզիների բոլոր աշխատողների համար պայքարելու և մեզ ցույց տալու համար, որ արհմիության միջոցով մենք կարող ենք իրականություն դարձնել մեր «Մեկ աշխատանք» արշավը: Սա հաղթանակ է, որը կանդրադառնա ոչ միայն մեզ, այլ ամբողջ համայնքին », - ասում է Waikiki Beach Marriott- ի ​​տնային տնտեսուհի Չեսթեր Կորպուզը:

20 տեղական 5 հյուրանոցներում կոլեկտիվ պայմանագրերի պայմանագրերի ժամկետն ավարտվել է 2018-ին: Վեց արհմիութենական պայմանագրերի լուծման և հյուրանոցների եւս 14 պայմանագրերի հետևանքով, «Մեկ աշխատանքը պետք է լինի բավարար» արշավը շարունակվում է: Տեղական 5-ն այժմ իր ուշադրությունն է դարձնում մեկ աշխատանք բավարար դարձնելով հյուրանոցների մյուս աշխատողների, տեղական 5-ի այլ անդամների համար, ովքեր աշխատում են առողջապահության և սննդի ծառայություններում և աշխատող մարդկանց ավելի լայն համայնքի համար: