Waikiki Beach Marriott- ի ​​աշխատակիցները ճնշող մեծամասնությամբ քվեարկում են նոր պայմանագրի վավերացման օգտին

0 ա 1 ա -212
0 ա 1 ա -212

ՄԻԱITՎԵՔ ԱՅՍՏԵ Տեղական 5 անդամներ, ովքեր աշխատում են Waikiki Beach Marriott- ում, այսօր ճնշող մեծամասնությամբ քվեարկել են վավերացնել արհմիության պայմանագիրը, որն ընդգրկում է գրեթե 500 աշխատող:

Պայմանագիրը մոդելավորվել է այն պայմանագրային համաձայնագրից հետո, որը ձեռք է բերվել նոյեմբերի 27-ին Kyo-ya- ի հետ, որը Մարիոթի կողմից շահագործվող հինգ հյուրանոցների սեփականատերն է, որոնք 51 օր գործադուլ են հայտարարել `պահանջելով, որ մեկ աշխատանքը բավարար լինի Հավայան կղզիներում ապրելու համար:

Waikiki Beach Marriott- ի ​​աշխատակիցները նույնպես գործադուլ են թույլատրել սեպտեմբերի 10-ին, բայց գործադուլ չեն հայտարարել, երբ հոկտեմբերի 2,700-ին գործադուլ են սկսել կիո-յայի գրեթե 8 աշխատողներ: Սակայն Waikiki Beach Marriott- ի ​​աշխատակիցները աջակցել են Kyo-ya- ի աշխատողներին `քայլելով պիկետի գծերով, կամավոր կերպով գործադուլային կենտրոն, նվիրատվություն գործադուլի ֆոնդին և այլն:

Նոր արհմիութենական պայմանագիրը ներառում է աշխատանքի անվտանգություն; անձնակազմի պաշտոնների ենթակապալառության կրճատումներ; աշխատողի ներգրավումը նոր տեխնոլոգիայի և ավտոմատացման իրականացման մեջ; երեխայի / երեցների խնամքի ֆոնդ; տնային տնտեսուհիների ծանրաբեռնվածության կրճատում; աշխատավարձերի բարձրացում, կենսաթոշակային վճարների աճ; և առողջության և բարեկեցության վճարների աճ:

«Այս քվեարկությունը ցույց է տալիս, որ մենք համախմբված ենք այն համոզման մեջ, որ Հավայան կղզիներում ապրելու համար մեկ գործ պետք է բավարար լինի: Մենք ուզում ենք շնորհակալություն հայտնել կիո-դասադուլավորներին Հավայան կղզիների բոլոր աշխատողների համար պայքարելու և մեզ ցույց տալու համար, որ արհմիության միջոցով մենք կարող ենք իրականություն դարձնել մեր «Մեկ աշխատանք» արշավը: Սա հաղթանակ է, որը կանդրադառնա ոչ միայն մեզ, այլ ամբողջ համայնքին », - ասում է Waikiki Beach Marriott- ի ​​տնային տնտեսուհի Չեսթեր Կորպուզը:

20 տեղական 5 հյուրանոցներում կոլեկտիվ պայմանագրերի պայմանագրերի ժամկետն ավարտվել է 2018-ին: Վեց արհմիութենական պայմանագրերի լուծման և հյուրանոցների եւս 14 պայմանագրերի հետևանքով, «Մեկ աշխատանքը պետք է լինի բավարար» արշավը շարունակվում է: Տեղական 5-ն այժմ իր ուշադրությունն է դարձնում մեկ աշխատանք բավարար դարձնելով հյուրանոցների մյուս աշխատողների, տեղական 5-ի այլ անդամների համար, ովքեր աշխատում են առողջապահության և սննդի ծառայություններում և աշխատող մարդկանց ավելի լայն համայնքի համար:

Մասին հեղինակի

Գլխավոր հանձնարարականի խմբագրի ավատար

Առաջադրանքի գլխավոր խմբագիր

Գլխավոր հանձնարարականի խմբագիրն է Օլեգ Սիզյակովը

Տարածեք...