Lufthansa- ն աշխատանքի է անցնում վարձույթով 2019-ին

0 ա 1 ա -1
0 ա 1 ա -1

Lufthansa Group- ն ակնկալում է այս տարի մոտ 5500 նոր աշխատակիցների վարձել Գերմանիայում, Ավստրիայում, Շվեյցարիայում և Բելգիայում: Ավիաընկերությունների խումբը ցանկանում է վարձել ավելի քան 1300 բորտուղեկցորդների `հիմնականում Մյունխենի կենտրոնում և ISյուրիխի SWISS- ում: Lufthansa- ի հիմնական ապրանքանիշի համար նախատեսվում է շուրջ 1200 նոր վարձույթ Ֆրանկֆուրտի և Մյունխենի կենտրոններում `բոլոր բիզնես ոլորտներում: Lufthansa Group- ը վարձում է նաև մեծ թվով լրացուցիչ աշխատողների ամբողջ աշխարհում:

Բացի այդ, մինչև 500 ապագա օդաչուներ պետք է իրենց թրեյնինգը սկսեն որպես թռիչքային ուսանողներ Lufthansa Aviation Training- ով Եվրոպական թռիչքային ակադեմիայում 2019-ին: Անհանգիստ ամռանից հետո թռիչքի գործառնությունները կայունացնելու համար Lufthansa Group- ը ներդնում է մոտավորապես քառորդ միլիարդ եվրո: , Օրինակ ՝ աշխատանքի է ընդունվում շուրջ 600 աշխատակից ՝ գործառնությունների որակն ապահովելու համար:

Բարձր պրոֆեսիոնալ միջավայր և գրավիչ աշխատանքային պայմաններ

Համաշխարհային մասշտաբով գործող ավիացիոն խմբում կա ավելի քան 500 աշխատանքային պրոֆիլ, որոնք ունեն ավելի քան 550 դուստր ձեռնարկություններ և դուստր ձեռնարկություններ: Հավանական դիմորդները կարող են գտնել առկա դիրքերը Be Lufthansa կարիերայի պորտալում (www.be-lufthansa.com/hy): 170,000-ին այս պլատֆորմի միջոցով ներկայացվել է ավելի քան 2018 դիմում: «Սա մեկ անգամ ևս ցույց է տալիս, թե ինչպես է Lufthansa- ն սիրված որպես գործատու իր տարբեր բիզնես ոլորտներով», - ասում է Deutsche Lufthansa AG- ի Կորպորատիվ մարդկային ռեսուրսների և իրավական հարցերի գլխավոր տնօրեն Բեթինա Վոլկենսը: Լյուֆթհանզա գրուպը, լինելով միջազգային գործատու, որտեղ աշխատում են 147 տարբեր երկրներից ժամանած աշխատակիցներ, շեշտը դնում է բազմազանության վրա, և ոչ միայն լեզվի և ծագման առումով: «Հավասար հնարավորություններ տղամարդկանց և կանանց համար յուրաքանչյուր մակարդակում, դա այն է, ինչը ես պաշտպանում եմ, և դա այն է, ինչի համար ես հանդես եմ գալիս», - ասում է Վոլկենսը: «Մենք առաջարկում ենք բարձր պրոֆեսիոնալ միջավայր, գրավիչ աշխատանքային պայմաններ և ստանդարտներ են սահմանում մասնագիտական ​​ուսուցման մեջ: Առաջ շարժվելով ՝ մենք նախատեսում ենք ընկերություն ներգրավել նույնիսկ ավելի շատ երիտասարդ աշխատողների, քան նախկինում, ինչպես նաև խթանել մեր տաղանդները ծրագրերի լայն շրջանակի միջոցով »:

Փնտրվում է `տեխնոլոգիական նոու-հաու և ՏՏ հմտություններ

Lufthansa Technik Group- ը պատրաստվում է զգալիորեն աճել այս տարի. «Die Technik» - ը Գերմանիայում փնտրում է ավելի քան 1200 նոր գործընկերների, այդ թվում `մի քանի հարյուր աշխատող աշխատողների, 400 ուղղակի մուտքերի և ավելի քան 200 աշակերտների: Lufthansa Group- ը նաև ցանկանում է վարձել ավելի քան 600 տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետների Գերմանիայում: Lufthansa Systems- ն անցյալ տարի արդեն հաջողությամբ դիրքավորվեց որպես գործատու ՝ ՏՏ միջավայրում «Հետախուզման մեջ գտնվող ավիացիոն հերոսների» արշավով: Եվ այս տարի ճիշտ է նույնը. ՏՏ-ն առանցքային է, լինի դա Lufthansa Systems- ում կամ, օրինակ, Industry Solutions- ում (350 կանխատեսվող նոր վարձույթ) կամ Lufthansa Airlines- ում (150): Կա նաև խմբային ծրագիր, որում աշխատանքի կընթանան 15 ՏՏ մասնագետներ:

Ավելի քան 300 աշկերտներ Գերմանիայում

Այս տարի Գերմանիայում կրտսեր աշխատողների ավելի քան 300 նոր պաշտոններ են նախատեսվում, և գրեթե 80-ը կսկսեն իրենց մասնագիտական ​​ուսուցումը Շվեյցարիայում և Ավստրիայում SWISS- ում և Austrian Airlines- ում: Բացի այդ, այս տարի Lufthansa Group- ում թռիչքային մեկնարկ կունենան շուրջ 60 վերապատրաստվողներ: Ներկայումս խումբն առաջարկում է տաս համագործակցության ծրագիր, ինչպես նաև մասնագիտական ​​ուսուցում 29 տարբեր հմուտ զբաղմունքներում և մի քանի փորձնական ծրագրերում:

Մասին հեղինակի

Գլխավոր հանձնարարականի խմբագրի ավատար

Առաջադրանքի գլխավոր խմբագիր

Գլխավոր հանձնարարականի խմբագիրն է Օլեգ Սիզյակովը

Տարածեք...