Auto նախագծում

Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Marriott- ը վերապատրաստում է հյուրանոցների 500,000 աշխատողների `մարդկանց թրաֆիքինգի նշանները ճանաչելու համար

0a1-17
0a1-17

Marriott International- ը այսօր հայտարարեց, որ այս ամսվա դրությամբ հաջողությամբ վերապատրաստել է հյուրանոցների 500,000 աշխատողների `հայտնաբերելու մարդկանց թրաֆիքինգի նշաններն իր հյուրանոցներում և ինչպես արձագանքել դրանց վրա` նշելով ջրբաժան պահը այս բազմազգ հանցագործության դեմ համաշխարհային պայքարում:

«Մարդկանց թրաֆիքինգը ժամանակակից ստրկության սարսափելի ձև է, որը խլում է միլիոնավոր մարդկանց ամբողջ աշխարհում», - ասաց Առնե Սորենսոնը, Marriott International- ի նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն: «Կրթելով և զորացնելով մեր գլոբալ աշխատուժին` ինչ-որ բան տեսնելու դեպքում ինչ-որ բան ասելու համար, մենք ոչ թե պարզապես պաշտպանում ենք հասարակության մեջ ամենախոցելին, այլ նաև պաշտպանում ենք գործընկերներին և հյուրերին, ինչպես նաև արդարացնում ենք ընկերության հիմնական արժեքը `ծառայելով մեր աշխարհին: »

2017-ի հունվարին Marriott- ը սկսեց իր թրաֆիքինգի մասին իրազեկման վերապատրաստման պարտադիր ծրագիր ինչպես կառավարվող, այնպես էլ արտոնագրված գույքում գտնվող գույքի անձնակազմի համար `ընդգծելով ընկերության կայուն կայունության և սոցիալական ազդեցության պլատֆորմի ներքո շարունակական ջանքերը` veառայել 360` ամեն բարիք գործելը:

Որպես ստրկություն և մարդկանց թրաֆիքինգի կանխարգելման ազգային ամսվա մի մաս, Մարիոթը ուրախ է տեղեկացնել, որ հարյուր հազարավոր գործընկերներ առաջ են անցել ՝ հասկանալու և դադարեցնելու շահագործումը:

«Հյուրանոցները, ցավոք, կարող են լինել այդ անխիղճ ոճրագործության վայրերը. Եվ որպես համաշխարհային հյուրանոցային ընկերություն, որը հոգ է տանում մարդու իրավունքների մասին, մենք հպարտ ենք, որ Marriott համակարգում վերապատրաստում ենք հյուրանոցների աշխատողներին ՝ նշաններ հայտնաբերելու համար», - ասաց դոկտոր Դեյվիդ Ռոդրիգեսը: Մարդկային ռեսուրսների գլոբալ պատասխանատու, Marriott International: «Հեշտ լուծում չկա, բայց ժամանակակից ստրկության դեմ պայքարը սկսվում է իրազեկությունից, և այժմ մենք ունենք զգալի թվով մարդիկ, որոնք ունակ են ճանաչել կասկածելի վարքը և զեկուցել դրա ղեկավարությանը, իսկ որոշ դեպքերում նաև իրավապահներին»:

Դասընթացների արդյունքում փրկարարներ են գրանցվել

Launրագիրը գործարկելուց ի վեր, Մարիոթի ուսուցումն ուղղակիորեն հանգեցրեց նրան, որ երիտասարդները հեռացվեցին վտանգավոր իրավիճակներից:

Մարդկանց շահագործման (թրաֆիքինգի) իրազեկման իր ուսուցման ծրագիրը մշակելու և փորձարկելու համար Մարիոթը մոտ մեկ տարի անցկացրեց համագործակցելով ECPAT- ԱՄՆ-ի և Polaris- ի `երկու առաջատար ոչ առևտրային կազմակերպությունների հետ, որոնք մասնագիտանում են մարդկանց թրաֆիքինգի դեմ պայքարում: Ընկերությունը կազմակերպեց, որ ծրագիրը թարգմանվի անգլերենից 16 լրացուցիչ լեզուներով և նաև համոզվեց, որ այն կարող է ընդունվել կամ առցանց, կամ դասասենյակի պայմաններում, այնպես որ այն հասանելի և հասկանալի կլինի 130 երկրներում և տարածքներում, որտեղ գործում է Մարիոթը: Հրահանգը նույնպես բաժանվում է ըստ դերի, որովհետև սեղանի աշխատակազմի աշխատակազմի նշաններ կարող են տարբերվել այն տներից, որոնք տեսնում է տան տնտեսուհի կամ բարմեն:

Աշխատանքի միջազգային կազմակերպությունը նախատեսում է, որ աշխարհում ավելի քան 40 միլիոն մարդ ենթարկվում է ժամանակակից ստրկության, և ՅՈՒՆԻՍԵՖ-ի գնահատմամբ `աշխարհում թրաֆիքինգի շուրջ 25 տոկոսը երեխաներ է ներգրավում: Polaris- ը, որը ղեկավարում է Մարդկանց վաճառքի ազգային թեժ գիծը Միացյալ Նահանգներում, գնահատում է, որ ԱՄՆ-ում կան հարյուր հազարավոր սեռական և հարկադիր աշխատանքի թրաֆիքինգի զոհեր:

Տեսանելի և թաքնված նախազգուշական նշանների օրինակներ, որոնք Marriott- ը կիսում է իր հյուրանոցային անձնակազմի հետ.

• Նվազագույն ուղեբեռ և հագուստ
• Բազմաթիվ տղամարդկանց, որոնց տեսել են միանգամից հյուրերի սենյակ ուղեկցելիս
• Անհատներ, ովքեր չեն կարող ազատ խոսել կամ ապակողմնորոշված ​​են թվում
• Հյուրեր, որոնք պնդում են տնային տնտեսության քիչ կամ առանց տնային տնտեսության վրա

«Հյուրանոցների աշխատողները անպայման չէին տեսնի, որ մարդավաճառը տեսանելիորեն զսպեր զոհին. նրանք սովորաբար կտեսնեին մի սցենար, որը շատ ավելի նրբագեղ է և ավելի դժվար է հայտնաբերել, եթե չգիտես ինչ փնտրել », - ասաց Ռոդրիգեսը: «Այդ իսկ պատճառով հյուրանոցային աշխատողներին օգնելու համար սեռական շահագործման և հարկադիր աշխատանքի նշանները պարզելը շատ կարևոր է: Այս գիտելիքները նրանց վստահություն են տալիս, որ նրանք կարող են ինչ-որ բան անել օգնելու համար, ինչը արդեն իսկ կարևոր ազդեցություն է ունենում մեր հյուրանոցներում »:
Մարիոթի դասընթացների միջոցով հյուրանոցների աշխատողները սովորում են դիտել և գրառումներ կատարել իրենց հիշածի մասին, ապա իրենց կասկածների մասին զեկուցել մենեջերին, որը հետո կարող է կապվել իրավապահ մարմինների հետ: Իրենց հերթին, իրավապահ մարմինների ներկայացուցիչները ասում են, որ այս դասընթացը օգնում է բարձրացնել իրենց համայնքի անվտանգությունը, քանի որ ավելի մեծ տեղեկացվածությունը կարող է հանգեցնել ավելի մեծ արձագանքման ինչպես հյուրանոցի պատերից, այնպես էլ դրսից:

Դասընթացն իր ազդեցությունն է թողնում Marriott International- ի աշխատուժից շատ ավելին: Ընկերությունը դասընթացը նվիրեց ակադեմիական համալսարանին և արդյունաբերությանը Ամերիկյան հյուրանոցների և կացարանների ասոցիացիայի կրթական հիմնադրամի միջոցով, որտեղ այլ բնակարանային օպերատորների կողմից գնված դասընթացների հասույթը փոխանցվում է ECPAT- ԱՄՆ-ին և Polaris- ին աջակցելու համար:

Հյուրանոցի հյուրերը կարող են նաև սովորել ցուցանակները: Հաճախորդները, ովքեր կասկածում են թրաֆիքինգ կամ չարաշահում, չպետք է դիմակայեն երեխայի կամ մեծահասակի, այլ պետք է նախազգուշացնեն հյուրանոցի ղեկավարությանը կամ անվտանգությանը, արտակարգ իրավիճակների համար զանգահարեն 911 կամ նրանց տեղական արտակարգ իրավիճակների համարը: ԱՄՆ-ում նրանք կարող են կապվել Մարդկանց վաճառքի ազգային թեժ գծի հետ 1-888-373-7888 հեռախոսահամարով կամ գրել «BeFree» (233733):