Օդային տրանսպորտի միջազգային ասոցիացիան (IATA) հայտարարեց IATA բազմազանության և ներառման մրցանակաբաշխության մեկնարկի մասին ՝ արդյունաբերության գերազանցությունը ճանաչելու և խրախուսելու համար:
Պարգևատրվելու են գենդերային բազմազանության և ներառման ոլորտում առաջնորդության երեք կատեգորիաներ.
• Ոգեշնչող դերի մոդելի մրցանակ. Կհանձնվի կին (30+) տարիքի, որը զբաղեցնում է ոլորտի ավագ պաշտոն, որը նշանակալի ազդեցություն է ունեցել ավիացիոն օրակարգի վրա `բիզնեսի առաքելությանը իր մեծ ներդրման միջոցով, ինչպես նաև շարունակական աջակցություն գենդերային բազմազանության օրակարգ: Բաց է ավիացիայի արդյունաբերության բոլոր կին մասնակիցների համար:
• Բարձր Flyer մրցանակ. Նախատեսված է ճանաչել ավիացիայի մինչև 30 տարեկան կին ներդրողներից մեկը, ով սկսել է զարգացնել իր կարիերան և արդյունաբերության մեջ մտածել ղեկավարություն իր ոգեշնչող աշխատանքի միջոցով: Բաց է ավիացիայի արդյունաբերության մինչև 30 տարեկան բոլոր կին մասնակիցների համար:
• Բազմազանության և ներառման թիմի մրցանակ. Նախատեսված է ճանաչել մի ավիաընկերություն, որը տեսել է իրենց բազմազանության շոշափելի փոփոխություն ՝ աշխատանքի արդյունքում, որը նա կատարել է բազմազանության և ներառման մեջ: Բաց IATA- ի անդամ բոլոր ավիաընկերությունների համար:
Մրցանակաբաշխության անվանակարգերը բաց են IATA կայքում 26 թ.-ի փետրվարի 2019-ից մինչև 31 թվականի մարտի 2019-ը: Նրանց դատելու է փորձագետների միջազգային և անկախ խումբը: Այս ամենամյա մրցանակներից առաջինը կտրվի IATA- ի 75-րդ տարեկան ընդհանուր ժողովում և Համաշխարհային օդային տրանսպորտի գագաթնաժողովում, որը տեղի կունենա Սեուլում, Հարավային Կորեա (1 թ. Հունիսի 3-2019):
«Ավիացիան ազատության գործն է: Ավիացիայի էությունը գլոբալ համայնքի կառուցումն է `մարդկանց, ձեռնարկություններին և մշակույթներին մեծ հեռավորության վրա կապելով: Տաս միլիոն մարդ աշխատում է ավիացիայի ոլորտում, որպեսզի դա իրականանա: Կարևոր է, որ այս աշխատուժը արտացոլի այն զարմանալի բազմազանությունն ու ներառումը, որը խթանում է մեր հասարակության մեջ: Մեկնարկելով այս մրցանակները ՝ մենք ուզում ենք ճանաչել և նշել այն մեծ աշխատանքը, որն արվում է արդյունաբերությունը ապագա տանելու համար », - ասաց Ալեքսանդր դե Junունիակը, IATA- ի գլխավոր տնօրենն ու գործադիր տնօրենը:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Will be presented to a female (30+) who holds a senior position within the industry who has had a significant impact on the aviation agenda through her strong contribution to business delivery, as well as her ongoing support of the gender diversity agenda.
- Designed to recognize an airline that has seen a tangible change in their diversity as a result of the work it has been doing in diversity and inclusion.
- By launching these awards, we want to recognize and celebrate the great work that is being done to take the industry into the future,” said Alexandre de Juniac, IATA's Director General and CEO.