Կանանց միջազգային օրը նշելու համար անցյալ տարի նշվում է ավիացիայի ոլորտում կանանց համար հինգ կարևոր զարգացում, քանի որ տղամարդկանց կողմից պատմականորեն գերակշռող արդյունաբերությունը շարունակում է իր ճանապարհը դեպի գենդերային հավասարություն:

Aավալի փաստ է, որ, բացառությամբ մի քանի բացառությունների, երբ թռչող ճանապարհորդները դեռևս ամենայն հավանականությամբ բախվում են հասարակության առջև ծառացած ծառայության դերերի, ինչպիսիք են բորտուղեկցորդուհիները կամ գրանցման ժամանակ: Համաձայն կանանց ավիաընկերության օդաչուների միջազգային ընկերության (ISWAP) հետազոտության ՝ կանայք կազմում են օդաչուների միայն 5% -ը ամբողջ աշխարհում, և ավիաընկերությունների գործադիր տնօրենների միայն 3% -ը:

Բայց քանի որ 2019-ի Կանանց միջազգային օրն է մոտենում, թռիչքների և ճանապարհորդությունների համեմատության հարթակը Netflights- ն ընդգծում է, թե ինչպես է # հավասարակշռություն ձեռք բերվել ավիացիայի ոլորտում 2018-ին, ներառյալ խոշոր ավիաընկերության կողմից կին գործադիր տնօրենի առաջին նշանակումը, կին օդաչուների աճը և ինչպես: ավիափոխադրողների կին մի խումբ մարտահրավեր է նետում այն գաղափարին, որ ինքնաթիռներում կանանց միակ տեղը «Տրոլեյ Դոլին» է:

Հինգ մեծ պահեր ավիացիայի ոլորտում կանանց համար 2018 թ

1. Air France- ը վարձեց իրենց առաջին կին գործադիր տնօրենին

Դեկտեմբերին Air France- ը նշանակեց Anne Rigail- ին իր նոր գործադիր տնօրեն `դարձնելով նրան առաջին կինը, ով երբևէ ստանձնեց հեղինակավոր դեր ավիաընկերության 85-ամյա պատմության մեջ: Նախքան նշանակվելը ՝ Ռիգեյլը եղել է Air France- ի գործադիր փոխնախագահը:

Ռիգեյլը դիտվում է որպես հաշվի նստող ուժ, որի նախորդը ՝ Բենյամին Սմիթը, նկարագրում է նրան որպես «արդյունաբերության մեջ ուժեղ մասնագետ»: Նրա հակիրճը: Ամբողջությամբ վերափոխել Air France- ը:

2. Հնդկաստանում կին օդաչուներն ավելի շատ էին, քան ցանկացած այլ երկիր

Մեծ Բրիտանիայում ավիաընկերությունների օդաչուների շուրջ 4.77% -ը կանայք են, սակայն Հնդկաստանում դա կրկնակի ավելին է, քան 12.4% -ը, դա ըստ ISWAP- ի:

3. Zoom Air- ն ուներ կին օդաչուների ամենամեծ քանակը

(ISWAP) - ի տվյալներն ընդգծում են, որ տարածաշրջանային հնդկական Zoom Air ավիաընկերությունն ունի աշխարհի բոլոր ավիաընկերություններից ամենաշատ կին օդաչուները: Նրանցում աշխատում է ինը կին օդաչու 30-ից: IndiGo- ն կին օդաչուների երկրորդ ամենաբարձր տոկոսն է ՝ 13.9%:

Theանկի վերջին հորիզոնականը զբաղեցնում են Նորվեգիայի ավիաընկերությունները. Նրանց օդաչուների խցիկում եղել է միայն կանանց 1%, մինչդեռ համաշխարհային միջին ցուցանիշը կազմում է 3.2%:

4. Մեկնարկեց Նենսի Բըրդ Ուոլթոն նախաձեռնությունը

2017-ի վերջին Qantas- ը հայտարարեց նոր նախաձեռնության մեկնարկի մասին, որը կոչվում էր ավստրալացի ռահվիրա օդաչու և Ավստրալիայի կին օդաչուների ասոցիացիայի հիմնադիր և հովանավոր Նենսի Բըրդ Ուոլթոնի անունով: Դրա նպատակն էր պարտավորություն ստանձնել որակյալ կանանց 20 տոկոսի ընդունմանը իր 2018 թվականի ապագա փորձնական ծրագրի ընթացքում:

5. Chix- ը ամրագրող ինքնաթիռներ էին

«Chix Fix» - ը կին տեխնիկների մի խումբ է ԱՄՆ-ից: Նրանք միասին կազմավորվել են 2018-ին ՝ մրցելու որպես Aerospace Maintenance մրցույթի առաջին բոլոր կին առևտրային ավիաընկերությունների թիմը: Նրանք դա արեցին ՝ հուսալով ամբողջ աշխարհում իրազեկել, որ օդանավերի սպասարկումը կարիերայի ուղի է բոլոր սեռերի մարդկանց համար:

ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.

But as 2019's International Women's Day approaches, flight and travel comparison platform Netflights is highlighting how a #balanceforbetter was achieved in the aviation industry in 2018, including the first appointment of a female CEO by a major airline, an increase in female pilots, and how a group of female airline technicians are challenging the idea that the only place for women on planes is a ‘Trolley Dolly'.
Bottom of the list is Norwegian airlines – they only had 1% of females in the cockpit, in comparison to the global average of 3.
In December Air France appointed Anne Rigail as its new CEO, making her the first woman to ever take up the prestigious role in the airline's 85-year history.