Auto նախագծում

Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Յունայթեդ. Լավագույն դասակարգված ԼԳԲՏՔ ավիաընկերություն

միասնական-լոգոն
միասնական-լոգոն
Անձնանշան
Գրված է խմբագիր

United Airlines- ն այսօր հայտարարեց, որ ութերորդ տարին անընդմեջ, այն ստացել է 100% կատարյալ գնահատական ​​2019-ի Կորպորատիվ հավասարության ինդեքսում (CEI), որը հանդիսանում է ԼԳՏԲՏՔ աշխատատեղերի հավասարության հետ կապված կորպորատիվ քաղաքականության և պրակտիկայի վերաբերյալ հենանիշային հետազոտության և զեկույցի առաջնային արդյունք, որը ղեկավարում է Մարդու իրավունքների արշավ (HRC) հիմնադրամը:

«Յունայթեդը» հպարտ է, որ ստանում է այս ճանաչումը, քանի որ այն խոսում է ավելի շատ ներառական և հոգատար աշխատավայրի և հաճախորդների փորձի վրա մեր ուշադրության կենտրոնացման վրա », - ասաց Մարդկային ռեսուրսների և աշխատանքային հարաբերությունների գործադիր փոխնախագահ Քեյթ Գեբոն: «Մենք հավատում ենք, որ ներառման ջատագովությունը մարդկանց կապելու և աշխարհը միավորելու հիմքում է, և« Յունայթեդը »վճռական է շարունակելու համագործակցությունը այնպիսի կազմակերպությունների հետ, ինչպիսիք են« Մարդու իրավունքների արշավը »՝ ԼԳԲՏՔ-ի ներառականությանը օգնելու համար»:

«Այս տարվա CEI- ի լավագույն ռեկորդային ընկերությունները ոչ միայն հաստատում են քաղաքականություն, որը հաստատում և ընդգրկում է աշխատողների այստեղ Միացյալ Նահանգներ, այլև դրանք կիրառում են իրենց գլոբալ գործողությունների վրա և ազդում միլիոնավոր մարդկանց վրա մեր ափերից այն կողմ», - ասաց HRC- ի նախագահ Չադ Գրիֆինը: ,

2019 CEI- ն գնահատում է LGBTQ- ի հետ կապված քաղաքականությունն ու գործելակերպը, ներառյալ աշխատավայրում չխտրական վերաբերմունքը, տնային գործընկերոջ օգուտները, տրանսգենդեր ներառյալ առողջապահական նպաստները, իրավասության ծրագրերը և LGBTQ համայնքի հետ հասարակության ներգրավումը: Յունայթեդի ջանքերը CEI- ի բոլոր չափանիշները բավարարելու համար հանգեցնում են 100 տոկոսի գնահատման և ԼԳԲՏՔ հավասարության համար աշխատելու լավագույն վայր նշանակվելուն:

«Յունայթեդը» համագործակցել է թիմի հետ Մարդու իրավունքների քարոզարշավ իր վերապատրաստման նախաձեռնությունների վրա, ներառյալ աշխատողներին ուսուցանել նախընտրելի դերանունների և գենդերային նորմերի պահպանման և այլ քայլերի, որպեսզի United- ը ներառական տարածք դառնա ինչպես հաճախորդների, այնպես էլ աշխատողների համար: Ավիաընկերության վերջին ջանքերը ներառում են ուսուցման համապարփակ մոդուլների և վարժանքների մշակում `աշխատողների կրթությունը շարունակելու վերաբերյալ, թե ինչպես լինել ավելի լավ դաշնակից ինչպես աշխատավայրում, այնպես էլ հաճախորդների համար: Անցյալ տարվա ընթացքում United- ը նաև բացել է ավելի շատ LGBTQ բիզնես ռեսուրսների խմբեր ամբողջ երկրում ՝ ավելի շատ աշխատողների ներգրավելով:

Այս ճանաչումը հետևում է ավիաընկերության վերջին հայտարարությանը, որ Յունայթեդը դարձել է ԱՄՆ առաջին ավիաընկերությունը, որն առաջարկում է ոչ երկուական գենդերային տարբերակներ ամրագրման բոլոր ալիքներում `բացի« Mx »վերնագրի ընտրության հնարավորությունից: ամրագրման ընթացքում և MileagePlus- ի հաճախորդների պրոֆիլում: Միացյալ հաճախորդները և աշխատակիցները հնարավորություն ունեն ներկայանալ որպես M (տղամարդ), F (կին), U (չբացահայտված) կամ X (չճշտված) `համապատասխան իրենց անձնագրերում կամ նույնականացման վրա նշվածին:

Գործընկեր կազմակերպություններին, հաճախորդներին և աշխատակիցներին զուգահեռ, Յունայթեդը կշարունակի աշխատել աշխարհի ամենաընդգրկուն ավիաընկերության կառուցման ուղղությամբ: Յունայթեդի բազմազանության և ներգրավվածության նվիրվածության մասին լրացուցիչ տեղեկություններ ստանալու համար, Սեղմեք այստեղ.

Յուրաքանչյուր հաճախորդ: Յուրաքանչյուր թռիչք: Ամեն օր.

2019 թ.-ին Յունայթեդը առավել քան երբևէ կենտրոնանում է իր հաճախորդների հանդեպ իր նվիրվածության վրա ՝ դիտարկելով իր բիզնեսի յուրաքանչյուր ասպեկտ, որպեսզի ապահովի, որ փոխադրողը հաճախորդների լավագույն շահերը պահում է իր ծառայության հիմքում: Այսօրվա հայտարարությունից բացի, United- ը վերջերս թողարկեց ավիափոխադրողների արդյունաբերության մեջ ամենաշատ ներբեռնված հավելվածի վերափոխված տարբերակը և DIRECTV- ն անվճար արեց 211 ինքնաթիռի յուրաքանչյուր ուղևորի համար `առաջարկելով ավելի քան 100 ալիք նստատեղի հետեւի մոնիտորների վրա` ավելի քան 30,000 տեղերի վրա: Թռիչքային ժամանցի տարբերակները բարելավելու բազմամիլիոնանոց ներդրումը կօգնի ավելի քան 29 միլիոն մարդու, ովքեր այս տարի սպասվում են United- ի DIRECTV- ի օդանավերով թռչել: