Այսօր Միացյալ ավիաուղիների գործադիր փոխնախագահ և գլխավոր թվային տնօրեն Լինդա ojոջոն Ազգային բազմազանության խորհրդի կողմից ճանաչվեց որպես 2019 թ.-ի տեխնոլոգիական ամենահզոր 50 կանանցից մեկը: Այս հեղինակավոր ցուցակը ճանաչում է այն կանանց, ովքեր իրենց խորաթափանցությամբ և առաջնորդությամբ ձևավորում են տեխնոլոգիայի ապագան: Jojo- ն միակ ավիաընկերության ղեկավարն է, ով ստացել է այս մրցանակը:
2014 թ.-ին Յունայթեդին միանալուց ի վեր, Jojo- ն կարևոր դեր է խաղացել ընկերության գործունեության և հաճախորդների փորձը տարբերակելու հարցում `օգտագործելով տվյալների նորարարական վերլուծություններ, թվային արտադրանք և էլեկտրոնային առևտուր: Նրա ղեկավարությամբ Յունայթեդը ավելի քան 60,000 բջջային սարք է թողարկել իր օդաչուներին, բորտուղեկցորդուհիներին, դարպասապահներին և տեխնիկներին ՝ շարժունակությունը բարձրացնելու և աշխատողներին զինելու իրական ժամանակի տվյալների միջոցով, որպեսզի ավելի շատ անհատական և հոգատար ծառայություն մատուցեն իր հաճախորդներին ՝ ավիաընկերության գործունեությունը բարելավելու ընթացքում: , Նրա թիմը վերջերս նույնպես վերափոխել է united.com- ը և թողարկել է նոր, արդիականացված բջջային հավելված ՝ ինտուիտիվ օգնություն ցուցաբերելու իրենց ճանապարհի յուրաքանչյուր քայլին: Այս բարելավումները պահպանել են Յունայթեդի կարգավիճակը ՝ որպես արդյունաբերության մեջ ներբեռնված թիվ մեկ հավելված, և ապահովել եկամուտների արագ աճ ՝ թվային կապուղիների միջոցով:
«Միասնական ամբողջ ընտանիքն աներևակայելի հպարտ է Լինդայով, որ ճանաչվել է տեխնոլոգիայի ամենահզոր 50 կանանցից մեկը», - ասաց Յունայթեդի գլխավոր գործադիր տնօրեն Օսկար Մունոզը: «Այս մրցանակը իսկական վկայություն է նրա առաջատար առաջնորդության ունակությունների և ազդեցության վրա, որը նա թողնում է ոչ միայն« Յունայթեդում », այլ նաև կորպորատիվ դաշտում: Նա շատ հաջողությունների է հասել «Յունայթեդում» իր ժամանակի ընթացքում, և ես անհամբեր սպասում եմ այն ամենին, ինչ նա և իր թիմը կանեն ապագայում, քանի որ մեր ավիաընկերությունը շարունակում է աճել և գերազանցել »:
Jojo- ն ընտրվել է 2019 թ.-ի տեխնոլոգիայի 50 ամենահզոր կանայք մրցանակաբաշխության համար `հիմնվելով հետևյալ չափանիշների վրա.
• իր կազմակերպության և մասնագիտության գլխավոր առաջատարը
• Ուղղակիորեն նպաստում է բիզնեսի աճին կամ կազմակերպության ռազմավարական ուղղվածությանը
• Արդյունավետ օրինակելի օրինակ, որը ոգեշնչում է այլ կանանց և ակտիվ մասնակցում է մենթորին
• Գործում է բարձրագույն ամբողջականության և էթիկական վարքի հետ
• aուցադրում է նվիրվածություն կորպորատիվ քաղաքացիությանը
Յունայթեդում իր աշխատանքից բացի, ojոժոն սիրով է պատրաստում երիտասարդներին գիտության, տեխնոլոգիայի, ճարտարագիտության և մաթեմատիկայի (STEM) մասնագիտությունների գծով: Նա Չիկագոյի Adler Planetarium- ի հոգաբարձուների խորհրդի փոխնախագահն է, մի կազմակերպություն, որը առաքելություն ունի երիտասարդներին տարածության և աստղերի ուսումնասիրության միջոցով կապել STEM դաշտերին: Նա նաև Ռենսելերի պոլիտեխնիկական ինստիտուտի հոգաբարձուների խորհրդի անդամ է: Ojոժոն ունի բակալավրի աստիճան համակարգչային գիտությունների ոլորտում և մագիստրոսի կոչում արդյունաբերական ճարտարագիտության ոլորտում ՝ Ռենսելերի պոլիտեխնիկական ինստիտուտում:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Նա շատ բան է նվաճել «Յունայթեդում» աշխատելու ընթացքում, և ես անհամբեր սպասում եմ այն ամենին, ինչ նա և իր թիմը կանեն ապագայում, քանի որ մեր ավիաընկերությունը շարունակում է զարգանալ և գերազանցել:
- Նա Չիկագոյի Ադլեր պլանետարիումի հոգաբարձուների խորհրդի փոխնախագահն է, կազմակերպություն, որի առաքելությունն է կապել երիտասարդներին STEM դաշտերին տիեզերքի և աստղերի հետազոտման միջոցով:
- Նրա ղեկավարությամբ United-ը թողարկել է ավելի քան 60,000 շարժական սարքեր իր օդաչուներին, բորտուղեկցորդներին, դարպասների գործակալներին և տեխնիկներին՝ բարձրացնելու շարժունակությունը և աշխատակիցներին զինելու իրական ժամանակի տվյալներով՝ իր հաճախորդներին ավելի անձնական և հոգատար ծառայություններ մատուցելու համար՝ միաժամանակ բարելավելով ավիաընկերության աշխատանքը: .
