Auto նախագծում

Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

United Airlines- ը անվանել է բազմազանության բարձրակարգ ընկերություն

0a1a-89
0a1a-89

Այս շաբաթ United Airlines- ը պարգևատրվեց DiversityInc- ի կողմից իրենց «DiversityInc Top 50» անվանումով ՝ գովաբանելով ավիաընկերության առաջատարությունը բազմազանության վրա հիմնված տաղանդների խողովակաշարի և տաղանդների զարգացման, ղեկավարության հաշվետվողականության և մատակարարների ամենատարբեր բազմազանության միջոցով խթանելու գործում Ավիաընկերությունը մրցանակը ստացել է 2019 թվականի մայիսի 50-ին Նյու Յորքում կայացած DiversityInc Top 7 հայտարարությունների միջոցառման ժամանակ:

United- ի բազմազանության և ներառման նախաձեռնությունները ներառում են ջանքեր `ավելի ներառական աշխատավայր և հաճախորդների փորձ ստեղծելու համար: Այս նախաձեռնությունների միջոցով ավիաընկերությունը ցույց է տալիս իր հավատարմությունը ներգրավվել և քարոզել տարբեր բազմազան խմբերի, որոնցից մի քանիսը ԼԳԲՏ համայնք են, գունավոր մարդիկ, կանայք, վետերաններ և հաշմանդամություն ունեցող անձինք: Յունայթեդը նաև համագործակցում է գործընկեր կազմակերպությունների հետ ՝ ներգրավելու բոլոր ծագում ունեցող երիտասարդներին ավելի բազմազան ավիացիոն արդյունաբերություն կառուցելու համար և գործընկեր կազմակերպությունների հետ համագործակցում է տնտեսության մեջ չներկայացված խմբերի միջև հնարավոր տարաձայնությունները վերացնելու համար:

«Որպես գլոբալ ավիաընկերություն ՝ Յունայթեդը խորապես հավատում է, որ ներառումը և հզորացումը պետք է լինեն մեր հաճախորդների և աշխատողների նախաձեռնությունների առաջին պլանում», - ասաց Միացյալ ավիաուղիների Գլոբալ տաղանդների կառավարման ավագ փոխնախագահ Լորի Բրեդլին: «Մենք հպարտ ենք այս տարբերակմամբ` որպես այս խմբի միակ ավիաընկերություն և շնորհակալություն ենք հայտնում DiversityInc- ին `բազմազանության նկատմամբ Միացյալ Նահանգների հանձնառությունը ճանաչելու համար»:

Այս ճանաչումը հետևում է ավիաընկերության վերջին հայտարարությանը, որ Յունայթեդը դարձել է ԱՄՆ առաջին ավիաընկերությունը, որն առաջարկում է ոչ երկուական գենդերային տարբերակներ ամրագրման բոլոր ալիքներում `բացի« Mx »վերնագրի ընտրության հնարավորությունից: ամրագրման ընթացքում և MileagePlus- ի հաճախորդների պրոֆիլում: Յունայթեդը շարունակել է ընդլայնել իր Բիզնես ռեսուրսների խմբերը (BRG) ԱՄՆ-ում և միջազգային մակարդակով աշխատողների համար ՝ ավելացնելով ավելի շատ գլուխներ ԼԳԲՏ աշխատակիցների և կանանց համար, ինչպես նաև ստեղծել նոր BRG հաշմանդամություն ունեցող աշխատողների համար: 2018-ին ավիաընկերությունը հյուրընկալեց ռեկորդային թվով Աղջիկների ավիացիայի օրվա միջոցառումների ամբողջ համակարգի վայրերում և շարունակում է ղեկավարել արդյունաբերությունը ՝ աշխատելով առավելագույն թվով կին օդաչուների:

DiversityInc Բազմազանության լավագույն 50 ընկերությունները հանդիսանում են բազմազանության կառավարման առաջատար գնահատումը կորպորատիվ Ամերիկայում և աշխարհում: Այս նշանակումը ստանալը տվյալների վրա հիմնված վերլուծության միջոցով հաստատում է, որ Յունայթեդը հավատարիմ է և հաջողությամբ նպաստում է աշխատավայրում քիչ ներկայացված խմբերի առաջխաղացմանը: