Միության անդամները, որոնք աշխատում են Hyatt Regency Waikiki Այսօր քվեարկեց վավերացնելու արհմիության պայմանագիրը, որն ընդգրկում է ավելի քան 500 աշխատող, ընդամենը մի քանի օր անց, երբ մոտ 2,000 աշխատակիցներ Hilton Hawaiian Village-ում և ենթակապալառու Hawaii Care & Cleaning-ը վավերացրեցին իրենց արհմիության պայմանագրերը:
Պայմանագիրը ձևավորվել է Marriott-ի հինգ հյուրանոցների սեփականատեր Kyo-ya-ի հետ նոյեմբերի 27-ին ձեռք բերված պայմանագրային համաձայնության հիման վրա: 2018 թվականի հոկտեմբերից սկսած հինգ հյուրանոցների մոտ 2,700 աշխատակիցներ 51 օր շարունակ գործադուլ են հայտարարել՝ պահանջելով. մեկ աշխատանքը պետք է բավարար լինի ապրել Հավայան կղզիներում։ Այն համազգային գործադուլի մի մասն էր, որին մասնակցում էին Մարիոթի ավելի քան 7,700 աշխատակիցներ ութ քաղաքների 23 հյուրանոցներից:
Բանակցային կոմիտեն, որը բաղկացած է տարբեր գերատեսչությունների աշխատողներից, աշխատել է ընկերության հետ՝ հասնելու այնպիսի պայմանների, որոնք ներառում են աշխատավարձերի և նպաստների բարձրացում, աշխատատեղերի պահպանում, աշխատողների ներգրավվածություն նոր տեխնոլոգիաների և ավտոմատացման ներդրման մեջ և այլն: Սա չորս տարվա պայմանագիր է, որի ժամկետը լրանում է 30 թվականի հունիսի 2022-ին։
«Այս պայմանագիրը պատրաստվում է բարելավել Hyatt-ի աշխատողների և մեր ընտանիքների կյանքը: Շնորհակալություն Marriott/Kyo-ya աշխատողներին և Hilton-ի աշխատողներին: Միասին մենք շատ պայքարեցինք՝ աշխարհի երեք խոշորագույն հյուրանոցային ընկերությունների հետ հիանալի պայմանագրեր ձեռք բերելու համար. պայմանագրեր, որոնք կօգնեն մեկ աշխատատեղ բավարարել Հավայան կղզիներում ապրելու համար», - ասում է Դելյա Բարենգը, ով 43 տարի տնային տնտեսուհի է աշխատել Hyatt Regency Waikiki-ում:
Բացի այդ, Hyatt-ի համաձայնագիրը կվերացնի ընկերության «Totally Green» ծրագիրը, որը խրախուսում է հյուրերին բաց թողնել տնային տնտեսությունը որպես բնապահպանական պրակտիկա: Տասնմեկ առաջատար ուսումնասիրությունների և ստանդարտների վերանայման ժամանակ հյուրընկալության և շրջակա միջավայրի կայունության մասնագետները առաջարկում են հարյուրավոր տարբեր ռազմավարություններ ջրի, էներգիայի և քիմիական նյութերի օգտագործումը նվազեցնելու համար: Ոչ ոք խորհուրդ չի տալիս բաց թողնել տնային տնտեսությունը որպես բնապահպանական ռազմավարություն: «Հյուրանոցային կանաչ»-ը ընկերությունների համար ծրագրում է աշխատուժի ծախսերը կրճատելու միջոց, ինչը վնասակար ազդեցություն կունենա տնային տնտեսուհիների վրա: Տեղական 5 Marriott և Hilton հյուրանոցները չունեն կանաչ ծրագրեր, և այժմ նրանց և Hyatt-ի արհմիության պայմանագրերը պահանջում են սենյակների ամենօրյա մաքրման պարտավորություն:
20 Local 5 հյուրանոցներում կոլեկտիվ պայմանագրերի ժամկետն ավարտվել է 2018 թվականին: Այժմ կնքվել են 11 հյուրանոցային պայմանագրեր, որոնք ընդգրկում են ավելի քան 5,500 հյուրանոցային աշխատողներ: Եվս 9 հյուրանոցային պայմանագրեր մնում են բաց, և «Մեկ աշխատանք պետք է բավական լինի» քարոզարշավը շարունակվում է՝ «Local 5»-ի անդամների և ավելի լայն համայնքի համար:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Beginning in October 2018, nearly 2,700 workers at the five hotels went on strike for 51 days with the demand that one job should be enough to live in Hawaii.
- Together, we fought hard to achieve excellent contracts with the world's three largest hotel companies—contracts that will help make one job enough to live in Hawaii,” said Delia Bareng, who has worked a housekeeper at the Hyatt Regency Waikiki for 43 years.
- The negotiating committee, which is made up of workers from various departments, worked with the company to reach terms that include wage and benefits increases, job preservation, worker involvement in the implementation of new technology and automation, and more.
