Hyatt Regency Waikiki- ն խուսափեց գործադուլից

UnionHyatt
UnionHyatt

Միության անդամները, որոնք աշխատում են  Hyatt Regency Waikiki Այսօր քվեարկեց վավերացնելու արհմիության պայմանագիրը, որն ընդգրկում է ավելի քան 500 աշխատող, ընդամենը մի քանի օր անց, երբ մոտ 2,000 աշխատակիցներ Hilton Hawaiian Village-ում և ենթակապալառու Hawaii Care & Cleaning-ը վավերացրեցին իրենց արհմիության պայմանագրերը:

Պայմանագիրը ձևավորվել է Marriott-ի հինգ հյուրանոցների սեփականատեր Kyo-ya-ի հետ նոյեմբերի 27-ին ձեռք բերված պայմանագրային համաձայնության հիման վրա: 2018 թվականի հոկտեմբերից սկսած հինգ հյուրանոցների մոտ 2,700 աշխատակիցներ 51 օր շարունակ գործադուլ են հայտարարել՝ պահանջելով. մեկ աշխատանքը պետք է բավարար լինի ապրել Հավայան կղզիներում։ Այն համազգային գործադուլի մի մասն էր, որին մասնակցում էին Մարիոթի ավելի քան 7,700 աշխատակիցներ ութ քաղաքների 23 հյուրանոցներից:

Բանակցային կոմիտեն, որը բաղկացած է տարբեր գերատեսչությունների աշխատողներից, աշխատել է ընկերության հետ՝ հասնելու այնպիսի պայմանների, որոնք ներառում են աշխատավարձերի և նպաստների բարձրացում, աշխատատեղերի պահպանում, աշխատողների ներգրավվածություն նոր տեխնոլոգիաների և ավտոմատացման ներդրման մեջ և այլն: Սա չորս տարվա պայմանագիր է, որի ժամկետը լրանում է 30 թվականի հունիսի 2022-ին։

«Այս պայմանագիրը պատրաստվում է բարելավել Hyatt-ի աշխատողների և մեր ընտանիքների կյանքը: Շնորհակալություն Marriott/Kyo-ya աշխատողներին և Hilton-ի աշխատողներին: Միասին մենք շատ պայքարեցինք՝ աշխարհի երեք խոշորագույն հյուրանոցային ընկերությունների հետ հիանալի պայմանագրեր ձեռք բերելու համար. պայմանագրեր, որոնք կօգնեն մեկ աշխատատեղ բավարարել Հավայան կղզիներում ապրելու համար», - ասում է Դելյա Բարենգը, ով 43 տարի տնային տնտեսուհի է աշխատել Hyatt Regency Waikiki-ում:

Բացի այդ, Hyatt-ի համաձայնագիրը կվերացնի ընկերության «Totally Green» ծրագիրը, որը խրախուսում է հյուրերին բաց թողնել տնային տնտեսությունը որպես բնապահպանական պրակտիկա: Տասնմեկ առաջատար ուսումնասիրությունների և ստանդարտների վերանայման ժամանակ հյուրընկալության և շրջակա միջավայրի կայունության մասնագետները առաջարկում են հարյուրավոր տարբեր ռազմավարություններ ջրի, էներգիայի և քիմիական նյութերի օգտագործումը նվազեցնելու համար: Ոչ ոք խորհուրդ չի տալիս բաց թողնել տնային տնտեսությունը որպես բնապահպանական ռազմավարություն: «Հյուրանոցային կանաչ»-ը ընկերությունների համար ծրագրում է աշխատուժի ծախսերը կրճատելու միջոց, ինչը վնասակար ազդեցություն կունենա տնային տնտեսուհիների վրա: Տեղական 5 Marriott և Hilton հյուրանոցները չունեն կանաչ ծրագրեր, և այժմ նրանց և Hyatt-ի արհմիության պայմանագրերը պահանջում են սենյակների ամենօրյա մաքրման պարտավորություն:

20 Local 5 հյուրանոցներում կոլեկտիվ պայմանագրերի ժամկետն ավարտվել է 2018 թվականին: Այժմ կնքվել են 11 հյուրանոցային պայմանագրեր, որոնք ընդգրկում են ավելի քան 5,500 հյուրանոցային աշխատողներ: Եվս 9 հյուրանոցային պայմանագրեր մնում են բաց, և «Մեկ աշխատանք պետք է բավական լինի» քարոզարշավը շարունակվում է՝ «Local 5»-ի անդամների և ավելի լայն համայնքի համար:

Մասին հեղինակի

Յուրգեն Տ Շտայնմեցի ավատար

Յուերգեն Տ Շտայնմց

Յուրգեն Թոմաս Շտայնմեցը շարունակաբար աշխատել է ճանապարհորդության և տուրիզմի ոլորտում, քանի որ դեռ պատանի էր Գերմանիայում (1977):
Նա հիմնադրել է eTurboNews 1999-ին ՝ որպես համաշխարհային առցանց տուրիստական ​​արդյունաբերության առաջին լրատու:

Տարածեք...