Auto նախագծում

Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Սանդալների թիմի անդամների փոխանակման ծրագիրը ՝ Կարիբյան զբաղվածության խթանման համար

Սանդալների թիմի անդամների փոխանակման ծրագիրը ՝ Կարիբյան զբաղվածության խթանման համար
Սանդալների թիմի անդամների փոխանակման ծրագիր

Սանդալների ռազմավարական ծրագրի իր Տարածաշրջանային փոխանակման ծրագրի հիմնական մասը ուղիղ զբաղվածության բարձրացումն է և միջարիբյան ազդեցության խթանումը:

  1. Sandals Resorts- ը մեծացնում է իր վաղեմի Թիմի անդամների փոխանակման ծրագիրը `իր տարածաշրջանային թիմն աճեցնելու համար:
  2. Փոխանակման ծրագիրը Սանդալս կորպորատիվ համալսարանի միջոցով նախաձեռնություն է և թույլ է տալիս նորակոչիկներին ընկղմել առողջարանների մշակույթի մեջ:
  3. Այս ծրագիրը ծառայում է սանդալների տարածաշրջանային աշխատուժի ուժեղացմանը և ապահովում է ազդեցության և մշակութային զգայունություն ՝ նրանց դասելով որպես համաշխարհային քաղաքացիներ:

Հաջորդ չորս տարիների ընթացքում Կարիբյան հազարավոր քաղաքացիներ պետք է օգուտ քաղեն զբաղվածության և տարածաշրջանային վերապատրաստման հնարավորություններից, քանի որ երկարատև հաստատված Sandals Team- ի անդամների փոխանակման ծրագիրը (TMEXP) աճում է `փորձելով տարածաշրջանային թիմը 15,000-ից 20,000 թիմի անդամ դարձնել:

Դա հետևում է առաջատար հյուրանոցային ցանցի կողմից վերջերս նոր ձեռքբերումների մասին հայտարարությանը, դրա ընդլայնմանը Կարիբյան կղզու իններորդ ուղղության և տարածաշրջանային զբոսաշրջության հատվածի ամբողջական վերականգնման ակնկալիքին ՝ կորոնավիրուսի կործանարար հետևանքներից հետո:

Sandals Resorts International- ի (SRI) հետագա ռազմավարության կենտրոնական մասը ընկերության Թիմի անդամների փոխանակման ծրագիրն է, որը տեսնում է Կարիբյան քաղաքացիների շարունակական տեղաշարժը `ընկերության մի շարք հանգստավայրերում հանձնարարություններ կատարելու համար: Փոխանակման ծրագիրը նախաձեռնություն է Sandals Corporate University- ի (SCU) միջոցով և թույլ է տալիս նորակոչիկներին ընկղմվել Sandals and Beaches առողջարանների մշակույթում, մինչդեռ գոյություն ունեցող աշխատակիցներն ուղարկվում են այլ հանգստավայրեր ՝ ճանապարհորդելու և նոր աշխատանքի ենթարկվելու հնարավորություն ընձեռելով: միջավայրեր և մշակույթներ, ընդլայնել նրանց հմտություններն ու հասկացողությունը, ուժեղացնել նրանց կարիերայի զարգացումը և դրականորեն ազդել իրենց աշխատանքի արդյունքների վրա ՝ իրենց հայրենիք վերադառնալու դեպքում:

Programրագիրը մնում է տարածաշրջանային ինտեգրման և հավասարապես իր ներդրումների հստակ գիտելիքների մատչման հստակ ցուցումը, որը մեծ հաջողությունների է արժանացել այնպիսի նախաձեռնությունների միջոցով, ինչպիսիք են Կառավարման վերապատրաստման ծրագիրը (MTP): ՄՏՊ-ն նույնացնում և պահպանում է կարկառուն երիտասարդ նորակոչիկներին, որպեսզի ընկերության մենեջեր դառնա տարածաշրջանի առողջարաններում գործնական ուսուցման և վերապատրաստման միջոցով: Բացի այդ, ընկերությունը շարունակում է իրականացնել մարզերի աշխատանքի հավաքագրման վարժանքներ ՝ առաջարկելով Կարիբյան քաղաքացիների շարունակական զբաղվածություն և օգտվելով CARICOM- ի «Հմուտ անձանց ազատ տեղաշարժի մասին» պայմանագրից:

SRI- ի գործադիր նախագահ Ադամ Ստյուարտը ասաց, որ ընկերությունը շատ լավատեսորեն է վերաբերվում զբոսաշրջության ապագային և տարածաշրջանում դրա լիարժեք վերականգնման գործում Սանդալսի առաջատար դերին: «Sandals Resorts International- ը շարունակում է մնալ CARICOM- ի ոգու իրական պատկեր: Թեև կարճաժամկետ հեռանկարում մենք կենտրոնացած ենք մեր ներկայիս թիմի բոլոր անդամներին աշխատանքի վերադարձնելու վրա, մենք նաև հայացք ենք նետում ապագային և մեր միջնաժամկետ և երկարաժամկետ նպատակներին: Կուրասաոյի և Սբ. Վինսենթ և Գրենադինների վերաբերյալ մեր հայտարարություններով, անկասկած, որ հնարավորություններ կան ոչ միայն Թուրք և Կայկոս, Գրենադա, Անտիգուա, amaամայկա, Բարբադոս, Սենթ Լուչիա և Բահամներ, այլ նաև նորակոչիկներ կղզու այս նոր ուղղություններից: Մենք հպարտ ենք մեր երկարամյա ավանդույթով ՝ ապահովելու անդրսահմանային աճ և տարածաշրջանային բնակիչների հնարավորություններ ինչպես նոր հմտություններ սովորելու, այնպես էլ առկա հմտությունները կիսելու համար »:

Յուրաքանչյուր մասնակցի յուրահատուկ վերապատրաստման ծրագիրը, ներառյալ արտերկրում գտնվելու տևողությունը և ուսման նպատակները, որոշվում են տնային առողջարանի և ԲՊՀ-ի հետ համագործակցության միջոցով: Բոլոր մասնակիցները դասընթացի ավարտին կներկայացնեն ռեֆլեկտիվ հաշվետվություն, ինչպես նաև նշանակվելու են ՄՊԿ-ի մարզիչներ, ովքեր կօգնեն նրանց իրենց ողջ ուսումնական ճանապարհի ընթացքում:

Ստյուարտը հավելեց. «Մեր դասընթացների հիմքում միշտ եղել է սուզվող ուսուցման գործընթացը: Այս տարիների ընթացքում մենք կառուցեցինք սանդալների ուժեղ և հստակ մշակույթ, որը մեզ դարձրեց առաջատար համաշխարհային ապրանքանիշ: Մենք ուզում ենք, որ մեր ժողովուրդը մեկնի այլ կղզիներ, որակյալ ժամանակ անցկացնի և սովորի իր գործընկերներից և այլ քաղաքացիներից: Յուրաքանչյուր կղզի եզակի է, ինչպես նաև մեր հանգստավայրերից յուրաքանչյուրը: Փոխանակման այս ծրագիրը ոչ միայն ծառայում է մեր տարածաշրջանային աշխատուժի ուժեղացմանը, այլ նաև նրանց ազդեցության և մշակութային զգայունության ապահովմանը, որը նրանց դիրքավորում է որպես համաշխարհային քաղաքացի: Հետևաբար, մենք շատ ուրախ ենք բարձրացնել այս ծրագիրը և սկսել այն, ինչը մենք գիտենք, որ շարունակելու է մնալ տարածաշրջանային ուսուցման, զարգացման և զբաղվածության մոդելը »:

Սանդալս կորպորատիվ համալսարանի ծրագրերի մասին ավելին իմանալու համար այցելեք ՝ https://www.sandals.com/about/

Լրացուցիչ նորություններ սանդալների մասին

# վերակառուցել ճանապարհորդություն