- Երբ COVID-19- ն առաջին անգամ հայտնվեց, շատ ընկերություններ տեղափոխվեցին կորոնավիրուսով վարակվածների համար համաճարակային արձակուրդ ստեղծելու համար:
- Այժմ, երբ Սննդամթերքի և դեղերի վարչությունը ունի լիազորված պատվաստանյութ COVID-19- ի դեմ, դա փոխում է այն տեսքը, թե ինչ ընկերություններ են պատրաստ անել իրենց աշխատակիցների համար, ովքեր նախընտրում են չպատվաստվել:
- Այս օրերին շատ նոր վարձու աշխատողներ պետք է ցույց տան պատվաստումների ապացույցներ `աշխատանքի ընդունման գործընթացն ավարտելու համար:
Նոր քաղաքականությունը ուժի մեջ կմտնի հոկտեմբերի սկզբին ոչ վաքսերների համար, այնուամենայնիվ, American Airlines- ի աշխատակիցները, ովքեր պատվաստվել են, դեռևս ծածկված են համաճարակի արձակուրդի քաղաքականությամբ և ստիպված չեն լինում օգտագործել իրենց հիվանդ օրերը ՝ աշխատանքից ազատվելու համար լավ
Թվում է, որ դա թրենդ է ավիաընկերությունների շրջանում, քանի որ Alaska Airlines- ը նաև կանխել է անփորձ աշխատակիցներին վիրուսի պատճառով բացակայող աշխատանքի համար հատուկ COVID-19 վճարից:
Ոչ միայն դա, Alaska Airlines- ը նաև իր աշխատակիցներին պարգևատրում է 200 դոլար պարգևավճարով պատվաստման համար, և բոլոր նոր աշխատակիցները, ովքեր առաջ են գնում, պետք է պատվաստման ապացույցներ ցույց տան պաշտոնապես աշխատանքի ընդունվելուց առաջ: Ավիաընկերությունը նաև պահանջում է, որ բոլոր չպատվաստված աշխատակիցները մասնակցեն պատվաստանյութերի ուսուցման ծրագրին:
Լաս ամիս, United Airlines- ը առաջին ամերիկյան փոխադրողն էր, որը պատվաստումներ պահանջեց իր բոլոր տնային աշխատակիցների համար: Միացյալ Նահանգներն ունի 67,000 աշխատակից ԱՄՆ -ում, և բոլոր նոր վարձու աշխատողները պետք է պատվաստումների ապացույցներ ցույց տան 2021 թվականի հունիսից: Միացյալ Ընկերության գրասենյակներում չփորձված աշխատակիցները պետք է կրեն դեմքի դիմակներ:
Frontier Airlines- ը նաև կպահանջի, որ աշխատակիցներն ամբողջությամբ պատվաստվեն մինչև այս տարվա հոկտեմբերի 1 -ը: Այն աշխատողները, ովքեր կընտրեն չպատվաստվել, կպահանջվի մասնակցել կանոնավոր COVID-19 թեստավորման:
Այլ ավիաընկերություններ նրանք փորձում են իրենց աշխատակիցներին ստիպել պատվաստվել, ինչպես դա արել է Alaska Airlines- ը ՝ առաջարկելով խրախուսանքներ, ինչպիսիք են լրացուցիչ վարձատրությունը կամ վճարովի արձակուրդը:
Ինչո՞վ է պայմանավորված այս փոփոխությունները:
Երբ Դեղերի դաշնային վարչությունը (FDA) հաստատեց Pfizer- ը որպես պատվաստանյութ, սա բացեց ընկերությունների դարպասները ՝ փոխելու իրենց քաղաքականությունը COVID-19- ի վերաբերյալ, քանի որ հաճախ դա էր պատճառը, որ օգտագործվում էր այն աշխատակիցների կողմից, ովքեր չեն ցանկանում պատվաստվել, քանի որ ոչ մի պատվաստում պաշտոնապես հաստատված չէր:
Ավիաընկերությունները դեռևս պահանջում են, որ բոլոր ինքնաթիռները դիմակներ կրեն թռիչքի ընթացքում, իհարկե, բացառությամբ ուտելու կամ խմելու:
# վերակառուցել ճանապարհորդություն