24/7 eTV Breaking NewsShow : Կտտացրեք ձայնի ձայնի կոճակին (տեսանյութի էկրանի ներքևի ձախ մասում)
Արկածային ճանապարհորդություն Ավիաուղիներ Օդանավակայան ավիացիա Եվրոպական նորություններ Միջազգային նորություններ Breaking Travel News- ը Բիզնես ճանապարհորդություն Հյուրընկալության ոլորտ Հյուրանոցներ և առողջարաններ լուրեր Մարդիկ Վերակառուցում Առողջարաններ Պատասխանատու տեխնոլոգիա Տուրիզմ փոխադրում Travel Wire News Այժմ տրենդային

Travelամփորդությունը և հեռավար աշխատանքը համատեղելը աճող միտում է

Travelամփորդությունը և հեռավար աշխատանքը համատեղելը աճող միտում է
Travelամփորդությունը և հեռավար աշխատանքը համատեղելը աճող միտում է
Գրված է Հարի nsոնսոն

TUI- ն դիմում է այլընտրանքային շուկաների, ինչպիսիք են համակցված ճանապարհորդության և հեռավոր աշխատանքային փորձի աճող միտումը, երբ գործարկում է նոր «աշխատանքային» փաթեթ:

Տպել Friendly, PDF & Email
  • COVID-19 գլոբալ համաճարակի պատճառով տնից աշխատելն այժմ շատերի համար ստանդարտ պրակտիկա է:
  • Աշխատանքները կարող են ժողովրդականություն ձեռք բերել, քանի որ աշխատանքի ավելի ճկունություն է ներդրվում, երբ երկիրը վերադառնում է գրասենյակ:
  • TUI- ի վաղ մուտքը աշխատանքային շուկա կարող է դառնալ շուկայի վաղ առաջատարը:

Travelամփորդական պահանջարկի դանդաղ վերադարձի դեպքում TUI- ն դիմում է այլընտրանքային շուկաների, ինչպիսիք են համակցված ճանապարհորդության և հեռավոր աշխատանքային փորձի աճող միտումը, քանի որ գործարկում է նոր «աշխատանքային» փաթեթ `փորձելով դառնալ այս նոր տուրիստական ​​ծառայության առաջատարը:

Պանդեմիայի պատճառով տնից աշխատելն այժմ շատերի համար սովորական պրակտիկա է, և աշխատատեղերը կարող են ժողովրդականություն ձեռք բերել, քանի որ աշխատանքի ավելի ճկունություն է ներդրվում, երբ ազգը վերադառնում է գրասենյակ:

TUI վաղ է ճանաչել այս աճող միտումը և նախագծել է նրանց փաթեթը ՝ հաշվի առնելով հեռավոր աշխատանքային անհրաժեշտությունը, ներառյալ Wi-Fi- ն և հատուկ աշխատանքային տարածքը իր 30 համաշխարհային հյուրանոցներում: Շատերի համար հեռահար աշխատանքը կարող է դառնալ հենասյուն, իսկ TUI- ի վաղ մուտքը աշխատանքային շուկա կարող է դառնալ վաղ շուկայի առաջատարը:

Վերջերս անցկացված հարցումը ցույց տվեց, որ գերադասելի է ավելի քիչ այցելություններ գրասենյակ COVID-19- ից հետո, երբ գլոբալ հարցվածների 29% -ը ցանկանում է գրասենյակ այցելել միայն ամսական, եռամսյակային կամ ղեկավարության պահանջով: Հինգերորդից մեկը (21%) երբեք չի ցանկանա այլևս գրասենյակ այցելել:

Հեռավոր աշխատանքի և մարդկանց գրասենյակ այցելելու նախապատվության փոփոխությունը ավելի հազվադեպ է ցույց տալիս շուկայական լավ հնարավորություն TUI-ի աշխատանքային փաթեթները: COVID-19 համաճարակը ստիպեց հեռակա աշխատել գրասենյակային աշխատողների մեծ մասի վրա, և նրանց տրամադրությունների փոփոխությունը ընդգծում է ընթացիկ պայմանավորվածությունները պահպանելու ցանկությունը: Շատերը հուսահատ կլինեն հեռանալու համար, և դեկորացիայի փոփոխությունը կարող է արտադրողականության բարձրացում ապահովել:

Հետագա ուղիղ հարցումը ցույց տվեց, որ հարցվածների 45% -ը նշել է, որ կենտրոնանալու ավելի լավ հնարավորությունները հեռակա աշխատանքը պահելու պատճառ է: Աշխատանքի վայրից փախչելը կապահովի հեռավոր աշխատանքային նոր փորձ ՝ տան շեղումներից հեռու և ներառելով ճաշարանները, աշխատողները կարող են կենտրոնանալ աշխատանքի վրա ՝ առանց առօրյա խնդիրների ավելորդ բեռի:

TUI առաջին տուրօպերատորն է, որը հատուկ փաթեթներ է առաջարկում հեռավոր աշխատողների համար: Թեև որոշ հյուրանոցային խմբեր նման փաթեթներ են առաջարկել TUI, շատերն առաջարկում էին միայն սենյակի ամենօրյա օգտագործումը: Տուրօպերատորը համատեղել է հեռակա աշխատանքի հիմնական պահանջները իր հյուրանոցներում հանգստանալու հետ:

Travelամփորդական պահանջարկը վերականգնելու համար ժամանակ կպահանջվի, հեռահար աշխատանքի պահանջարկի թիրախավորումը `աշխատանքային փաթեթներ առաջարկելով, կարող է մարել TUI և աջակցել զբոսաշրջային օպերատորի համար ավելի արագ վերադառնալ մինչ COVID- ի եկամուտների մակարդակին:

Տպել Friendly, PDF & Email

Մասին հեղինակի

Հարի nsոնսոն

Հարրի Johnsonոնսոնը եղել է առաջադրանքի խմբագիրը eTurboNews գրեթե 20 տարի: Նա ապրում է Հոնոլուլուում, Հավայան կղզիներում և ծագումով Եվրոպայից է: Նա հաճույքով է գրում և լուսաբանում նորություններ:

Թողնել Մեկնաբանություն