Առցանց Լավատեսությունը ոգևորված է հայտարարելու, որ ընտրվել է որպես Լավագույն դասի ոսկե մրցանակակիր մինչև 100 աշխատակիցների համար ընկերությունների համար ComPsych's 2021 Health @Work մրցանակաբաշխության ժամանակ: Արդեն 17-րդ տարին է, ինչ այս մրցանակը շնորհվում է այն ընկերություններին, որոնք բարելավում են աշխատակիցների առողջությունն ու բարեկեցությունը ՝ իրենց աշխատակիցների համար նշանակալից նորարարական ծրագրերի միջոցով:
«Այս մրցանակը վերահաստատում է մեր նվիրվածությունը մեր աշխատակիցների և մեր ընկերության մշակույթի նկատմամբ: Ոչինչ ավելի կարևոր չէ, քան մեր թիմի ֆիզիկական և հոգեկան առողջությունը », - ասել է Նոր Օռլեանի գործադիր տնօրեն Սեմ Օլմսթեդը: «Ես հպարտ եմ, որ մի կազմակերպության մի մասն եմ, որն իսկապես գնահատում և լսում է իր անձնակազմին»:
Առցանց լավատեսությունը բեմը կիսում է ազգային և միջազգային կազմակերպությունների հետ, ներառյալ Բասկետբոլի ազգային ասոցիացիան (NBA), Բոստոնի բժշկական կենտրոնը և գլոբալ ազդեցություն ստեղծող այլ ընկերություններ:
2020 թվականին Գործառնությունների համակարգող Սառա Բանդուրյանի ավելացմամբ ՝ Առցանց Օպտիմիզմը կարողացավ ավելի շատ ծրագրեր և նախաձեռնություններ հիմնել, որոնք վերաբերում էին աշխատակիցների առողջությանը: Նրանք ստեղծեցին «Optimovers» քայլող ակումբը ՝ ընկերությունում ընկերական մրցակցության միջոցով ավելի շատ շարժումներ խթանելու համար: Նրանք ունեն գրքերի ակումբ, որը հանդիպում է ամսական կտրվածքով, և նրանք առաջարկում են Աշխատողների աջակցության ծրագիր հոգեկան առողջության խորհրդատվության համար:
Առցանց Օպտիմիզմի ներքին մշակույթի կոմիտեն շարունակում է մտածել աշխատակիցների ՝ միմյանց հետ շփվելու և կապի պահպանման նոր ուղիների մասին, ինչը ավելի կարևոր է, քան երբևէ ՝ ընկերության ընդլայնումից ի վեր Ատլանտայում և Վաշինգտոնում:
«Մեր առողջության և բարեկեցության ծրագրերի ամենալավն այն է, որ դրանք մշակվում են անձամբ աշխատակիցների կողմից, ուստի դրանք ամբողջովին հարմարեցված են մեր ընկերության մշակույթին», - ասաց Գործառնությունների համակարգող Սառա Բանդուրյանը: «Մենք ցանկանում ենք համոզվել, որ մարդիկ իրենց գնահատված, հարգված և գնահատված են զգում այն ամենի համար, ինչ անում են»: