24/7 eTV Breaking NewsShow : Կտտացրեք ձայնի ձայնի կոճակին (տեսանյութի էկրանի ներքևի ձախ մասում)
Սեղմեք այստեղ, եթե սա ձեր մամուլի հաղորդագրությունն է:

ComPsych- ի 2021 Health @Work մրցանակը բաժին է հասնում Առցանց լավատեսությանը

Գրված է Հարի nsոնսոն

Առցանց Լավատեսությունը ոգևորված է հայտարարելու, որ ընտրվել է որպես Լավագույն դասի ոսկե մրցանակակիր մինչև 100 աշխատակիցների համար ընկերությունների համար ComPsych's 2021 Health @Work մրցանակաբաշխության ժամանակ: Արդեն 17-րդ տարին է, ինչ այս մրցանակը շնորհվում է այն ընկերություններին, որոնք բարելավում են աշխատակիցների առողջությունն ու բարեկեցությունը ՝ իրենց աշխատակիցների համար նշանակալից նորարարական ծրագրերի միջոցով:

Տպել Friendly, PDF & Email

Առցանց Լավատեսությունը ոգևորված է հայտարարելու, որ ընտրվել է որպես Լավագույն դասի ոսկե մրցանակակիր մինչև 100 աշխատակիցների համար ընկերությունների համար ComPsych's 2021 Health @Work մրցանակաբաշխության ժամանակ: Արդեն 17-րդ տարին է, ինչ այս մրցանակը շնորհվում է այն ընկերություններին, որոնք բարելավում են աշխատակիցների առողջությունն ու բարեկեցությունը ՝ իրենց աշխատակիցների համար նշանակալից նորարարական ծրագրերի միջոցով:

«Այս մրցանակը վերահաստատում է մեր նվիրվածությունը մեր աշխատակիցների և մեր ընկերության մշակույթի նկատմամբ: Ոչինչ ավելի կարևոր չէ, քան մեր թիմի ֆիզիկական և հոգեկան առողջությունը », - ասել է Նոր Օռլեանի գործադիր տնօրեն Սեմ Օլմսթեդը: «Ես հպարտ եմ, որ մի կազմակերպության մի մասն եմ, որն իսկապես գնահատում և լսում է իր անձնակազմին»:

Առցանց լավատեսությունը բեմը կիսում է ազգային և միջազգային կազմակերպությունների հետ, ներառյալ Բասկետբոլի ազգային ասոցիացիան (NBA), Բոստոնի բժշկական կենտրոնը և գլոբալ ազդեցություն ստեղծող այլ ընկերություններ:

2020 թվականին Գործառնությունների համակարգող Սառա Բանդուրյանի ավելացմամբ ՝ Առցանց Օպտիմիզմը կարողացավ ավելի շատ ծրագրեր և նախաձեռնություններ հիմնել, որոնք վերաբերում էին աշխատակիցների առողջությանը: Նրանք ստեղծեցին «Optimovers» քայլող ակումբը ՝ ընկերությունում ընկերական մրցակցության միջոցով ավելի շատ շարժումներ խթանելու համար: Նրանք ունեն գրքերի ակումբ, որը հանդիպում է ամսական կտրվածքով, և նրանք առաջարկում են Աշխատողների աջակցության ծրագիր հոգեկան առողջության խորհրդատվության համար:

Առցանց Օպտիմիզմի ներքին մշակույթի կոմիտեն շարունակում է մտածել աշխատակիցների ՝ միմյանց հետ շփվելու և կապի պահպանման նոր ուղիների մասին, ինչը ավելի կարևոր է, քան երբևէ ՝ ընկերության ընդլայնումից ի վեր Ատլանտայում և Վաշինգտոնում:

«Մեր առողջության և բարեկեցության ծրագրերի ամենալավն այն է, որ դրանք մշակվում են անձամբ աշխատակիցների կողմից, ուստի դրանք ամբողջովին հարմարեցված են մեր ընկերության մշակույթին», - ասաց Գործառնությունների համակարգող Սառա Բանդուրյանը: «Մենք ցանկանում ենք համոզվել, որ մարդիկ իրենց գնահատված, հարգված և գնահատված են զգում այն ​​ամենի համար, ինչ անում են»:

Տպել Friendly, PDF & Email

Մասին հեղինակի

Հարի nsոնսոն

Հարրի Johnsonոնսոնը եղել է առաջադրանքի խմբագիրը eTurboNews գրեթե 20 տարի: Նա ապրում է Հոնոլուլուում, Հավայան կղզիներում և ծագումով Եվրոպայից է: Նա հաճույքով է գրում և լուսաբանում նորություններ:

Թողնել Մեկնաբանություն