Քանի որ ամերիկացիներն իրենց պատրաստում են համաճարակի կյանքի երրորդ տարվա համար, նրանց հոգեկան առողջությունը հասնում է բոլոր ժամանակների ամենացածր մակարդակին, համաձայն Հոգեկան առողջության ինդեքսի՝ US Worker Edition-ի: Հատկանշական է, որ PTSD-ն, դեպրեսիան և կախվածությունը աճում են Omicron-ի աճող դեպքերի ֆոնին: Տագնապալի 1 ամերիկացի աշխատողներից 4-ը դրական է գնահատվել հետտրավմատիկ սթրեսային խանգարման (PTSD) համար՝ վերջին երեք ամիսների ընթացքում 54%-ով և 136%-ով ավելի՝ համեմատած մինչհամաճարակի հետ: Դեպրեսիան աճում է՝ աշնանից 87%-ով (63%-ով ավելի, քան մինչ COVID19-ը):
Տղամարդիկ ցույց են տալիս կախվածության ռիսկի կտրուկ աճ՝ 80 թվականի սեպտեմբեր-դեկտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում 2021%-ով: Ընդամենը վերջին երեք ամիսների ընթացքում տղամարդկանց մոտ դեպրեսիան աճել է 118%-ով, իսկ սոցիալական անհանգստությունը՝ 162%-ով: 40-59 տարեկան տղամարդկանց հատուկ դիտարկելիս ընդհանուր անհանգստությունը բարձրանում է 94%-ով։
«Տոնական օրերին մենք ակնկալում ենք հոգեկան առողջության անկում. Այնուամենայնիվ, այս մեծության ոչինչ չկա», - ասում է Total Brain-ի գործադիր տնօրեն Մեթյու Մունդը: «Մենք հոգեկան առողջության հետ կապված մտահոգությունների շատ անհանգիստ աճ ենք տեսնում այն ժամանակ, երբ Omicron-ը սկսում է գրավել ազգը. աշխատավայրում պատվաստումների մանդատներ են սահմանվել. իսկ արձակուրդային սեզոնը եռում է: Գործատուները պետք է պատրաստ լինեն աշխատավայրում տրավմայի վերացմանը: Աշխատողների համար հնարավոր ռիսկերն ու ճնշումները հասկանալը և աշխատավայրում հոգեկան առողջության վերաբերյալ քննարկումների նորմալացումը կարևոր առաջին քայլերն են»:
Հոգեկան առողջության ինդեքս. US Worker Edition-ը, որը սնուցվում է Total Brain-ի կողմից, հոգեկան առողջության մոնիտորինգի և աջակցության հարթակով, բաշխվում է Առողջապահության գնորդների ազգային դաշինքի, One Mind at Work-ի և HR Policy Association-ի և նրա Առողջապահության Ամերիկյան քաղաքականության հետ համատեղ: ինստիտուտ.
Մայքլ Թոմփսոնը՝ Ազգային դաշինքի նախագահ և գործադիր տնօրեն, մեկնաբանեց. «Օմիկրոնի աճը զուգահեռ ազդեցություն է ունեցել մեր աշխատուժի հոգեկան առողջության վրա: Թեև մենք հույս ունեինք, որ ամենավատը մեր հետևում է, գործատուները կցանկանան կրկնապատկել ջանքերը աջակցող միջավայր ստեղծելու համար, քանի որ համաճարակի պատճառով ստեղծված խնդիրները շարունակվում են»:
Մարգարետ Ֆասոն, ՄՌ քաղաքականության ասոցիացիայի Առողջապահության հետազոտությունների և քաղաքականության տնօրենը, ասաց. «Ցավալի է, որ Omicron տարբերակի արագ տարածումը բարդացրել է տոնական վարքագծային առողջության բնորոշ անկումը: Խոշոր գործատուները շարունակում են անխոնջ աշխատել՝ աշխատակիցներին աշխատավայրում ճկունություն և առավելություններ ապահովելու համար, ներառյալ առողջապահական ծառայություններից օգտվելու հնարավորությունը: Դաշնային COVID քաղաքականության շուրջ անորոշությունը ավելացնում է աշխատավայրում զգացվող սթրեսը. այնուամենայնիվ, գործատուները շարունակել են կենտրոնանալ աշխատողների անվտանգության և բարեկեցության վրա՝ անկախ մանդատներից կամ դաշնային քաղաքականությունից: Մենք հույս ունենք, որ երբ Omicron տարբերակը ցրվում է, Ամերիկայի աշխատողների սթրեսը, դեպրեսիան և անհանգստությունը նույնպես նվազում է, և բոլոր ամերիկացիների վարքագծային առողջությունը բարելավվում է»:
«Այս կայուն ազդեցությունը այսօրվա աշխատուժի հոգեկան առողջության վրա կպահանջի նույնքան կայուն ազդեցություն և ջանք գործատուների կողմից», - ասում է Դերիլ Թոլը՝ One Mind at Work-ի գործադիր փոխնախագահը: «Հաճախ մենք փնտրում ենք պարզ կամ կարճաժամկետ լուծումներ բարդ խնդիրների համար, սակայն ակնհայտ է, որ այն կպահանջի նվիրված, շարունակական աշխատանք՝ աշխատողների համար ազդեցիկ մասշտաբով հոգեկան առողջության ծրագրերն առաջ մղելու համար»:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Worker Edition, powered by Total Brain, a mental health monitoring and support platform, is distributed in partnership with the National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, and the HR Policy Association and its American Health Policy Institute.
- “Often, we look for simple or short-term solutions to complex problems, however it’s evident that it is going to take dedicated, ongoing work to advance mental health programs for employees on an impactful scale.
- It is our hope that as the Omicron variant dissipates, the stress, depression and anxiety of America’s workers also declines, and the associated behavioral health of all Americans improves.
