Ջամայկա Զբոսաշրջության նախարար, հարգ. Էդմունդ Բարթլետն ասում է, որ Ճամայկայի Զբոսաշրջության նորարարության կենտրոնի (JCTI) նախաձեռնությունները պատրաստ են փոխակերպել աշխատաշուկայի պայմանավորվածությունները զբոսաշրջության ոլորտում՝ ստեղծելով բարձր որակավորում ունեցող աշխատուժ՝ ոլորտի աճող պահանջները բավարարելու համար:
Նախարարն այս մեկնաբանությունն արել է վերջերս Մոնտեգո Բեյի կոնվենցիայի կենտրոնում Հյուրընկալության և զբոսաշրջության կառավարման ծրագրի (HTMP) վերաբերյալ մամուլի ճեպազրույցի ժամանակ։ Ճեպազրույցում ներկայացվեցին HTMP-ի փորձնական ծրագրի 177 շրջանավարտները, որը գործում էր 2018 թվականի սեպտեմբերից մինչև 2020 թվականի հունիսը: Բոլոր շրջանավարտները ստացան HTMP վկայական Ամերիկյան հյուրանոցի և կացարանի կրթական ինստիտուտից, ինչպես նաև Հաճախորդների ոլորտում մասնագիտական ասոցիացիայի աստիճան (OAD): Ծառայություն՝ առաջարկված կրթության և երիտասարդության նախարարության կողմից:
«Ջամայկայի պատմության և զբոսաշրջության ոլորտում առաջին անգամ մենք ծրագիր ենք ստեղծել ավագ դպրոցում և համայնքային քոլեջներում, որը թույլ է տալիս ուսանողներին ստանալ դոցենտի կոչում հյուրընկալության և զբոսաշրջության կառավարման ոլորտում: Այն, ինչ արեց, զբոսաշրջության ոլորտի աշխատողների համար զարգացման փուլեր ստեղծեց միջնակարգ դպրոցից՝ դոցենտի աստիճանի ծրագրի միջոցով, ուղղակիորեն դեպի արդյունաբերության սկզբնական մակարդակի աշխատատեղեր», - ասաց Բարթլետը:
«Առաջին անգամ մենք ունենում ենք առաջին անգամ աշխատողներ, ովքեր դեռահասներ են, ովքեր ունեն դիպլոմ, որոնք գալիս են աշխատուժի մեջ»:
«Դա հիմք է ստեղծում այլ տեսակի զբաղվածության համար»:
«Այսպիսով, առանց օրենսդրության կամ որևէ մեկին զբաղվածության պրակտիկայի մեջ մեղադրելու, մենք փոխակերպում ենք աշխատաշուկայի պայմանավորվածությունները զբոսաշրջության ոլորտում», - ավելացրեց նա:
Բարթլետը նշեց, որ տարիների ընթացքում զբոսաշրջության ոլորտում հայտնաբերված խնդիրը վերապատրաստման, հավաստագրման և դասակարգման համար կառուցվածքային ծրագրերի բացակայությունն է: Հետևաբար, նա հղացավ JCTI-ի գաղափարը:
«Պատմությունը զբոսաշրջության զարգացում Ջամայկայում և աշխարհի շատ վայրերը հիմնված են ոչ թե հմտությունների ձևավորման վրա՝ վերապատրաստման և հավաստագրման միջոցով, այլ շատ դեպքերում ոչ պաշտոնականության և պատահական զբաղվածության վրա, որտեղ միջին տուրիստական աշխատողը աշխատանքի է ընդունվում կարճ ժամանակով: Դրա պատճառով մեր ոլորտում շրջանառության մակարդակը շատ բարձր է»,- ասաց Բարթլետը:
«Բողոքներ կան նաև տուրիստական աշխատողների վարձատրության, պաշտոնավարման, շարժունակության և տեղափոխելիության վերաբերյալ։ Այդ ամենն ուղղակի այն պատճառով է, որ մենք չկարողացանք արդյունաբերությունը պրոֆեսիոնալիզացնել այնպես, ինչպես կարողացել են մյուս ոլորտները: Խնդրի մի մասը վերապատրաստման, ատեստավորման և դասակարգման կառուցվածքային ծրագրերի բացակայությունն է: Այսպիսով, մենք պետք է փոխենք այդ պարադիգմը, և այդպես ծնվեց JCTI-ն՝ ելնելով այն բանից, որ մենք արդյունաբերության ներսում կուտակվող հավատարմագրեր ստեղծենք՝ շարժունակությունը և շարժունակությունը հնարավորություն տալու համար», - ավելացրեց նա:
2020 թվականին 153 ուսանող գրանցվել է HTMP-ի այս երկրորդ խմբի համար: Այս ուսանողները գտնվում են երկամյա ծրագրի վերջին տարում և ներկայումս պատրաստվում են իրենց ավարտական քննություններին 2022 թվականի հունիս կամ հուլիս ամիսներին: Ուսանողները աշխատում են յոթ քոլեջներում և 13 ավագ դպրոցներում:
Ճեպազրույցի ընթացքում նախարարը նաև հայտարարեց, որ նոր փոխհամաձայնագիր է սահմանվել զբոսաշրջության և կրթության նախարարությունների միջև՝ շարունակելու համագործակցությունը ծրագրի ընդլայնման ուղղությամբ։ Նա նաև կիսվեց, որ շրջանավարտների ցուցակը, ներառյալ նրանց կոնտակտային տվյալները և հավատարմագրերը, պատրաստվում է JCTI-ի կողմից, որպեսզի գործատուները կարողանան հեշտությամբ գտնել ավելի որակյալ աշխատողներ:
