Mountain Lake Lodge-ի տնօրենների խորհուրդը՝ Վիրջինիա հյուրանոցի, որտեղ 35 տարի առաջ նկարահանվել է Dirty Dancing-ի բնօրինակը, հայտարարել է Հեյդի Սթոունի առաջխաղացման մասին նախագահի և գործադիր տնօրենի պաշտոնում: 2013 թվականից նախկինում աշխատելով որպես գլխավոր տնօրեն՝ նրա նշանակումը տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ մրցանակակիր հանգստավայրը ոչ միայն վերապրել է համաճարակը, այլև գրանցել է իր երբևէ եղած երկու լավագույն տարիները: Գույքը պատկանում է և շահագործվում է Mary Moody Northen Endowment, կենտրոնակայանը Գալվեստոնում, Տեխաս։
«Հայդի Սթոունը տաղանդավոր հյուրանոցատեր է, որի ապացուցված առաջնորդությունն ու նվիրվածությունն արտացոլվում են իր թիմի միջոցով», - ասաց Քրիս ՄաքՔլարնին, Ջայլս շրջանի ադմինիստրատորը, VA: «Հավաքականով արել են Mountain Lake Lodge վերածվելով Վիրջինիայի առաջնակարգ ուղղության, որը նախատեսված է շարունակական աճի համար և թարգմանում է ավելի մեծ հնարավորություններ մեր համայնքում»:
Սթոունը իր նոր դերին բերում է ավելի քան 35 տարվա հյուրընկալության փորձ: Նա և իր թիմը մեկ տասնամյակ առաջ գրեթե ավերված պատմական գույքը վերածել են ծաղկող և հաջողակ բնակավայրի, որը վայելում է զբաղվածության, եկամուտների և խմբակային բիզնեսի աճը, ինչպես նաև ազգային ճանաչումը, որը նշում է իր «Կեղտոտ պար» պաշտամունքի կարգավիճակը:
Իր լայնածավալ կարիերայի ընթացքում Սթոունը աշխատել է որպես վաճառքի և մարքեթինգի տնօրեն անկախ չորս աստղանի High Peaks Resort-ում Լեյք Պլասիդում, Նյու Յորքում և Բերքլի հյուրանոցում Ռիչմոնդում, Վիրջինիա, և աշխատել է այնպիսի առաջատար ապրանքանիշերի հետ, ինչպիսիք են Doubletree, Disney World, Hilton: , Omni Resorts և Peabody հյուրանոցներ: Ծագումով նահանգում գտնվող Նյու Յորքից, նա ստացել է իր կոչումը հյուրանոցների և ռեստորանների կառավարման ոլորտում SUNY-ում:
Սթոունի առաջին աշխատանքը 16 տարեկանում եղել է մոտակայքում գտնվող Հովարդ Ջոնսոնի ընդունարանի դիմաց: Հյուրանոցի գլխավոր մենեջերը դարձավ նրա մենթորը՝ նրա մեջ ներշնչելով բավականաչափ ոգեշնչում ամբողջ կարիերայի համար: Սթոունը հավատում էր այն ժամանակ և հիմա, որ ամեն ինչ հնարավոր է, և նրա խորհուրդն այն երիտասարդներին, ովքեր սկսում են հյուրանոցային արդյունաբերությունը, այն է, որ առաջնորդ փնտրեն, որը նրանց կուսուցի: Այժմ Սթոունը ղեկավարում է այն մշակույթը, որը ոգեշնչում է աշխատակիցներին, հնարավորություն է տալիս նրանց աճել և նպաստել ներսից:
«Ես բախտ ունեցա ստանալով ինձ անհրաժեշտ ուսուցում և ուսուցում, և ես ուզում եմ անել նույնը նրանց համար, ովքեր գալիս են իմ հետևից», - ասում է Սթոունը, ով ձգտում է մեծացնել գործընկերներին «դիտմամբ» և ապահովել ուսուցում, որպեսզի նրանք լինեն լավագույնը և երկարակեցվեն: - ժամկետային խաղացողներ. «Արդյունքում Մաունթ Լեյքը հսկայական աճ է ապրել ներսից, պաշտոնավարումը և հավատարմությունը», - ավելացրեց նա՝ հանգստավայրի հաջողությունների մեծ մասը վերագրելով իր կառավարման թիմին: