Կանայք թոշակի գնալ չկարողանալու ավելի մեծ ռիսկի տակ

A HOLD FreeRelease 6 | eTurboNews | eTN

Կանայք երկար ժամանակ ետ են մնում տղամարդկանցից այն հարցում, թե որքան կարող են խնայել թոշակի անցնելու համար, սակայն TIAA-ի նոր հետազոտությունը ցույց է տալիս, թե ինչպես է համաճարակն ավելի մեծացրել այդ բացը:

2022 թվականի TIAA-ի Ֆինանսական առողջության հարցումը ընդգծում է խնդիրը.

• Միայն յուրաքանչյուր երրորդ կին (31%) է խնայում թոշակի անցնելու համար՝ տղամարդկանց 44%-ի համեմատ:

• Ավելի շատ տղամարդիկ (35%) վստահ են, որ իրենց թոշակի ընթացքում հարմարավետ ապրելու ճանապարհին են՝ առանց փողի վերջանալու, համեմատած կանանց 19%-ի հետ: 2013 թվականի TIAA-ի հետազոտության ժամանակ յուրաքանչյուր սեռի վստահության մակարդակը, թե արդյոք նրանք բավականաչափ խնայողություններ են անում կենսաթոշակի անցնելու համար, տատանվում էր ընդամենը 9 տոկոսային կետով:

• Ընդհանուր առմամբ, տղամարդկանց 80%-ը խնայել է գոնե որոշ գումար կենսաթոշակի անցնելու համար՝ համեմատած կանանց 63%-ի հետ: Դա զգալիորեն տարբերվում է 2017 թվականի տվյալներից, որոնք հավաքագրվել են ԱՄՆ մարդահամարի բյուրոյի եկամուտների և ծրագրի մասնակցության հետազոտության (SIPP) կողմից: Այն չափում էր, թե արդյոք 55-ից 66 տարեկան տղամարդիկ և կանայք ունեին որևէ անձնական կենսաթոշակային խնայողություն և հայտնաբերեց ընդամենը 3 տոկոսային կետի տարբերություն:

«Կանայք այժմ ավելի մեծ վտանգի են ենթարկվում՝ չկարողանալու թոշակի անցնելու կամ իրենց փողի պակասի դեպքում», - ասում է Սնեզանա Զլատարը՝ TIAA-ի Advice Solutions-ի ղեկավարը: «Որքան այս խնդիրը մեծանա, այնքան մենք ավելի քիչ կարող ենք առաջընթաց գրանցել կանանց և ընդհանուր առմամբ հասարակության համար»:

Անկախ հետազոտական ​​ընկերությունն իրականացրել է TIAA ուսումնասիրությունը՝ հարցում կատարելով 3,008 և ավելի բարձր տարիքի 18 ամերիկացիների շրջանում ֆինանսական կառավարման մի շարք թեմաներով:

Ըստ Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության (ՏՀԶԿ) տվյալների, բացահայտումները ընդգծում են մեկ այլ ցնցող վիճակագրություն. Երբ կանայք դադարում են աշխատել, նրանց կենսաթոշակային խնայողությունները և ներդրումները առաջացնում են մոտ 30%-ով ավելի քիչ եկամուտ, քան տղամարդկանցը:

Համաճարակը վատթարացրեց իրավիճակը, քանի որ 2 թվականից ի վեր գրեթե 2020 միլիոն կին լքել է աշխատուժը, ըստ ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի: Շատ կանայք կարիք ունեին օգնելու երեխաներին մեծացնելու կամ խնամելու տարեց հարազատներին, սակայն նրանց կորցրած վաստակի և խնայողությունների մեծ մասը երբեք չի վերականգնվի:

Զարմանալի չէ, որ TIAA-ի հարցումը նաև ցույց է տվել, որ ավելի շատ կանայք (29%), քան տղամարդիկ (19%) խնդիրներ ունեն ամսական վճարումների, ներառյալ կոմունալ ծառայությունների, վարձավճարների, վարկերի և վարկային քարտերի վճարման հետ:

Եվ մինչ թե՛ տղամարդիկ, թե՛ կանայք ասացին, որ կցանկանային աշխատել ֆինանսական պլանավորողների կամ ներդրումային խորհրդատուների հետ, կանանց միայն 22%-ն է դա անում՝ համեմատած տղամարդկանց 36%-ի հետ, ինչը ցույց է տալիս կանանց ֆինանսական առողջության ևս մեկ հնարավոր խոչընդոտ:

Հարցման արդյունքներն ամրացնում են այն պատճառը, որ TIAA-ն այս ամսվա սկզբին միավորեց ուժերը WNBA-ի և NCAA-ի ամենաազդեցիկ խաղացողների և մարզիչների հետ՝ ընդգծելու կանանց թոշակի անցնելու պատրաստակամության բացը: Նոր ջանքերը կօգնեն բոլորին ոգեշնչել, կրթել և մարտահրավեր նետել #թոշակային անհավասարությանը:

«Հատկապես հրատապ է, որ կանայք հասկանան թոշակի անցնելուց առաջ իրենց հանդիպած բազմաթիվ հակառակորդները, որպեսզի հնարավորինս շուտ կարողանան մեղմացնող միջոցներ ձեռնարկել», - ասաց Զլատարը: Կանանց համար օգնություն ստանալու տարբեր եղանակներ կան, օրինակ՝ մասնակցել գործատուի կողմից հովանավորվող կենսաթոշակային ծրագրերին և ֆինանսական բարեկեցության ծրագրերին, և նպաստել երաշխավորված ողջ կյանքի ընթացքում եկամտի լուծումներին, որոնք կօգնեն խուսափել թոշակի ժամանակ փողի պակասից»:

Մասին հեղինակի

Լինդա Հոնհոլցի ավատար

Լինդա Հոնհոլց

համար գլխավոր խմբագիր eTurboNews հիմնված eTN-ի գլխավոր գրասենյակում:

Բաժանորդագրվել
Տեղեկացնել
հյուր
0 մեկնաբանություններ
Ներառված արձագանքներ
Դիտեք բոլոր մեկնաբանությունները
0
Կցանկանայիք ձեր մտքերը, խնդրում եմ մեկնաբանեք:x
Տարածեք...