Auto նախագծում

Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Հավայան կղզիների հյուրանոցների աշխատակիցները դատի են տալիս արհմիությանը ՝ վճարելով գումար հարկերի քաղաքական քաղաքականություն

տուրքեր
տուրքեր
Անձնանշան
Գրված է խմբագիր

HONOLULU, Hawaii – With free legal assistance from National Right to Work Foundation staff attorneys, two Honolulu Hilton employees have filed federal unfair labor practice charges against the UNITE H

ՀՈՆՈԼՈՒԼՈՒ, Հավայան կղզիներ. «Աշխատանքի ազգային իրավունքի» հիմնադրամի աշխատակազմի փաստաբանների անվճար իրավաբանական օգնությամբ, Հոնոլուլու Հիլթոնի երկու աշխատակիցներ դաշնային անարդար աշխատանքային պրակտիկայի մեղադրանքներ են առաջադրել ընդդեմ UNITE HERE Local 5 արհմիության:

Grant Suzuki- ն և Daryl Sakugawa- ն չեն պատկանում Local 5-ին, բայց այնուամենայնիվ, նրանց կարող են ստիպել վճարել արհմիութենական տուրքեր և վարձավճարներ `որպես աշխատանքի պայման, քանի որ Հավայան կղզիներում չունի« Աշխատելու իրավունք »օրենքը: Այնուամենայնիվ, Հիմնադրամում շահած Գերագույն դատարանի նախադեպը ՝ «Կապի աշխատողներն ընդդեմ Բեկի», պնդում է, որ չմիավորվող աշխատողները չեն կարող ստիպված վճարել արհմիութենական գործունեության համար, որոնք կապված չեն աշխատատեղերի սակարկությունների հետ, ինչպիսիք են քաղաքական լոբբինգը կամ միայն անդամների գործունեությունը:

2011 թ.-ի դեկտեմբերին Suzuki- ն և Sakugawa- ն ստացան տեղական 5-ի արհմիության ֆինանսական ծախսերի բաշխում: Ըստ արհմիության գրքերի, երկու աշխատակիցներն էլ ստիպված էին ներդրումներ կատարել աշխատանքային վայրում բանակցությունների շրջանակից դուրս գործողությունների, այդ թվում `ՄԻԱITԵՔ ԱՅՍՏԵ political քաղաքական լոբբինգի և միության գործադուլի ֆոնդ:

Suzuki- ն բազմիցս բախվել է արհմիության պաշտոնյաների հետ `2008-ին ներկայացնելով անարդար աշխատանքային պրակտիկայի հաջող մեղադրանքներ, որպեսզի ստիպի UNITE HERE- ի օպերատիվ աշխատակիցներին վերադարձնել ապօրինի բռնագանձված արհմիության տուրքերը: Դրանից հետո Suzuki- ն թիրախավորվեց արհմիության պաշտոնյաների կողմից հետապնդումների համար, քանի որ նա իր գործընկերներին տեղեկացրեց արհմիութենական վճարներից հրաժարվելու, արհմիության անդամությունից հրաժարվելու և արհմիության կողմից գործադուլների ընթացքում շարունակելու աշխատանքը շարունակելու իրենց իրավունքների մասին:

Մեղադրանքներն այժմ կքննի Աշխատանքի ազգային գործերի խորհուրդը, դաշնային գործակալությունը, որը պատասխանատու է մասնավոր հատվածի աշխատանքային օրենսդրության իրականացման համար:

«Նրանց նախկինում բռնացրել են, բայց« Տեղական 5 »-ի ղեկավարները շարունակում են դժգոհել հյուրանոցների չմիավորման աշխատակիցներից հարկադիր տուրքեր ստանալու համար` իրենց քաղաքական օրակարգը ֆինանսավորելու համար », - ասաց Պատրիկ Սեմենսը,« Աշխատանքի ազգային իրավունք »հիմնադրամի իրավական տեղեկատվության տնօրեն: «Չնայած մենք հուսով ենք, որ NLRB- ն անհապաղ կվերադարձնի Suzuki- ի և Sakugawa- ի տուրքերը իրենց օրինական տերերին, միակ մշտական ​​լուծումը Հավայան կղզիներում աշխատելու իրավունքն ընդունող օրենքն է, որը կդարձնի արհմիության անդամակցությունը և վճարները խիստ կամավոր»:

Հիլթոն Հավայան գյուղի աշխատակիցներից մեկը ասում է, որ իրեն ստիպել են օգնել ֆինանսավորել ոչ առևտրային գործողությունները:

«Գոյություն ունի Գերագույն դատարանի նախադեպ, որը չմիավոր անդամներին թույլ է տալիս խուսափել միության քաղաքական օրակարգին աջակցող բաների համար վճարելուց, - ասաց նա, - Դուք բացարձակ իրավունք ունեք միություն չմտնելու: Անգամ աշխատելու իրավունք չունեցող նահանգներում չի կարելի ստիպել միանալ արհմիությանը ՝ աշխատանք ստանալու կամ պահպանելու համար »:

Քոլինզը ասում է, որ Suzuki- ն NLRB- ի մեղադրանք է առաջադրել Local 5-ի դեմ դեկտեմբերին հայտնաբերելուց հետո, երբ իր արհմիութենական վճարները վճարել են մի շարք գործունեության համար:

Suzuki- ն, ով 21 տարի աշխատել է Հիլթոն Հավայան գյուղում և այժմ ծառայում է որպես տեխնիկական սպասարկման վերահսկող, ասաց, որ 5-ականների կեսերին դարձել է Local 2000-ի հակառակորդ անդամ:

«Մոտավորապես առաջին 15 տարիներին ես միության հետ խնդիր չունեի. նրանց գործելակերպը լավն էր ինձ համար: Երբ Էրիկ Գիլը ստանձնեց այդ պաշտոնը, ես լիովին համաձայն չէի այն բանի հետ, թե ինչպես է նա բանակցում », - ասաց նա:

Իր արհմիության կարգավիճակը դարձնելով ֆինանսական հիմք և առարկող անդամ, Սուզուկին ասաց, որ իր արհմիության տուրքերը իջել են մյուս արհմիության անդամների վճարածից ցածր: Այնուամենայնիվ, նա պահպանեց միության լիիրավ անդամության բոլոր իրավունքներն ու արտոնությունները:

Suzuki- ն ասաց, որ իր արհմիութենական տուրքերը կրճատվել են մինչև Hilton Hawaiian Village արհմիության մյուս անդամների վճարած 8 տոկոսը 2008 թվականին այն բանից հետո, երբ նա հաջողությամբ ներկայացրեց NLRB անարդար աշխատանքային պրակտիկայի մեղադրանքները Local 5-ի դեմ:

«Ես տարեկան վճարում էի մոտ 1,000 ԱՄՆ դոլար (տարեկան): Այդ գործը շահելուց հետո ես սկսեցի վճարել մոտ 100 ԱՄՆ դոլար (տարեկան) », - ասաց նա, -« Ես չէի ուզում վճարել այն բանի համար, ինչի համար ես պարտավոր չեմ վճարել, ինչպիսիք են `քաղաքական թեկնածուներին փող տալը, պիկնիկները, և ուղևորություններ »:

Suzuki- ի վերջին գործողությունը տեղի է ունեցել այն բանից հետո, երբ Local 5-ը մի քանի ամիս առաջ տեղեկացրեց նրան, որ տուրքերի տոկոսը, որի համար ինքը պատասխանատու էր որպես առարկող անդամ, կբարձրանա մինչև 75 տոկոս: