Նշանակվել է նոր Boeing մարդկային ռեսուրսների EVP

Նշանակվել է նոր Boeing մարդկային ռեսուրսների EVP
Boeing Human Resources EVP

Boeing այսօր Մայքլ Դ'Ամբրոզը հայտարարեց որպես իր հաջորդ Boeing Մարդկային ռեսուրսների EVP (Գործադիր փոխնախագահ), ուժի մեջ է հուլիսի 6-ից: Նա կփոխարինի Ուենդի Լիվինգսթոնին, որը ժամանակավոր պաշտոնավարում է ապրիլից: Նա կաջակցի պարտականությունների մանրակրկիտ անցմանը մինչև փոխնախագահի, Կորպորատիվ մարդկային ռեսուրսների իր նախկին դերը վերականգնելը:

Այս դերում Դ'Ամբրոզը պատասխանատու կլինի ընկերության ղեկավարության և ուսման, տաղանդների պլանավորման, աշխատողների և աշխատանքային հարաբերությունների, ընդհանուր պարգևների, բազմազանության և ներառման նախաձեռնությունների համար: Նա զեկուցելու է Boeing- ի նախագահին և գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Կալհունին, ծառայելու է ընկերության Գործադիր խորհրդում և գտնվելու է Չիկագոյում:

«Մայքլը միանում է Boeing- ին կրիտիկական պահին, երբ մենք մեր աշխատուժը հավասարեցնում ենք առաջիկա տարիներին ավելի փոքր և մրցունակ ավիատիեզերական արդյունաբերությանը», - ասաց Կալհունը: «Նա այդ ջանքերին և մեր բիզնեսի մյուս գերակայություններին բերում է մեծ փորձ ՝ առաջնորդվելով կազմակերպական փոփոխություններով, բազմազանության և ներառման խանդավառ քարոզմամբ և արդյունաբերության գերագույն տաղանդը բացահայտելու, զարգացնելու և պահպանելու նվիրվածությամբ:

«Ես կցանկանայի նաև շնորհակալություն հայտնել Ուենդիին վերջին ամիսների ընթացքում իր հսկայական ղեկավարության համար, մասնավորապես, երբ մենք կողմնորոշվեցինք համաճարակի նախնական ազդեցության վրա մեր բիզնեսի և մարդկանց վրա», - ավելացրեց Կալհունը: «Ես անհամբեր սպասում եմ նրա շարունակական աջակցությանը և հաջողությանը, քանի որ մենք ավելի ենք ամրապնդելու մարդկային ռեսուրսների համաշխարհային մակարդակի մեր թիմը և դիրքում Boeing- ին որպես ընտրության համաշխարհային գործատու»:

D'Ambrose- ը միանում է Boeing- ին որպես նոր Boing Human Resources EVP- ն ADM- ից `աշխարհի խոշորագույն ագրոբիզնեսներից մեկը և մարդու և կենդանիների սննդի համաշխարհային առաջատարը` տարեկան ավելի քան 60 միլիարդ դոլար եկամուտով: 2006 թվականից նա ծառայում էր որպես ավագ փոխնախագահ և գլխավոր մարդկային ռեսուրսների սպա: Այդ դերում նա ղեկավարեց մարդկային ռեսուրսների բոլոր գլոբալ գործունեության շարունակական արդիականացումը, ինչպես նաև ADM- ի ձեռնարկության վերափոխումը `զգալի օրգանական աճի և M&A գործունեության միջոցով: անցած տասնամյակը:

Դ.Ամբրոսը ADM- ում հիմնադրել և ղեկավարել է Միասին մենք աճում ենք, արդյունաբերական, կրթական, հասարակական կազմակերպությունների և օրենսդրական գործընկերների մի խումբ կենտրոնացել է բազմազանության և ներառման և ուժեղ տաղանդների խողովակաշար կառուցելու վրա ԱՄՆ-ի սննդի և գյուղատնտեսության ոլորտներում:

D'Ambrose- ն ունի ավելի քան չորս տասնամյակի աշխատանքային փորձ բազմաթիվ ճյուղերում ՝ անցած 14 տարիները անցկացնելով ADM- ում: Դրանից առաջ նա ղեկավարում էր մարդկային ռեսուրսների համաշխարհային թիմերը այնպիսի ընկերություններում, ինչպիսիք են Citigroup- ը, First Data- ը և Toys 'R' Us- ը:

Դ'Ամբրոզը բակալավրի աստիճան ունի արդյունաբերական և աշխատանքային հարաբերությունների ոլորտում Քորնելի համալսարանում, որտեղ նա նախագահում է Մարդկային ռեսուրսների առաջավոր ուսումնասիրությունների կենտրոնի խորհրդատվական խորհուրդը: 2016-ին նա ընդունվեց որպես Մարդկային ռեսուրսների ազգային ակադեմիայի անդամ: Նա նաև սերտիֆիկացված հանգստյան օդաչու է:

# վերակառուցել ճանապարհորդություն

Մասին հեղինակի

eTN-ի խմբագիր Լինդա Հոնհոլցի ավատարը

ETN- ի խմբագիր Լինդա Հոնհոլց

Լինդա Հոնհոլցը աշխատանքային կարիերայի սկզբից հոդվածներ է գրում և խմբագրում: Նա այս բնածին կիրքը կիրառել է այնպիսի վայրերում, ինչպիսիք են Հավայան Խաղաղ օվկիանոսի համալսարանը, Շամինադ համալսարանը, Հավայան կղզիների երեխաների հայտնաբերման կենտրոնը և այժմ TravelNewsGroup- ը:

Տարածեք...