Լուիսվիլ զբոսաշրջությունը լույս է սփռում ռասայական ներառման վրա

Քաղաքը որպես ճամփորդական նշանակություն ունեցող քաղաքը խթանող շուկայավարման Louisville Tourism գործակալությունը ներկայացնում է մի շարք նախաձեռնություններ ռասայական և փոքրամասնությունների անհավասարակշռությունը գնահատելու և բարելավելու համար `ինչպես կազմակերպության ներսում, այնպես էլ դրա սահմաններից դուրս:

Արդեն մի քանի տարի է, Լուիսվիլ տուրիզմը ակտիվորեն զբաղվում է քաղաքի հարուստ, մշակութային արժեքների ճշգրտմամբ, որոնք արտացոլում են Լուիսվիլի Աֆրոամերիկյան ժառանգությունը ՝ շարունակական գովազդային արշավ կառուցելու նպատակով: Մտքում ունենալով սուզիչ փորձառություններ ՝ այս ծրագրերը պահանջում են նոր հանգստի զբոսաշրջության իրազեկման ծրագրավորում ՝ օգտագործելով տեղական ներգրավման գործընկերներ ՝ ընդգծելու համար Մուհամեդ Ալի Tourismբոսաշրջություն և աֆրոամերիկյան ազդեցությունը բուրբոնի և ձիարշավի արդյունաբերության մեջ: Անցյալ տարվա ընթացքում մշակված այս փորձերը արդյունք են համագործակցության և գործընկերության հետ Քաղաքացիական իրավունքների ազգային արահետ, Black Bourbon Society, Kentucky զբոսաշրջության վարչություն և աֆրոամերիկյան ճանապարհորդական համաժողով: Louisville զբոսաշրջությունը ձգտում է աշնանային շուկայավարման մեկնարկի:

Այս ծրագրերը ձևավորելու համար Լուիսվիլ տուրիզմը նաև մշակում է Սև տուրիզմի խորհրդատվական խորհուրդ, որը ղեկավարում է Քլեո Բատլը ՝ ընկերության գլխավոր գործառնական տնօրենը: Likeիշտ այնպես, ինչպես վահանակը, որը ստեղծվել է ԼԳԲՏՔ զբոսաշրջության նախաձեռնությունները առաջնորդելու համար, Լուիսվիլ զբոսաշրջությունը կհրավիրի համայնքի անդամներին միանալ հյուրընկալության ոլորտում դիտավորյալ ներառականության մասին շարունակվող զրույցին: Մասնակցելու են հյուրընկալության արդյունաբերության բոլոր խոշոր ոլորտների ներկայացուցիչներ: Կոմիտեն ներկայումս համադրվում է, և առաջին հանդիպումը կենտրոնանալու է համակարգային ռասիզմի լուծման վրա ՝ բարելավելու Լուիսվիլի հյուրընկալության կազմակերպությունները և այցելուների և բնակիչների նպատակակետերի ընդհանուր փորձը:

Battle- ը վերջերս մասնակցեց մի տեսահոլովակի, երկրի այլ վայրերի նպատակակետային շուկայավարման կազմակերպությունների յոթ այլ Սև ղեկավարների հետ `կիսելու իրենց փորձը և խրախուսելու բաց երկխոսությունը ցեղի և ռասիզմի վերաբերյալ իրենց կյանքի ընթացքում և զբոսաշրջության արդյունաբերության ոլորտում: 8 րոպե 38 վայրկյան վազելով ՝ «5 հարց ցեղի մասին» դիտելու համար ավելի քիչ ժամանակ է պահանջվում, քան այն 8 րոպե 46 վայրկյանում, երբ Floորջ Ֆլոյդը ծնկի ուներ պարանոցի վրա, երբ սպանվեց 25 թվականի մայիսի 2020-ին:

«Որպես սեւամորթ մասնագետ, ով քրտնաջան աշխատել է իմ արդյունաբերության մեջ առաջնորդության դիրքում գտնվելու համար, ես զգացել և տեսել եմ ռասայական անհավասարության իմ բաժինը», - ասաց Քլեո Բաթլը, COO, Louisville Tourism: «Հիմա ժամանակն է ապագայում փոփոխություններ մտցնել մեր արդյունաբերության մեջ, և ես հպարտորեն միանում եմ իմ գործընկերներին ՝ օգնելու զրույցն առաջ տանել»:

Ներքին հայացք գցելով ՝ Լուիիսվիլ զբոսաշրջությունը կվերանայի և կքննարկի կազմակերպական մշակույթը ՝ կատարելով աշխատանքի ընդունման բազմազանության, աշխատողների կրթության, ինչպես նաև ավելի լայն վաճառողների հետ աշխատելու ուղիներ մշակելու պրակտիկայի մանրակրկիտ ուսումնասիրություն: Բացի այդ, գործակալությունը մանրազնին ուսումնասիրելու է նպատակակետի բազմազանության ներկայացվածությունը ինչպես տպագիր, այնպես էլ թվային նշանակության շուկայավարման գրավականներում: Անաչառ ներդրում ունենալու համար Louisville Tourism- ը արտաքին ընկերություն է վարձելու աուդիտ անցկացնելու համար:

Լուիսվիլյան զբոսաշրջության անձնակազմի կրթական նոր հնարավորությունները կտրամադրվեն որոշումների բազմազանության միջոցով: Այս աշխատանքային հարաբերությունները անձնակազմին հնարավորություն կտան մուտք ունենալ երկրի տարբեր ղեկավարների `բազմազանության, արդարության և ներառման հարցերում, ինչպես նաև հետազոտության, ուսուցման և ռեսուրսների վերաբերյալ: Աշխատակազմը կստանա թարմացումներ, որոնք ուղղված են բազմազանության մեծացմանը և ներառական վարքի բարելավմանը: Louisville զբոսաշրջությունը և որոշիր բազմազանությունը կպահպանեն շարունակական համագործակցությունը ապագայում նախատեսված լրացուցիչ սեմինարների հետ:

Բացի այդ, Լուիսվիլյան տուրիզմը իրազեկություն և փոփոխություն կբերի հյուրընկալության արդյունաբերության ոլորտում ՝ ընդլայնելով այդ նույն հնարավորությունները անձնակազմից այն կողմ, որպեսզի խրախուսի ոլորտի գործընկերներին մասնակցել «Որոշիր բազմազանության» շարքին: Նպատակն է բարձրացնել մշակութային իրազեկությունն ու գիտելիքները, որոնք կենտրոնացած են բազմազանության և զգայունության վրա, ապահովելով, որ բոլոր նրանք, ովքեր համագործակցում են Լուիսվիլի հյուրընկալության ոլորտի հետ, ինչպես աշխատողները, այնպես էլ հյուրերը, հարգվեն և պատշաճ վերաբերվեն:

Լինսվիլյան զբոսաշրջության նախագահ և գործադիր տնօրեն Կարեն Ուիլյամսը ասում է. «Չնայած կայուն ռասայական արդարության և արդարության հաստատման համար անհրաժեշտ փոփոխությունները ազգային խնդիր են, Լուիսվիլում հյուրընկալության արդյունաբերությունը և՛ աջակցում է, և՛ ցանկանում է խթան հանդիսանալ այս ընթացիկ գործընթացի համար: Travelամփորդությունն ու զբոսաշրջությունը վաղուց արդեն կենսական գործիք են ընկալումները փոխելու և մարդկանց մերձեցնելու հարցում: Մեր քաղաքի տնտեսական առողջությունը պահանջում է, որ Լուիսվիլի հյուրընկալության ոգին բոլորի համար լինի »:

# վերակառուցել ճանապարհորդություն