Կարդացեք մեզ | Լսեք մեզ | Դիտեք մեզ | միանալ Կենդանի իրադարձություններ | Անջատեք գովազդները | Ապրել |

Այս հոդվածը թարգմանելու համար կտտացրեք ձեր լեզվին.

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Մալայզիական զբոսաշրջություն. Բազմաթիվ աշխատատեղեր, առանց վերցնողների

Bellboy_1213062928
Bellboy_1213062928
Գրված է խմբագիր

ՔՈՒԱԼԱ ԼՈՒՄՊՈՒՐ, Մալայզիա (eTN) - Մալայզիայի հյուրանոցների ասոցիացիայի (MAH) նախագահ Իլյաս ainաինալը հայտարարել է, որ մինչ երկրի զբոսաշրջության արդյունաբերությունը վերելք է ապրում, մալայզիական հյուրանոցները աշխատանք փնտրողների պակասի առաջ են կանգնում:

«Սա այն խնդիրն է, որի հետ բախվում են հյուրանոցատերերը», - ասաց ՄԱՀ նախագահը:

ՔՈՒԱԼԱ ԼՈՒՄՊՈՒՐ, Մալայզիա (eTN) - Մալայզիայի հյուրանոցների ասոցիացիայի (MAH) նախագահ Իլյաս ainաինալը հայտարարել է, որ մինչ երկրի զբոսաշրջության արդյունաբերությունը վերելք է ապրում, մալայզիական հյուրանոցները աշխատանք փնտրողների պակասի առաջ են կանգնում:

«Սա այն խնդիրն է, որի հետ բախվում են հյուրանոցատերերը», - ասաց ՄԱՀ նախագահը:

Ըստ նրա, իրավիճակը կարող է վատթարանալ շուտ ՝ նախքան բարելավվելը: Նա ասաց. «Մենք խնդրի առաջ կանգնեցինք, երբ գովազդեցինք միջին ղեկավար պաշտոնի թափուր պաշտոնի համար: 100 էլփոստի դիմումներից միայն 32-ն է պատասխանել անձնական հարցազրույցի: Հայտնված 18-ից երկուսը հեռացան հարցազրույցից առաջ բաժանված հարցաթերթիկներն ուսումնասիրելուց հետո »:

Իլյասը նաև ասաց, որ Մալայզիան դարձել է արդյունաբերության մեջ աշխատանքի տեղավորողների սիրված որսատեղին բուռն չինական, Հոնկոնգյան, Մակաո, Սինգապուրյան զբոսաշրջային շուկաներից և նույնիսկ Պարսից ծոցի երկրներից: «Փորձառու աշխատողները կարող են խոսել մանդարին, կանտոներեն և անգլերեն պահանջարկ ունեն»:

Բացի այդ, թեկնածուները դժվարանում են դիմակայել ծանր աշխատավարձերին, լիարժեք սնունդին և ճանապարհորդության նպաստներին:

IIyas- ը տեսնում է, որ երկրի փորձառու անձնակազմը հետագա թափ կստանա, երբ հաջորդ տարվա վերջին Բիզնեսի համար բացվի Սինգապուրի ինտեգրված առողջարանները, որոնք «մեկ ժամից պակաս թռիչք ունենաք»: «Մենք կկորցնենք շուրջ 30,000 փորձառու աշխատողների: Ոչ միայն տնային տնտեսուհիները, այլ ինժեներները, հաշվապահները և արդյունաբերության հետ կապված այլ մասնագետներ », - ասաց ՀՀ ԱԱ նախագահը:

Միջին հաշվով, Մալայզիայի զբոսաշրջության արդյունաբերությունը կորցնում է իր նորակոչիկների մոտ 70 տոկոսը այլ արդյունաբերություններ: Չնայած աշխատանքի բազմաթիվ հնարավորություններին ՝ «Մալայզիացի երիտասարդները խուսափում են տուրիզմի ոլորտում աշխատանքից: Նրանք պարզապես չեն հետաքրքրվում »:

Արդյունաբերության խնդիրները բարդացնում են նորակոչիկները, ովքեր պահանջում են «գեր աշխատավարձ» ՝ «փափուկ պաշտոնով» աշխատելու համար, չնայած չունեն աշխատանքի համար անհրաժեշտ որակներ: Իլյասը որպես աշխատանքի պարտադիր պահանջներ նշում է անգլերեն լավ խոսելու և գրելու ունակությունը, ոլորտի «պաշտոնական լեզուն», աշխատանքի հանդեպ կիրքը և «արդյունաբերության հետ աշխատելու մեծ աճի պատրաստակամությունը»:

Արդյունաբերության կարիքները բավարարելու համար Մալայզիան մեղմացրեց արդյունաբերության համար օտարերկրացիների հավաքագրման մասին իր օրենքները: «Մենք ստիպված էինք դիմել օտարերկրացիների աշխատանքի: Մեր աշխատուժի կանխատեսումը չի լրացնում արդյունաբերության աճը »:

Իլյասը ասաց, որ Մալայզիան չի կարողանա պահպանել արդյունաբերության աճը, եթե այժմ դրա վերաբերյալ ոչինչ չձեռնարկվի: «Tourismբոսաշրջության և հյուրանոցային ոլորտում դասընթացներ առաջարկող հաստատությունները պետք է համագործակցեն արդյունաբերության հետ ՝ ապահովելու համար, որ իրենց ուսումնական ծրագիրը համապատասխանեցվի արդյունաբերության կարիքներին», - ասաց նա: «Դպրոցներում տուրիզմը պետք է ներառվի որպես առարկա: Մենք պետք է մեր երիտասարդներին տեղեկացնենք, որ այս ոլորտում ապագա կա »: