Վեց տարվա պլանավորումից, նախագծումից և շինարարությունից հետո Marriott International-ը բացեց իր գլոբալ կենտրոնակայանը Մերիլենդ նահանգի Բեթեսդա քաղաքի կենտրոնում:
21 հարկանի, 785,000 քառակուսի ոտնաչափ, LEEDv4 Gold վկայագրված շենքը կորպորատիվ գործընկերների նոր աշխատավայրն է, որն աջակցում է ավելի քան 8,100 հյուրանոցների աշխարհի 139 երկրներում և տարածքներում:
«Մենք ուրախ ենք, որ ողջունում ենք գործընկերներին մեր նոր շտաբում», - ասաց Էնթոնի Կապուանոն, գլխավոր գործադիր տնօրենը: Marriott International. «Կամպուսը նախագծվել է մեր գլոբալ աշխատուժին ավելի լավ կապելու համար՝ աջակցելով մեր հյուրանոցներին և թիմերին ամբողջ աշխարհում: Գործընկերների հզորացումը և նորարարության արագացումը մեր հիմնական առաջնահերթություններն էին և կենտրոնական յուրաքանչյուր որոշում, որը մենք կայացրեցինք՝ գործընկերների համար աշխատելու, սովորելու և բարգավաճելու ազդեցիկ միջավայր ստեղծելու համար»:
Marriott-ի նոր HQ կամպուսը, որը ներառում է Marriott Bethesda Downtown-ը հարեւանությամբ գտնվող Marriott HQ հյուրանոցում, նախագծված է հնարավորություն ընձեռելու կապը, համագործակցությունը, աճը, մտահղացումը և բարեկեցությունը տարբեր և դինամիկ տարածքների և ժամանակակից տեխնոլոգիաների միջոցով: Նոր շենքը նաև կծառայի որպես Marriott-ի հետազոտական և զարգացման գլոբալ կենտրոն՝ իր Innovation and Design Lab-ը, պրեմիում թեստային խոհանոցը և խմիչքների բարը, ինչպես նաև հարակից Marriott հյուրանոցի «մոդելային» հյուրանոցային համարները, որտեղ նոր հայեցակարգեր. Դիզայնի տարրերը, սպասարկման մոտեցումները և հարմարությունները կփորձարկվեն ընկերության 30 ապրանքանիշերից բաղկացած պորտֆելում հնարավոր օգտագործման համար:
«Մեր նոր գլոբալ կենտրոնակայանի բացումը բացառիկ միջոց է նշելու մեր 95-ամյա մշակույթը և նորարարությունը», - ասաց Մարիոթ Ինթերնեյշնլ-ի խորհրդի նախագահ Դեյվիդ Մարիոթը: «Այս համալսարանը հարգում է մեր պատմական պատմությունն ու արմատները տեղական համայնքում՝ միաժամանակ ցուցադրելով Մարիոթի աճի հուզիչ հաջորդ գլուխը, քանի որ մենք նվիրված ենք ճանապարհորդության ուժի միջոցով մարդկանց կապելու մեր նպատակին»:
Մարիոթը կարծում է, որ անձնական և վիրտուալ կապի միաձուլումը մեծացնում է գործընկերների փորձը, հնարավորություն է տալիս համագործակցել իր գլոբալ աշխատուժի համար և խթանում է բիզնեսի արդյունավետությունը: Աշխատանքի այս ճկուն մոդելը արձագանքում է հետադարձ կապին և հնարավորություն կտա Մարիոթին շարունակել ներգրավել, աճել և պահպանել լավագույն տաղանդները: Աշխատանքային հիբրիդային մոդելի ընդունման որոշումը կայացվել է ընկերության արժեքների ոգով` «Առաջին տեղում դնել մարդկանց և ընդունել փոփոխությունները», և այս նոր շենքը հնարավորություն կտա այդ մոդելին դիզայնի ընտրության և անխափան տեխնոլոգիայի միջոցով:
Գրասենյակները, ներառյալ գործադիր գրասենյակները, երեսպատում են շենքի հիմնական ինտերիերը, այնպես որ յուրաքանչյուր հարակից աշխատակայան բացում է տեսարան դեպի դուրս՝ հատակից առաստաղ պատուհանների միջով, և յուրաքանչյուր գրասեղան կունենա բնական լույս, նստարանային գրասեղան և էրգոնոմիկ աթոռ: . Ոչ պաշտոնական, խառը նստատեղերով համագործակցության կայանները շարում են պատուհանները յուրաքանչյուր աշխատանքային հարկում: Ավելի մեծ հանդիպումների համար հասանելի են նաև ավելի պաշտոնական հանդիպումների սենյակներ՝ գերժամանակակից տեխնոլոգիաներով, գրելու համար նախատեսված մակերեսներով և տեսանկարահանման հնարավորություններով:
Որպես մարդկանց առաջին տեղում դնելու ընկերության պարտավորության մաս՝ Մարիոթը ստեղծել է իր դասի լավագույն ասոցիացված աճի կենտրոնը, որը գտնվում է նոր գլխավոր գրասենյակի վերին հարկում և անվանակոչվել է ընկերության երկարամյա գլխավոր գործադիր տնօրենի և ընկերության գործադիր նախագահի անունով։ Խորհուրդը, JW Marriott, Jr., ով այժմ ընկերության պատվավոր նախագահն է: JW Marriott, Jr. Associate Growth Center-ը ներկայացնում է ընկերության հավատարմությունը մարդկանց առաջին մշակույթին, որը և՛ ֆիզիկական, և՛ փոխաբերական իմաստով գործընկերներին դնում է առաջին տեղում: Աճի կենտրոնում կանցկացվեն բազմաթիվ փորձառություններ՝ ինչպես ուղիղ, այնպես էլ վիրտուալ՝ ընկերության գլոբալ աշխատուժի մասնակցությունը հնարավորություն տալու համար, ներառյալ առաջնորդների զարգացման ծրագրերը, հմտությունների զարգացման ուսումնական պլանը, հատուկ խոսնակները, նոր աշխատանքի ընդունման կողմնորոշումը և ցանցային միջոցառումները:
Հավատարիմ լինելով իր հիմնարար համոզմունքին, որ հաջողության հիմքը կախված է իր գործընկերների բարեկեցությունից, Մարիոթն իր նոր գլխավոր գրասենյակում առաջնահերթություն է տվել երեխաների խնամքին, ընտանիքի աջակցությունը և առողջությունը: Շենքի հարմարությունները ներառում են 7,500 քառակուսի ոտնաչափ մակերեսով ժամանակակից առողջության և ֆիթնես կենտրոն; Wellness Suite, որը ներառում է լակտացիայի տարածք, մեդիտացիայի սենյակներ, մերսման աթոռներ և վազքուղու գրասեղաններ; առողջություն, բժշկական ռեսուրսներ և առողջապահական խորհրդատուներ; և մոտ 11,000 քառակուսի ոտնաչափ տարածքով մինչև 91 երեխայի համար նախատեսված մանկապարտեզ (մանկից մինչև հինգ տարեկան), մոտավորապես 6,600 քառակուսի ոտնաչափ բացօթյա ծածկված տարածքով բոլոր եղանակային խաղերի համար, ի թիվս բազմաթիվ այլ ասոցիացիաների: Դիզայնի և գործառնությունների միջոցով գործընկերների բարեկեցությունը զարգացնելու իր հանձնառության համար Մարիոթի գլխամասային գրասենյակը ստացել է Fitwel® 3 աստղանի վարկանիշ: Սա Fitwel-ի կողմից ձեռք բերված ամենաբարձր վարկանիշն է®, առաջատար համաշխարհային առողջության հավաստագրման համակարգը:
Ըստ թվերի. New Marriott HQ-ի առանձնահատկությունները
Մարիոթի նոր գլխավոր գրասենյակը ներառում է մի քանի եզակի տարրեր.
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Որպես մարդկանց առաջին տեղում դնելու ընկերության պարտավորության մաս՝ Մարիոթը ստեղծել է իր դասի լավագույն ասոցիացված աճի կենտրոնը, որը գտնվում է նոր գլխավոր գրասենյակի վերին հարկում և անվանակոչվել է ընկերության երկարամյա գլխավոր գործադիր տնօրենի և ընկերության գործադիր նախագահի անունով։ Վարչություն, Ջ.
- Գրասենյակները, ներառյալ գործադիր գրասենյակները, երեսպատում են շենքի հիմնական ինտերիերը, այնպես որ յուրաքանչյուր հարակից աշխատակայան բացում է տեսարան դեպի դուրս՝ հատակից առաստաղ պատուհանների միջով, և յուրաքանչյուր գրասեղան կունենա բնական լույս, նստարանային գրասեղան և էրգոնոմիկ աթոռ: .
- Նոր շենքը նաև կծառայի որպես Մարիոթի հետազոտությունների և զարգացման գլոբալ կենտրոն, որտեղ կներկայացվի իր Նորարարության և դիզայնի լաբորատորիան, պրեմիում թեստային խոհանոցը և խմիչքների բարը, ինչպես նաև «մոդելը»:
