PATA 2025 տարեկան գագաթնաժողովում (PAS 2025), որը տեղի ունեցավ Ստամբուլում, Թուրքիա, Խաղաղօվկիանոսյան Ասիայի ճամփորդական ասոցիացիան (PATA) պաշտոնապես ներկայացրեց նոր զեկույցը, որը վերնագրված էր Զարգացող զբոսաշրջության աշխատուժ. Մարդկային կապիտալի զարգացում APAC-ում: Այս զեկույցն անդրադառնում է տարածաշրջանի զբոսաշրջության ոլորտում աշխատուժի զարգացմանն առնչվող զգալի մարտահրավերներին և հնարավորություններին:
PATA-ի անդամ Փիր Անդերսոնի հեղինակած այն ներառում է մասնավոր և պետական հատվածների, ակադեմիական և երիտասարդական համայնքների պատկերացումները՝ ապահովելով մարդկային կապիտալի մանրակրկիտ ուսումնասիրություն Ասիա-Խաղաղօվկիանոսյան զբոսաշրջության ոլորտում: Բացի այդ, այն ներառում է գործնական առաջարկություններ և ոգեշնչող դեպքերի ուսումնասիրություններ, որոնք նախատեսված են զբոսաշրջության մասնագետների գալիք սերնդին հզորացնելու համար:
«Այս ժամանակին զեկույցը գալիս է մի բեկումնային պահի, երբ զբոսաշրջությունը պետք է վերականգնի իր հիմքը, քանի որ նոր և երիտասարդ սերունդը մտնում է աշխատուժ», - ասաց PATA-ի գործադիր տնօրեն Նուր Ահմադ Համիդը: «Տարածաշրջանի տարբեր շահագրգիռ խմբերից հավաքված պատկերացումները ընդգծում են մեր աշխատուժի խնդիրների բարդությունը՝ միաժամանակ ապահովելով վերականգնման, ճկունության և երկարաժամկետ աճի ճանապարհային քարտեզ»:
«Մենք հուսով ենք, որ այս զեկույցը կոգեշնչի մեր անդամներին և ավելի լայն արդյունաբերությանը վերաիմաստավորելու ուսուցումն ու զարգացումը, նախաձեռնելու նոր համագործակցություններ ոլորտներում և հարմարեցնելու ռազմավարություններ՝ ավելի ուժեղ, հարմարվող աշխատուժ ստեղծելու համար:
Զեկույցում բացահայտված հիմնական մարտահրավերները ներառում են.
- Նոր տաղանդներ ոլորտ ներգրավելու դժվարություն
- Աշխատակազմի բարձր շրջանառության և պահպանման հետ կապված խնդիրներ
- Հմտությունների բացեր, հատկապես թվային գրագիտության և կայունության ոլորտում
- Անհամապատասխանություն աշխատուժի զարգացման և կայունության նպատակների միջև
Զեկույցը նաև ընդգծում է պետական և մասնավոր հատվածների, ինչպես նաև գիտության և արդյունաբերության միջև ավելի լավ համագործակցության կարևոր անհրաժեշտությունը, հատկապես երիտասարդներին իրատեսական ակնկալիքներով և ապագայի համար պատրաստ հմտություններով աշխատուժ մտնելու նախապատրաստման հարցում:
Հատկանշական բացահայտումներն ու արդյունքները ներառում են.
- Պետական, մասնավոր, կրթության և երիտասարդության ոլորտներում սպասելիքների և քաղաքականության մշակման մշտական անհամապատասխանություն
- Պետություն-մասնավոր հատված կառուցվածքային երկխոսության անհրաժեշտությունը՝ կանխելու մարդկային կապիտալի զարգացման քաղաքականության անցանկալի հետևանքները
- Հստակ անջրպետ երիտասարդության պատրաստվածության և արդյունաբերության կողմից նրանց պատրաստակամության գնահատման միջև, ինչը մատնանշում է կրթության և աշխատանքի խզումը:
- Զբոսաշրջության շատ աշխատողների մղող կիրքն ու նպատակը օգտագործելու անհրաժեշտությունը՝ առանց նրանց շահագործման պայմանների ենթարկելու
Զեկույցը պաշտոնապես մեկնարկել է PAS 2025-ի «Պոտենցիալ բացում. պատկերացումներ PATA-ի մարդկային կապիտալի վերջին զեկույցից» խորագրով հատուկ նիստի ժամանակ, որը ղեկավարում էր Փիր Անդերսոնի տնօրեն Հաննա Փիրսոնը:
«Այս զեկույցն արտացոլում է այն, ինչ արդյունաբերության մեջ շատերն են ինտուիտիվ զգում որոշ ժամանակ. մենք գտնվում ենք խաչմերուկում», - ասաց տիկին Փիրսոնը: «Մեր հետազոտությունը բացահայտում է ինչպես սթափեցնող իրողություններ, այնպես էլ պայծառ հնարավորություններ: APAC-ում զբոսաշրջության ապագան կախված է նրանից, թե ինչպես ենք մենք զարգացնում, հզորացնում և գնահատում մեր ժողովրդին այսօր»:
Ուսումնասիրությունը սկսվել է 2024 թվականի հունվարին և ներկայացնում է ավելի քան մեկ տարվա ընդարձակ հարցազրույցներ, հարցումներ և վերլուծություններ՝ այն դարձնելով մինչ օրս Ասիա-խաղաղօվկիանոսյան զբոսաշրջության աշխատուժի ամենախորը հետազոտություններից մեկը:
