Air Նոր Զելանդիա, Star Alliance- ի անդամը հետագայում կրճատում է իր ցանցի ներուժը `ճանապարհորդության պահանջարկի վրա Covid-19- ի ազդեցության արդյունքում:
Իր երկարատև ցանցով Air New Zealand- ը առաջիկա ամիսների ընթացքում կկրճատի իր հզորությունը 85 տոկոսով և կգործի նվազագույն ժամանակացույց ՝ Kiwis- ին տուն վերադառնալու և Ասիայի և Հյուսիսային Ամերիկայի հետ առևտրային միջանցքները բաց պահելու համար: Այս ժամանակացույցի ամբողջական մանրամասները կներկայացվեն առաջիկա օրերին:
Երկարատև ցանցի հզորության կրճատումների թվում ավիաընկերությունը կարող է խորհուրդ տալ, որ մարտի 30-ից հունիսի 30-ը դադարեցնում է թռիչքները Օքլենդի և Չիկագոյի, Սան Ֆրանցիսկոյի, Հյուսթոնի, Բուենոս Այրեսի, Վանկուվերի, Տոկիո Նարիտայի, Հոնոլուլուի, Դենպասարի և Տայպեյի միջև: Այն նաև դադարեցնում է Լոնդոն-Լոս Անջելես իր ծառայությունները մարտի 20-ից (նախկին LAX) և մարտի 21-ից (նախկին LHR) մինչև հունիսի 30-ը:
Թասմանի և Խաղաղ օվկիանոսի կղզու ցանցի թողունակությունը զգալիորեն կնվազի ապրիլից հունիս ընկած ժամանակահատվածում: Scheduleամանակացույցի այս փոփոխությունների մանրամասները հայտնի կդառնան այս շաբաթվա վերջին:
Ներքին ցանցում ապրիլին և մայիսին թողունակությունը կկրճատվի շուրջ 30 տոկոսով, բայց ոչ մի երթուղի չի դադարեցվի:
Հաճախորդներին խորհուրդ է տրվում, որ ժամանակացույցի փոփոխությունների աննախադեպ մակարդակի պատճառով նրանք չպետք է կապվեն ավիաընկերության հետ, եթե նրանք չվերթ կատարեն առաջիկա 48 ժամվա ընթացքում կամ անհապաղ հայրենադարձություն պահանջեն Նոր alandելանդիա կամ իրենց հայրենիք:
Գլխավոր գործադիր տնօրեն Գրեգ Ֆորանն ասում է, որ չնայած ավիաընկերություններին բախվում է աննախադեպ մարտահրավեր, Air New Zealand- ն ավելի լավ դիրքում է, քան շատերը ՝ այդ ճանապարհով անցնելու համար:
«Մեր ժողովրդի տոկունությունը բացառիկ է, և ես անընդհատ զարմանում եմ նրանց նվիրվածության և կրքի հանդեպ մեր հաճախորդների հանդեպ», - ասում է պրն Ֆորանը:
«Մենք ճարպիկ ավիաընկերություն ենք` նիհար ինքնարժեքով, ուժեղ հաշվեկշիռ, լավ կանխիկ պահուստներ, կարկառուն ապրանքանիշ և ամեն օր ավելի ու ավելի բարձր թիմ: Մենք ունենք նաև օժանդակ գործընկերներ: Այս պահին մենք նաև կառավարության հետ քննարկումների մեջ ենք »:
Travelամփորդության անկման արդյունքում Air New Zealand- ը շարունակում է վերանայել իր ծախսերի բազան և պետք է սկսի կրճատումների գործընթացը մշտական պաշտոնների համար ՝ ընդունելով արհմիությունների հետ գործընկերության կարևոր դերը այս գործընթացում:
«Այժմ մենք ընդունում ենք, որ առաջիկա ամիսների ընթացքում առնվազն Air New Zealand- ը կլինի ավելի փոքր ավիաընկերություն, որը կպահանջի ավելի քիչ ռեսուրսներ, ներառյալ ՝ մարդիկ: Մենք կիրառել ենք մի շարք միջոցառումներ, ինչպիսիք են արձակուրդը առանց աշխատավարձի և ավելցուկային արձակուրդ ունեցողներին խնդրելու վերցնել այն, բայց դրանք միայն այնքան հեռու են: Մենք աշխատում ենք ավիաընկերության մեր որոշ աշխատակիցների վերաբաշխման հնարավորությունների և այլ կազմակերպություններին աջակցելու ուղղությամբ »:
Պ-ն Ֆորանն ասում է, որ ավիաընկերությունը կառուցողականորեն աշխատում է չորս հիմնական արհմիությունների ղեկավարների հետ, որոնք ներկայացնում են իր ավելի քան 8,000 աշխատուժը `ապահովելու համար ճիշտ արդյունք բոլոր աշխատողների համար:
«Ես կցանկանայի շնորհակալություն հայտնել E tū- ի, AMEA- ի, NZALPA- ի և Air New Zealand Pilots- ի ֆեդերացիայի ղեկավար կազմերին` այն բանի համար, թե ինչպես են նրանք համագործակցում ավիաընկերության հետ և դրականորեն ներկայացնում իրենց անդամների շահերը: Սրանք աննախադեպ ժամանակներ են, որոնցում մենք բոլորս ստիպված ենք կողմնորոշվել: Եվ հասկանալի է, որ եթե մենք չձեռնարկենք բոլոր համապատասխան միջոցները ծախսերը իջեցնելու և եկամուտներ ապահովելու համար, մեր ավիաընկերությունը չի լինի լավագույն դիրքում արագացնելու համար, երբ մենք անցնենք Covid-19- ի ազդեցության վատթարագույն վիճակը: »
Air New Zealand- ի ծախսերի խնայողական նախաձեռնությունների շրջանակներում, Տնօրենների խորհուրդը 15 տոկոս աշխատավարձի կրճատում կկատարի մինչև այս օրացուցային տարվա ավարտը:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- And it is clear that if we don't take all the appropriate measures to lower costs and to drive revenue, our airline won't be in the best position to accelerate forward once we are through the worst of the impact of Covid-19.
- Travelամփորդության անկման արդյունքում Air New Zealand- ը շարունակում է վերանայել իր ծախսերի բազան և պետք է սկսի կրճատումների գործընթացը մշտական պաշտոնների համար ՝ ընդունելով արհմիությունների հետ գործընկերության կարևոր դերը այս գործընթացում:
- “I would like to thank the leadership teams at E tū, AMEA, NZALPA and Federation of Air New Zealand Pilots for the way in which they are engaging with the airline and positively representing the interests of their members.
