Գործադիր թիմը Պորտեր ավիաուղիներ վերակազմակերպվում է ՝ ապահովելու շարունակականություն իր անմիջական և ապագա զարգացման համար:
Ուժի մեջ մտնելով անմիջապես, Փորթերի հիմնադիր նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն Ռոբերտ Դելուչեն ստանձնում է գործադիր նախագահի նոր դերը ՝ ընդլայնելով նրա առկա պարտականությունները որպես տնօրենների խորհրդի անդամ, միաժամանակ մնալով ներգրավված Պորտերի հիմնական բիզնես ռազմավարություններում: Նա նաև մնում է որպես ընկերության Կանադայի տրանսպորտի պատասխանատու գործադիր տնօրեն:
Այս փոփոխությանը աջակցում է մի շարք վերադասավորված գործադիր պարտականություններ: Նրա որդին ՝ Մայքլ Դելուչեն, այժմ ստանձնում է նախագահի և գործադիր տնօրենի պարտականությունները: Որպես Porter- ի հիմնադիր թիմի անդամ, Մայքլը կարևոր դեր է խաղացել Porter- ի հաջող բիզնես պլանի, առևտրային և բրենդային ռազմավարությունների ձևավորման մեջ և եղել է գործադիր փոխնախագահի և գլխավոր առևտրի ղեկավարի դերում այդ տեսլականի իրացման հիմնական մասը:
Ընկերության հիմնադրման օրվանից Դոն Քարթին Փորթերի տնօրենների խորհրդի նախագահն էր և կշարունակի մնալ այս դերում:
«Տնօրենների խորհրդի հիմնական պարտականությունն է իրավահաջորդության պլանավորումը ապահովելը», - ասաց Քարթին: «Այս անցումը տեսնում է, որ Ռոբերտը ավելի է ներգրավվում խորհրդի մակարդակում, միևնույն ժամանակ թույլ տալով Մայքլին և մյուս բարձրաստիճան ղեկավարներին վերահսկել առօրյա բիզնեսի գործունեությունը: Դա բազմազան փորձի և փորձի համադրություն է, որը լավ կծառայի Պորտերին այսօր մեր կարիքները բավարարելու հարցում »:
«Որպես գործադիր նախագահի իմ ուշադրությունը ուղղված է մեր վերակազմակերպված գործադիր թիմին աջակցելուն, միևնույն ժամանակ ակտիվ լինելով որոշակի հիմնական բիզնես ոլորտներում», - ասաց Ռոբերտ Դելուչը: «Ինձ համար կարևոր է ակտիվ լինել ՝ մեր ղեկավարության թիմին էլ ավելի անմիջական պատասխանատվություն տալով Պորտերի կուրսը սահմանելու հարցում, և ես վստահ եմ, որ այսօր հայտարարված փոփոխությունները համահունչ են այն տեսլականին, որը մենք ստեղծեցինք 2006 թվականին ավիաընկերության գործարկման ժամանակ»:
Մայքլ Դելուչը նույնպես նշանակվել է Պորտերի տնօրենների խորհրդի անդամ:
«Դա հազվադեպ հնարավորություն է ի սկզբանե դառնալ ընկերության զարգացման մի մասը և ավելի քան մեկ տասնամյակ անց ստանձնել նախագահի և գործադիր տնօրենի պաշտոնը», - ասաց Մայքլ Դելուչը: «Մենք ունենք բացառիկ թիմ` սկսած մեր փորձառու կառավարման խմբից մինչև մեր նվիրված թիմի անդամները, ովքեր հավատում են այն ամենին, ինչ մենք անում ենք `Պորտերին որպես հատուկ ավիաընկերություն տարբերելու համար: Մենք քրտնաջան կաշխատենք այս ուժի վրա հիմնվելու համար »:
Առաջնորդության կառուցվածքը
Մայքլի նշանակմամբ Քեվին acksեքսոնը տեղափոխվում է գործադիր փոխնախագահի և գլխավոր առևտրային սպայի պաշտոնը: Քեվինը սերտորեն համագործակցել է Մայքլի հետ, վերջերս ՝ որպես ավագ փոխնախագահ և գլխավոր շուկայավարման մասնագետ: Բացի շուկայավարման, կապի, վաճառքի, փաթեթավորված ապրանքների և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների իր ներկայիս պարտականություններից, Քևինը նաև վերահսկելու է եկամուտների կառավարումը, օդանավակայանների գործառնությունները, հասարակական սննդի կազմակերպումը, ուսուցումն ու զարգացումը, զանգերի կենտրոնը և հաճախորդների հետ կապերը: Նա շարունակում է ուղղակիորեն զեկուցել Մայքլին:
Պոլ Մորեյրան մնում է Պորտերի գլխավոր գործադիր տնօրենը և դառնում է նաև գործադիր փոխնախագահ: Պողոսի պարտականությունները սերտորեն կենտրոնանում են անվտանգության, թռիչքային գործողությունների և պահպանման կարևոր ոլորտներում ընդհանուր գործառնական հուսալիության բարձրացման վրա: Նա վերահսկում է անվտանգությունը, օդաչուները, ինքնաթիռի անձնակազմի անձնակազմը, SOCC- ը, տեխնիկական գործողությունները, ներառյալ տեխնիկական սպասարկումը, Porter FBO- ն և հարմարությունները, մինչդեռ ուղղակիորեն զեկուցում էր Մայքլին:
Լրացուցիչ դերերը Պորտերի գործադիր թիմում անփոփոխ են:
Ffեֆ Բրաունը շարունակում է մնալ գործադիր փոխնախագահ և գլխավոր ֆինանսական տնօրեն ՝ ֆինանսական, մարդկանց և մշակույթի, կառավարության հետ կապերի և իրավական հարցերի պատասխանատուներով: Այժմ ffեֆֆը նույնպես ուղղակիորեն զեկուցում է Մայքլին:
Լոուրենս Հյուզը շարունակում է մնալ ավագ փոխնախագահ, ժողովուրդ և մշակույթ ՝ ձևավորելով Պորտերի մշակույթը և առաջատար ռազմավարությունները, որոնք խթանում են թիմի անդամների ուսուցումն ու ներգրավվածությունը: Լոուրենսը ուղղակիորեն զեկուցում է Jeեֆ Բրաունին, անուղղակի զեկուցում է նախագահին և գործադիր տնօրենին:
