ԱՄՆ ճամփորդական ասոցիացիան հետևյալ հայտարարությունն է տարածել այն հայտարարության առնչությամբ, որ H-2B վիզա 2022 ֆինանսական տարվա երկրորդ կիսամյակի շեմն արդեն իսկ պահպանվել է.
«Քանի որ H-2B մուտքի արտոնագրերի սահմանաչափն արդեն իսկ պահպանվել է, և միլիոնավոր աշխատատեղեր դեռ բաց են, ակնհայտ է, որ աշխատուժի պակասը սպառնում է հետ պահել արդյունաբերությունը ողջ տնտեսության մեջ, հատկապես հանգստի և հյուրընկալության ոլորտում: Գլխարկը վրա H-2B վիզաներ պետք է բարձրացվեն՝ ապահովելու համար, որ ճամփորդական ձեռնարկությունները համապատասխան կադրերով են համալրված, հատկապես ամառային ճամփորդությունների զբաղված սեզոնին ընդառաջ, երբ շատ ձեռնարկություններ ապավինում են ժամանակավոր աշխատողներին՝ կենսական կարևոր գործառնություններ կատարելու համար, ինչպիսիք են տնային տնտեսությունը, փրկարարությունը և սննդի սպասարկումը:
«Բարձրացնելով գլխարկը H-2B վիզաներ ունի երկկուսակցական ուժեղ աջակցություն Համագումար, քանի որ ակցիան հստակ և անմիջական օգուտ կբերի այն ձեռնարկություններին, որոնք պայքարում են պատմական աշխատուժի պակասից դուրս գալու համար: Միայն Հանգստի և Հյուրընկալության ոլորտում ավելի քան 1.7 միլիոն աշխատատեղերի բացման դեպքում մենք հարգանքով կոչ ենք անում վարչակազմին գործադրել լիազորությունները Համագումար բաց թողնել լրացուցիչ H-2B վիզաներ շեմից բարձր, որն անհրաժեշտ է ճանապարհորդության բոլոր ոլորտներում համաչափ վերականգնման համար»:
H-2B ոչ ներգաղթային ծրագիրը գործատուներին թույլ է տալիս ժամանակավորապես վարձել ոչ ներգաղթյալների՝ Միացյալ Նահանգներում ոչ գյուղատնտեսական աշխատանք կամ ծառայություններ իրականացնելու համար: Աշխատանքը պետք է կրի ժամանակավոր բնույթ՝ սահմանափակ ժամանակով, օրինակ՝ մեկանգամյա պատահար, սեզոնային կարիք, գագաթնակետային կարիք կամ ընդհատվող կարիք:
H-2B ծրագիրը պահանջում է, որ գործատուն հաստատի Աշխատանքի դեպարտամենտին, որ նա կառաջարկի աշխատավարձ, որը հավասար է կամ գերազանցում է գերակշռող աշխատավարձի, կիրառելի դաշնային նվազագույն աշխատավարձի, նահանգի նվազագույն աշխատավարձի կամ տեղական նվազագույն աշխատավարձի բարձրագույնը H-ին: 2B ոչ ներգաղթային աշխատող՝ նախատեսված աշխատանքի վայրում զբաղեցնելու համար H-2B աշխատանքի հաստատված հավաստագրման ողջ ժամանակահատվածում:
H-2B ծրագիրը նաև սահմանում է հավաքագրման և տեղահանման որոշակի չափորոշիչներ՝ նույնատիպ աշխատող ԱՄՆ-ի աշխատողներին պաշտպանելու համար:
Աշխատավարձի և ժամերի բաժնին վերապահվել է հարկադիր կատարման պատասխանատվությունը Ներքին անվտանգության դեպարտամենտի կողմից, որն ուժի մեջ է մտնում 18 թվականի հունվարի 2009-ից՝ ապահովելու H-2B աշխատողների աշխատանքի ընդունումը՝ H-2B աշխատանքի հավաստագրման պահանջներին համապատասխան:
Աշխատավարձի և ժամերի բաժինը կարող է կիրառել վարչական միջոցներ, ինչպիսիք են աշխատավարձի վճարումները և քաղաքացիական դրամական տույժերը այն գործատուների նկատմամբ, ովքեր խախտում են H-2B-ի որոշ դրույթներ:
