Կարիբյան զբոսաշրջության ամբողջ ներուժը բացելու համար գաղտնիքը կարող է թաքնված լինել պարզ տեսադաշտում: Դա, ըստ Garaup- ի ուժերի հավաստագրված մարզիչ Tara Tvedt-Pearson- ի, որը 9-ի նոյեմբերի 28-30-ը Կայմանյան կղզիներում Կարիբյան զբոսաշրջության կազմակերպության (CTO) Tourismբոսաշրջության մարդկային ռեսուրսների 2018-րդ համաժողովում լուծում կներկայացնի:
«Մեր բնածին տաղանդներն ու ուժեղ կողմերը ներկայացնում են մեր հաջողության ուղիղ ուղին: Սակայն խնդիրն այն է, որ մարդկանց մեծամասնությունը չի կարող ճշգրիտ որոշել սեփական ուժեղ կողմերը և, հետևաբար, չի կարող դրանք դիտավորյալ օգտագործել », - ասաց Թվեդտ-Փիրսոնը:
Ուղերձը կգա որպես համաժողովի թեմայի բաղկացուցիչ բաղադրիչ »,Գլոբալ մրցունակության համար Կարիբյան զբոսաշրջության դիմացկուն, բարձր արդյունավետությամբ և կայուն աշխատուժի ստեղծում' Tvedt-Pearson- ը վարպետության դաս կներկայացնի 'Բացահայտեք ձեր ուժեղ կողմերը, բացեք ձեր ներուժը » հինգշաբթի 29 նոյեմբերի.
«Unfortunatelyավոք, երբ խոսքը վերաբերում է մարդկանց զարգացմանը, մշակույթների մեծ մասում գործող կազմակերպությունների մեծ մասը գործում է թուլության ամրագրման մտածելակերպով: Մենք բացահայտում ենք բարելավման ոլորտները և մեր աշխատողների համար տարեկան բարելավման բարելավման պլաններ ստեղծում, չնայած նրանց վարձել ենք ուժեղ կողմերի համար: »: - ասաց Թվեդտ-Փիրսոնը:
Թվեդտ-Փիրսոնը ունի մարդկային ռեսուրսների, հոգեբանության և նախագծերի կառավարման սերտիֆիկացման ֆոն, որը իդեալական խառնուրդ և հավասարակշռություն է բերում նրա մարզչական գործունեության մեջ: Նրա աշխատանքը կենտրոնանում է կատարման վրա և նախապես համաձայնեցնելով հաջողության չափումները ՝ ստեղծվում է հստակ շրջանակ և ռազմավարություն հաջողության հասնելու համար:
«Որպեսզի անհատներին և կազմակերպություններին ամբողջ աշխարհում օգտագործեն ուժեղ կողմերը, գլոբալ կառավարման խորհրդատվական ընկերությունը Gallup- ը ստեղծեց Clifton StrengthsFinder- ը, որը գնահատում է, որն օգնում է մարդկանց հայտնաբերել և նկարագրել իրենց տաղանդները: Բացահայտելով այն ձևերը, որոնցով յուրաքանչյուր անհատ ամենաբնական կերպով մտածում, զգում և վարվում է, գնահատումը կարող է օգնել մարդկանց ճանաչել և կառուցել այն տարածքները, որտեղ նրանք ունեն առավելագույն ներուժ աճելու և հաջողության հասնելու համար », - ասաց Թվեդտ-Փիրսոնը:
Նիստի մասնակիցները հնարավորություն կունենան հայտնաբերելու իրենց անհատական բնածին տաղանդներն ու ներդրումները, որոնք նրանք բերում են իրենց կազմակերպություններին, ինչպես նաև հասկանալու, թե ինչ ազդեցություն կարող է ունենալ ուժերի վրա հիմնված զարգացման մոտեցումը ՝ «մարդկանց լուծումը» իրենց բիզնեսի համար: , Որպես Gallup- ի ուժեղ կողմերի հավաստագրված մարզիչ, Tvedt-Pearson- ը պարբերաբար օգնում է անհատներին, ղեկավարներին, թիմերին և կազմակերպություններին իրենց բնածին տաղանդները կապել որոշակի նպատակների և խնդիրների հետ, հեշտացնել աճի և զարգացման ոլորտները և խթանել ներգրավվածությունը:
Վերջնական նպատակը կայուն մրցակցային առավելություն ստեղծելն է: «Theբոսաշրջության ոլորտի ընկերությունները, որոնք կենտրոնացած են աշխատողների ներգրավվածության չափման և կառավարման վրա, կարող են դիմակայել տնտեսական ծանր ժամանակներին և ձեռք բերել մրցակցային առավելություն, ինչը նրանց կշարունակի առաջ տանել», - ասաց նա:
Oբոսաշրջության մարդասիրական պաշարների 9-րդ համաժողովը նպատակ ունի մարդկային ռեսուրսների մասնագետներին հուզիչ և կրթական ֆորում ապահովել ՝ նոր գիտելիքներ ստանալու և անհրաժեշտ հմտություններ ձեռք բերելու համար, որոնք կօգնեն նրանց հասնել գերազանց արդյունքների իրենց կազմակերպություններում: Այն նաև քննարկում է տարածաշրջանում զբոսաշրջության մարդկային ռեսուրսների տարրի վրա ազդող և վերաբերող կարևոր հարցեր. մարդկային ռեսուրսների մասնագետներին ենթարկում է զբոսաշրջային միջավայրում զբոսաշրջության լավ փորձի և հնարավորություն է ընձեռում մասնագիտական ցանցերի համար:
Համաժողովի հովանավորն են Կայմանյան կղզիների զբոսաշրջության դեպարտամենտը և Կարի կղզիների գլխավոր գրասենյակ ունեցող Դարտ ընկերությունը, որի գլխամասային գրասենյակը գտնվում է համաշխարհային կազմակերպությունում, որի ընկերությունների պորտֆելն ընդգրկում է անշարժ գույք, հյուրընկալություն, մանրածախ վաճառք, զվարճանքներ, ֆինանսներ և բիոտեխնիկա:
Համաժողովի հետագա մանրամասների համար, ներառյալ գրանցվելը, Սեղմեք այստեղ, Եվ զբոսաշրջության նախարար Մոզես Քըրքքոնելի ողջույնի ուղերձի համար, սեղմեք այստեղ:
