- Դեյվիդ Լ. Կալհունը Boeing- ի նախագահն ու գլխավոր տնօրենն էր 13 թվականի հունվարի 2020-ից
- CEO VP, Enterprise Operations և CFO Gregory D. Smith- ը ՝ հեռանալու ընկերությունից
- Boeing- ը հետախուզում է իրականացնում պարոն Սմիթի հետնորդին
Այսօր Բոինգ ընկերությունը հայտարարեց, որ իր Տնօրենների խորհուրդը երկարաձգել է ընկերության 65 տարեկան ստանդարտ կենսաթոշակը մինչև 70 տարեկան Նախագահի և գլխավոր գործադիր տնօրեն (գլխավոր գործադիր տնօրեն) Դեյվիդ Լ. Կալհունի համար: 64-ամյա պարոն Կալհունը Boeing- ի նախագահն ու գործադիր տնօրենն էր 13 թվականի հունվարի 2020-ից:
«Դեյվի ուժեղ ղեկավարության ներքո, Boeing արդյունավետորեն անցել է իր երկար պատմության ամենադժվար և բարդ ժամանակաշրջաններից մեկը », - ասաց Boeing- ի նախագահ Լարի Քելները: «Անվտանգության, որակի և թափանցիկության ապահովման ուղղությամբ ընկերության նվիրվածությունը նրա վճռականությունը կարևոր նշանակություն ունեցավ կարգավորիչների և հաճախորդների վստահության հաստատման գործում, քանի որ Boeing- ը 737 MAX- ը վերադարձնում է ծառայության: Եվ, համաշխարհային համաճարակի բերած աննախադեպ մարտահրավերների ֆոնին, նա նախաձեռնել է նախաձեռնողական գործողություններ ՝ ապահովելու համար, որ Boeing– ը մնում է ուժեղ դիրքում ավիացիոն արդյունաբերության վերականգնման համար: Հաշվի առնելով էական առաջընթացը, որը գրանցել է Boeing- ը Dave- ի ղեկավարության ներքո, ինչպես նաև մեր երկարաժամկետ արդյունաբերության մեջ բարգավաճման համար անհրաժեշտ շարունակականությունը, Խորհուրդը որոշել է, որ ընկերության և նրա շահագրգիռ կողմերի շահերից բխում է Խորհրդին և Dave the ճկունություն, որպեսզի նա շարունակի իր դերը ընկերության ստանդարտ կենսաթոշակային տարիքից »:
Մինչ Խորհրդի գործողությունները երկարացնում են պարոն Կալհունի պարտադիր կենսաթոշակային տարիքը մինչև 1 թվականի ապրիլի 2028-ը, նրա աշխատանքի հետ կապված որևէ ժամկետ չկա:
Boeing- ը նաև հայտնեց, որ Գործադիր փոխնախագահ, Ձեռնարկությունների գործառնությունների և գլխավոր ֆինանսական տնօրեն Գրեգորի Դ. Սմիթը որոշել է հեռանալ ընկերությունից `ուժի մեջ մտնելով 9 թվականի հուլիսի 2021-ին: Boeing- ը որոնում է պարոն Սմիթի հետնորդին:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Հաշվի առնելով այն զգալի առաջընթացը, որը Boeing-ը հասել է Դեյվի ղեկավարության ներքո, ինչպես նաև մեր երկարատև արդյունաբերության մեջ զարգանալու համար անհրաժեշտ շարունակականությունը, Խորհուրդը որոշել է, որ ընկերության և նրա շահագրգիռ կողմերի լավագույն շահերից է բխում Խորհրդին և Դեյվին. ճկունություն, որպեսզի նա շարունակի իր պաշտոնը ընկերության ստանդարտ կենսաթոշակային տարիքից դուրս:
- Եվ, ի դեմս գլոբալ համաճարակի առաջացրած աննախադեպ մարտահրավերների, նա ձեռնարկել է ակտիվ գործողություններ՝ ապահովելու համար, որ Boeing-ը ամուր դիրքավորված է ավիացիոն արդյունաբերության վերականգնման համար:
- Boeing ընկերությունն այսօր հայտարարել է, որ իր տնօրենների խորհուրդը երկարացրել է ընկերության 65 տարեկան ստանդարտ թոշակի անցնելը մինչև 70 տարեկան Նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն (գործադիր տնօրեն) Դեյվիդ Լ.
