CNMI. ԱՄՆ ներգաղթի կանոնները վերաբերում են հեռավոր կղզու տարածքում զբոսաշրջությունը ոչնչացնելուն

Այո, դա Ամերիկայի Միացյալ Նահանգների մի մասն է, բայց ԱՄՆ մայրաքաղաք Վաշինգտոնից հեռավորության վրա 10 ժամ և ավելի քան 20 ժամ ճանապարհորդություն է: Այն տեղակայված է Արևմտյան Խաղաղ օվկիանոսում ՝ Ֆիլիպինների, Japanապոնիայի, Թայվանի, Չինաստանի, Ռուսաստանի և Գուամի մոտակայքում. Սա Հյուսիսային Մարիանյան կղզիների Համագործակցություն կոչվող փոքր կղզիների խումբ է, որը հայտնի է նաև որպես CNMI:

Travelամփորդությունն ու զբոսաշրջությունը մեծ բիզնես է ԱՄՆ-ի այս տարածքում, բայց փորձառու էին մեկը մյուսի հետեւից ճգնաժամեր:

Խաղատների մի մեծ նախագիծ այժմ կարող է CNMI- ն դնել չինական խաղամոլների հորիզոնում:

Առանց օտարերկրյա աշխատողների CNMI- ն այլևս չէր կարող գործ ունենալ, երբ խոսքը հյուրընկալության ոլորտի մասին է:

Ամերիկացիները այստեղ չէին տեղափոխվի մայր ցամաքից, բայց Ֆիլիպինների հյուր-աշխատողները մեծ թվով CNMI- ում են: Մանիլայից ընդամենը 2 ժամ թռիչք է մնացել:

Այժմ Միացյալ Նահանգների կառավարությունը պատրաստվում է ԱՄՆ-ի այս հեռավոր տարածքը դադարեցնել գործարարությունից ՝ ասելով, որ հասել է դաշնային մանդատով ներգաղթի գլխարկին և պատրաստվում է արտաքսումը:

Օտարերկրյա աշխատողները ներառում են սպասուհիներ, վարորդներ, մենեջերներ, հմուտ աշխատողներ, նրանցից շատերն ունեն անչափահաս ԱՄՆ քաղաքացի երեխաներ և երկար տարիներ իրենց տունը դարձրել են Սայպան կամ Կորոր կղզին:

Այսօր Saipan Tribune- ը դա բացատրում է.

Բիզնեսի և կառավարության ղեկավարների անհանգստությունը մեծանում է այն բանի վրա, թե դա ինչ է նշանակում երկարաժամկետ բիզնեսի և ընտանիքների համար, ովքեր տուժել են պայմանագրային աշխատողի թույլտվության երկարացման այս սահմանից, այն բանից հետո, երբ դաշնային կառավարությունը շաբաթ օրը հայտարարեց, որ հասել է պայմանագրային աշխատողի թույլտվություն ստանալու դիմորդների այս ֆինանսական տարվա համար:

«Addressգնաժամ» կոչվող խնդրի լուծման համար մասնավոր և պետական ​​հատվածի ղեկավարները հանդիպեցին և իրենց հուզող հարցերը փոխանցում են դաշնային կառավարությանը նահանգապետ Ռալֆ DLG Torres- ի և պատվիրակ Գրեգորիո Կիլիլի Ս. Սաբլանի (Ա-պատգամավոր) միջոցով: Տորեսը և Սաբլանը երեկ, ի թիվս այլ գործարար առաջնորդների, հանդիպել են մասնավոր հատվածի ղեկավարների հետ, ինչպիսիք են Tan Holdings- ի նախագահ ryերի Թանը, DFS- ի նախագահ Մարիան Ալդան Պիրսը, Հյուսիսային Մարիանացիների հյուրանոցային ասոցիացիան Գլորիա Կավանին և տեղական մարդկային ռեսուրսների կազմակերպության այլ ղեկավարներ `լսելու նրանց մտահոգությունները: ,

Շաբաթ օրը ԱՄՆ քաղաքացիության և ներգաղթի ծառայությունները հայտարարել էին, որ հասել են 12,999 առավելագույնի ՝ պայմանագրային աշխատողի թույլտվության համար, և այն կմերժի մայիսի 5-ի փակման պահից ստացված դիմումները, ներառյալ ներկայիս պայմանագրային աշխատողների կեցության երկարաձգման դիմումները:

Ըստ ամենայնի, հիմնական մտահոգությունը կապված է ընթացակարգերի հետ:

USCIS- ը շաբաթ օրը ասաց, որ եթե երկարաձգման միջնորդագիրը մերժվի, ապա այդ միջնորդագրում նշված շահառուներին չի թույլատրվում աշխատել նախորդ թույլտվությունից և, որ տուժած և խնդրագրված ընտանիքի անդամները պետք է հեռանան CNMI- ից `նրանց թույլտվության ժամկետը լրանալուց հետո երկարացման կամ արտոնյալ ժամանակահատվածի մասին ակնարկ չունեն:

Բայց ինչպե՞ս է USCIS- ը կառավարելու ծրագրի նորացման գործընթացը, որը երբևէ չի հասել իր սահմանին: Որո՞նք են, եթե այդպիսիք կան, դրա ուղեցույցներն այն մասին, թե որ թույլտվություններն է առաջնահերթ համարելու: Ի՞նչ է պատահում տուժածների ընտանիքների հետ: ի թիվս շատ այլ հարցերի, կան պաշտոնյաների կողմից տրված հարցեր:

«Քանի որ սա առաջին դեպքն է, երբ CW կափարիչը երբևէ հասել է իրականում մեր ներգաղթը դաշնային իշխանությունից հետո, մենք պարզաբանում ենք փնտրում USCIS- ի մի շարք հարցերի վերաբերյալ, որպեսզի CNMI- ի ձեռնարկությունները կարողանան հստակ պատկերացում կազմել մեր ներկայիս աշխատանքային միջավայրի մասին: », - ասված է Տորեսի վարչակազմի երեկվա հայտարարության մեջ: «Մենք կշարունակենք աշխատել` գնահատելու այս ընթացիկ սահմանափակման ընդհանուր տնտեսական ազդեցությունը օտարերկրյա աշխատողների վրա »:

«Մենք հավատում ենք, որ դա ճգնաժամ է», - երեկ ասաց Tan Holdings- ի փոխնախագահ Ալեքս Սաբլանը, մասնավոր հատվածի մի քանի պաշտոնյաներից մեկը, որը երեկ գումարվեց նահանգապետի գրասենյակ `իրենց մտահոգությունները հայտնելու պատվիրակի և նահանգապետարանի գրասենյակի հետ:

«Մենք կարծում ենք, որ USCIS- ի կողմից վերջերս ընդունված որոշումը` ծանուցում տալու համար, որը պահանջում է անհատին երկարաձգել », - թողնել CNMI- ն, եթե դրանց երկարաձգման միջնորդագիրը մերժվի կամ երկարաձգումը մերժվի« քանի որ քվոտան բավարարվել է ».« Ինքնին ճգնաժամ է ճիշտ, որովհետև մենք արմատախիլ ենք անելու երկարամյա աշխատողներ, ընտանիքներ, մարդիկ վերականգնման ունակություն չունեն, քանի որ մենք նոր թույլտվություններ ունենք խողովակաշարում, և դրանք, հնարավոր է, լրացնեն իրենց բացը », - ասաց նա:

Ալեքս Սաբլանը ցանկանում է նաև իմանալ, արդյոք USCIS- ը կկարողանա կառավարել գոյություն ունեցող աշխատողների նորացման գործընթացը, որոնք այստեղ են «տարիներ շարունակ», և ինչպես է այն կառավարվելու այն համակարգում, որն այժմ բավարարել է իր քվոտան »:

«Քվոտան երբեք չի կատարվել, ուստի նրանք կարողացել են կառավարել այս ներսից դուրս գործընթացը առանց հաշվի առնելու FIFO- ի [թռիչքի դուրս թռիչքային քաղաքականությունը]: Խաղալուց հետո կարծես թե առաջինը կլինի, առաջինը դուրս կգա, մենք չգիտենք: Ուստի մենք հարցնում ենք »:

Պատվիրակ Սաբլանն իր հերթին անհանգստություն հայտնեց գլխարկի խախտման կապակցությամբ և մատնանշեց վիզայի դասի մեկ այլ տարբերակ, որը հասանելի է նոր նախագծի մշակողներին:

«Ամիսներ շարունակ ես ասում էի, որ նոր կառուցապատողները պետք է օգտագործեն H2B վիզաներ շինարարների համար: Նույնն են ասում մարզպետը և որոշ բիզնեսի ղեկավարներ: Այնուամենայնիվ, մենք այստեղ ենք: Մենք CW ծրագրում կարողություններին հասել ենք ֆինանսական տարվա հազիվ ութ ամիս անց: Այն, որ Հյուսիսային Մարիանասը հասել է CW գլխարկի, ոչ ոքի համար զարմանալի չէ: Թերեւս ոմանց համար անակնկալն այն է, որ այն շատ շուտ եղավ », - Saipan Tribune- ին ասել է Սաբլանը:

«Դե ինչ հիմա: Ի՞նչ է տեղի ունենում այն ​​ներկայիս աշխատողների հետ, ովքեր առաջիկա մի քանի ամիսների ընթացքում նորացման են դիմում, և նրանցից կախված բիզնեսը: Ի՞նչ է պատահում այս աշխատողների ընտանիքների հետ: Կոնգրեսի գրասենյակը այս հարցերով դիմել է USCIS- ին: Մենք փորձում ենք պարզել, թե ինչպես են մարդիկ ազդում: Մենք առաջարկել ենք որոշ գաղափարներ: Այս հարցերի և գաղափարների մի մասը ժամանակ կտա ուսումնասիրությանը: Մենք կշարունակենք մնալ այս հարցի վերևում և կշարունակենք ուսումնասիրել տարբերակներ, որոնք կօգնեն լուծել աշխատուժի կարիքները և հումանիտար խնդիրները, որոնք մենք ակնկալում ենք գոնե առաջիկայում », - ավելացրեց նա:

Պատվիրակ Սաբլանը նաև մտահոգություն հայտնեց այն մասին, թե ինչ կարող է գալ հաջորդ ֆինանսական տարին, որը սկսվում է հոկտեմբերին:

«… Ինչ վերաբերում է 2019-ին, երբ CW ծրագիրը լրանում է: Դա մի պատճառով կոչվում է անցումային ծրագիր և կավարտվի: Մենք պետք է այդ հերթափոխը կատարենք դեպի ԱՄՆ աշխատողներ և այլ կատեգորիաներ: Մենք պետք է նաև լրջորեն մտածենք ավելի մեծ պատկերի, այն զարգացման մասին, որը մենք ուզում ենք այստեղ ՝ մեր Հյուսիսային Մարիանայում: Եվ մենք պետք է իրական լինենք այն զարգացման վերաբերյալ, որը կարող ենք պահպանել », - ասաց նա:

«Ավելի կոնկրետ ընթացակարգեր»

Պատգամավոր Անխել Դեմապանը (R-Saipan) երեկ, իր հերթին, խիստ քննադատեց USCIS- ը այն բանի համար, որ նա անվանեց «ուշ» ծանուցում CW-1 խնդրագրերը ներկայացնելու վերջնաժամկետի վերաբերյալ:

Դեմապանը, որը նախագահում է Ներկայացուցիչների պալատի դաշնային և արտաքին գործերի հանձնաժողովը, ասաց, որ USCIS- ը պետք է «ավելի կոնկրետ ընթացակարգեր» ներկայացնի, թե ինչպես կարելի է լուծել Համագործակցության երկրներում աշխատող թվերի աշխատողների թվային սահմանը:

«Շատ անհանգստացնող է տեսնել, որ USCIS- ի ամբողջ ընթացքում գիտեին, որ CW աշխատողների թվային սահմանը 12,999 է, և դեռ սպասում էին մայիսի վերջին` հայտարարելու, որ նրանք կմերժեն մայիսի 1-ից հետո ներկայացված CW-5 միջնորդությունները », - ասաց Դեմապանը: «Իմանալով, որ դժվար թիվը 12,999 է, USCIS- ը պետք է կարողանար ժամանակից շուտ կանխատեսել նախագիծը, որպեսզի բիզնեսը կարողանար նախապես պլանավորելու համար բավականաչափ ժամանակ տրամադրել»:

Դեպապանի հետ կապված ուշ ծանուցումը, Դեմապանն ասաց, ինչպես նաև USCIS- ի այն հայտարարությունը, որ աշխատողները, որոնց հայցերը մերժվում են, 10 օրվա ընթացքում պետք է դուրս գան CNMI- ից, «բացարձակ անհեթեթ է»:

Նրա խոսքով, USCIS- ը չկարողացավ հաշվի առնել, որ CW-1 աշխատողները CW-2 ածանցյալ ընտանիքի անդամներ ունեն `ելքի 10-օրյա պատուհանը իրականացնելիս

«Ըստ ԱՄՆ հանրային օրենքի 110-229…, ԱՄՆ Կոնգրեսը մտադիր էր հնարավորինս հնարավորինս նվազեցնել հնարավոր տնտեսական և հարկաբյուջետային հետևանքները Համագործակցության ոչ ռեզիդենտ պայմանագրային աշխատողների ծրագրի աստիճանական դադարեցման և առավելագույնի հասցնելու Համագործակցության ապագա տնտեսական և բիզնեսի աճի ներուժը, ”- ասաց Դեմապանը` մեջբերելով դաշնային օրենքի այն դրույթները, որոնք պարտադրում էին դադարեցնել CNMI պայմանագրային աշխատողի ծրագիրը `նրա տնտեսության կենսագործունդը:

«Այնուամենայնիվ, այն, ինչ մենք տեսնում ենք շատ ուշ, քաղաքական որոշումներ են, որոնք հակասում են Կոնգրեսի մտադրությանը»:

Համագործակցության գործարարներն արդեն իսկ բացասաբար են ազդել այս տարվա սկզբին աշխատուժի սակավության հետևանքով, որը հանգեցրել է CW- ի վերամշակման հետաձգմանը, ինչը հարյուրավորներին թողել է աշխատելու և ստիպել է բիզնեսը դադարեցնել:

Դեմապանն ասում է, որ USCIS- ը պետք է ունենա «ազդանշան» և ապահովի, որ ձեռնարկատիրական ընկերությունները ստիպված չլինեն կրկին նույն դժվարությունները կրել:

Դեմապանը նշել է, որ մարտահրավերները, որոնք մենք տեսնում ենք այսօր, նույնպես պետք է դիտարկվեն որպես Համագործակցության հնարավորություն, և բիզնեսի համար վաղուց արդեն կա ԱՄՆ կառավարություն դիմելու այն խոչընդոտների վերաբերյալ, որոնք մենք բախվում են ԱՄՆ-ի իրավասության կառուցման հարցում: աշխատուժի կարողություն:

«Մենք պետք է շարունակենք խրախուսել ձեռնարկություններին որոնել որակավորված ԱՄՆ համապատասխան աշխատողներ», - ասաց Դեմապանը: «Եվ եթե բիզնեսի համար շարունակում է դժվար գտնել ԱՄՆ-ի համար համապատասխան իրավասու աշխատողներ գտնելը, ապա գործարար համայնքը և կառավարությունը կարող են արտածել այդ տվյալները, որպեսզի ԱՄՆ կառավարությունը տեսնի, որ նույնիսկ ԱՄՆ-ում իրավասու աշխատողներ աշխատանքի տեղավորելու մեծ ջանքերի դեպքում լողավազան պարզապես հնարավոր չէ »:

Քանի որ CW- ի թվային սահմանները տարեկան նվազում են մինչև անցումային շրջանի ավարտը, Դեմապանն ասում է, որ Համագործակցությունն ամեն տարի ավելի շուտ կարող է հասնել CW- ի իր տարեկան գլխարկին:

«Ես շարունակելու եմ աշխատել ինչպես պետական, այնպես էլ մասնավոր հատվածի հիմնական պաշտոնյաների հետ` ուսումնասիրելու մեր բոլոր տարբերակները, որոնք առաջ են գնում », - ավելացրեց Դեմապանը: «Քանի որ մեր տնտեսությունը բարելավման խոստումնալից նշաններ է ցույց տալիս, անհրաժեշտ է, որ մենք բոլորս միասին հավաքվենք և կազմենք Համապարփակ տնտեսական զարգացման տեմպերը արդյունավետորեն կառավարելու համապարփակ ծրագիր»:

902 զրույց

CW- ի ներկայիս ճգնաժամը գալիս է այն ժամանակ, երբ Տորեսի վարչակազմը նախապատրաստվում է Նախագահ Բարաք Օբամայի ներկայացուցչի հետ անմիջական խորհրդակցությունների ՝ Համագործակցության հետ ընթացիկ հարցերի շուրջ:

Ավելի հրատապ խնդիր է պայմանագրային աշխատողների ծրագրի ժամկետը, որն ավարտվում է 2019 թվականին, և դիտարկվում է որպես այն հարցը, որը գերակայություն կընձեռի Սպիտակ տան նշանակված ներկայացուցչի ՝ Էսթեր Քիաինայի հետ, Ներքին գործերի քարտուղարի օգնականի հետ: Տարածքներ Խորհրդակցության համար խնդրվող մյուս հարցը NMI- ում ռազմական նախագծերի առաջխաղացումն է:

Երեկ CW ճգնաժամի վերաբերյալ հայտարարության մեջ Տորեսի վարչակազմը մատնանշեց այս բանակցությունները: Վարչակազմը սկսել է նամակներ մշակել այն մարդկանց, ովքեր կփնտրեն պետական ​​և մասնավոր հատվածից, որոնք ծառայում են CNMI- ին `902 վահանակում: Նրանք ակնկալում են, որ ներգաղթի և ռազմական հարցերի համար առանձին վահանակներ կլինեն, որոշ անդամներ համընկնում են, երեկ հավաքվեց Saipan Tribune- ը:

«Մեր տնտեսության աշխատանքային պահանջները վարչարարության համար բացարձակ առաջնահերթություն են», - ասվում է վարչակազմի հայտարարության մեջ: «Ավելի քան յոթ ամիս առաջ CNMI- ն սկսեց խորհրդակցություններ 902-րդ բաժնի ներքո` հաշվի առնելով նման հանգամանքներ, և այժմ նախագահի ներկայացուցչի ընտրությամբ մենք պատրաստ ենք սկսել այս կարևոր երկխոսությունը `ապահովելու, որ մեր տնտեսությունը հաջողության հասնի:

«Մենք ուզում ենք անել այն ամենը, ինչ կարող ենք ՝ CW տնային տնտեսությունների անդամներով ընտանիքները ամբողջական և անձեռնմխելի պահելու և մեր գործարար համայնքի խնդիրները լուծելու համար:

«Մենք կարող ենք կանխատեսել, որ շատերի համար դժվար անորոշ ժամանակներ են սպասվում, բայց վարչակազմը միանում է մեր մասնավոր հատվածի գործընկերներին և այլ ընտրված պաշտոնյաներին ՝ մեր տնտեսության և մեր բոլոր բնակիչների համար շահավետ այս իրավիճակի լուծման համար որոնք կանչում են CNMI տուն »:

Ակնկալվում է, որ Տորեսը և 902 վահանակը կքննարկեն Kia'aina- ի հետ օտարերկրյա աշխատողների ծրագրի փաթեթի շուրջ, որը կարող է հաստատվել ԱՄՆ Կոնգրեսի կողմից Նախագահի աջակցությամբ `CNMI- ի կարիքը բավարարելու համար:

Որոշ շահագրգիռ կողմեր ​​առաջարկել են մշտական ​​օտարերկրյա աշխատողների ծրագիր, իսկ մյուսները պնդում են, որ երկարաձգվում է ծրագիրը 15 տարի ժամկետով, որի առավելագույն հնարավորությունը 15,000 աշխատող է: