Մայրցամաքային ՝ վերացնելու համար ևս 600 աշխատատեղ

Continental Airlines Inc.-ն ասել է, որ կվերացնի ամրագրման գործակալների 600 լրացուցիչ աշխատատեղեր՝ ընդհանուրի մոտ 23 տոկոսը, քանի որ ավելի շատ ճանապարհորդներ պատվիրում են իրենց սեփական թռիչքները:

Continental Airlines Inc.-ն ասել է, որ կվերացնի ամրագրման գործակալների 600 լրացուցիչ աշխատատեղեր՝ ընդհանուրի մոտ 23 տոկոսը, քանի որ ավելի շատ ճանապարհորդներ պատվիրում են իրենց սեփական թռիչքները:

Կրճատումները երկրորդն են մեկ տարուց պակաս աշխատակիցների շրջանում, որոնք օգնում են ուղևորներին հեռախոսով ուղևորություններ կազմակերպել: Ավիաընկերությունը մայիսին հայտարարեց, որ կկրճատի 500 նման աշխատատեղ և կփակի Տամպա, Ֆլորիդայի, զանգերի կենտրոնը: Վերջին կրճատումները ուժի մեջ կմտնեն ապրիլի 11-ից, ասվում է Continental-ի այսօրվա տեղեկագրում:

Continental-ը՝ ԱՄՆ չորրորդ ամենամեծ ավիաընկերությունը, այսօր մեղադրում է զանգերի ծավալի 15 տոկոս անկմանը, քանի որ տեխնոլոգիան բարելավվում է, և հաճախորդներն ավելի ու ավելի են օգտագործում ինտերնետը գնումներ կատարելու համար: Հյուսթոնյան բազաների փոխադրողը նույնպես չի երկարաձգում Walt Disney Co.-ի հաճախորդների զանգերն ընդունելու պայմանագիրը, ինչը ազդում է մոտ 100 աշխատողների վրա:

«Հաճախորդները նախընտրում են պատվիրել և կառավարել իրենց թռիչքները Continental.com կայքում, և դա նվազեցնում է զանգերի թիվը մեր զանգերի կենտրոններ», - հարցազրույցում ասել է փոխադրողի ներկայացուցիչ Ջուլի Քինգը:

Հեռախոսով ամրագրման համար Continental-ը գանձում է $20:

Պաշտոնները կկրճատվեն Սոլթ Լեյք Սիթիում և Հյուսթոնում գտնվող օպերատորի զանգերի կենտրոններից և մոտ 1,000 գործակալներից, ովքեր աշխատում են տնից: Քինգն ասել է, որ նրանցից մոտ 250-ը, ովքեր կկորցնեն աշխատանքը, արդեն արձակուրդում են: Կրճատումներից հետո Continental-ը կունենա մոտ 2,000 աշխատող։

Ավիաընկերությունը չերկարաձգեց Դիսնեյի պայմանագիրը, քանի որ այդ աշխատողների համար աշխատավարձի և նպաստների ծախսերը գերազանցում էին համաձայնագրից ստացված եկամուտները, էլեկտրոնային փոստի տեղեկագրում ասաց Continental-ի ամրագրումների և էլեկտրոնային առևտրի փոխնախագահ Մարտին Հանդը:

«Մենք պետք է ճանաչենք այսօրվա շուկայի իրականությունը և համապատասխանաբար կրճատենք մեր ռեզերվների աշխատուժի թիվը», - ասաց Հանդը:

Ավիաընկերությունը ապրիլի 10-ից կառաջարկի վաղաժամկետ մեկնարկի ծրագիր այն գործակալներին, ովքեր աշխատել են Continental-ում 11 տարի՝ սկսած ապրիլի XNUMX-ից, ինչպես նաև աշխատանքից ազատվելու և աշխատանք փնտրելու օգնություն իրենց պաշտոնները կորցրածների համար:

<

Մասին հեղինակի

Լինդա Հոնհոլց

համար գլխավոր խմբագիր eTurboNews հիմնված eTN-ի գլխավոր գրասենյակում:

Տարածեք...