Կարիբյան զբոսաշրջությունը մրցունակ պահելու համար անհրաժեշտ հմտությունների հեղափոխությունը կդառնա քննարկման հիմնական առարկա, երբ տարածաշրջանի մարդկային ռեսուրսների մասնագետները հավաքվեն Կարիբյան զբոսաշրջության կազմակերպություն (CTO) Tourismբոսաշրջության մարդկային ռեսուրսների 10-րդ համաժողով:
Համաժողովը, որը տեղի կունենա 20 թ. Մայիսի 22-2020-ը Նևիսում `« Կարիբյան զբոսաշրջության հաջորդ փուլում նավարկություն »խորագրի ներքո, կազմակերպվում է Նեվիսի զբոսաշրջության մարմին.
«Երբ գլոբալ զբոսաշրջության արդյունաբերության մեջ հայտնվում է աշխատանքի ապագան, գործատուների մարտահրավերը աշխատողներ հավաքագրելու, պահելու և բարձր որակավորում ապահովելու համար ՝ իրենց կազմակերպություններին արժեք ավելացնելու համար, դառնում է հաջող զբոսաշրջային բիզնեսի գործարկման ավելի կարևոր բաղադրիչ», - ասում է Շերոն Բանֆիլդը ՝ ԱՀԿ-ի: ռեսուրսների մոբիլիզացիայի և զարգացման տնօրեն: «Բայց կա մի էական խանգարում, որը շարժվում է ներկա օրվա և ցանկալի ապագայի միջև: Այդ խաթարումը զբոսաշրջության արդյունաբերությունն է, որը մուտք է գործում հմտությունների և հմտությունների աշխարհ: Աշխարհի շատ ոլորտներում այն անվանվում է հմտությունների հեղափոխություն »:
Կանադացի Torո Բեյքերը, Տորոնտոյի Centennial քոլեջի հյուրընկալության, զբոսաշրջության և խոհարարական արվեստի դպրոցի դեկան, Tourismբոսաշրջության HR Կանադայի տնօրենների խորհրդի անդամ, կներկայացնի այս թեման:
Բեյքերը, որը բազմ սերունդների առաջատար աշխատուժի փորձագետ է, կանցկացնի ինտերակտիվ ներկայացում այն մասին, թե ինչպես է Կանադան լուծում տուրիստական արդյունաբերության աշխատուժի սուր պակասը `ստեղծելով հմտությունների և հմտությունների ազգային շրջանակ գործատուների և ուսուցիչների համար` բարգավաճումը խթանելու համար:
«Հմտությունների և հմտությունների նոր դարաշրջանը մեզ վրա է դրված, քանի որ գործատուներին դրդում են գտնել և կառուցել դիմացկուն և ճկուն աշխատուժ, որը չի կարող համապատասխան կրթությամբ և փորձով դռների միջով անցնել», - ասաց Բանֆիլդը: «Գործատուների համար հնարավորություն կա հայտնաբերելու, հավաքագրելու և օգտագործելու նոր աշխատողների համար անհրաժեշտ հմտությունները` զարգանալու և ավելի զարգացող մրցակցային շուկայում զբոսաշրջության կայունությանն ու աճին նպաստելու համար »:
Բեյքերը, ով Տորոնտոյի համալսարանի կրթության մագիստրոսի կոչում ունի ՝ մասնագիտանալով բարձրագույն կրթության ղեկավարության մեջ, կանոնավոր կերպով մասնակցում է հյուրընկալության և զբոսաշրջության արդյունաբերության առևտրի հրատարակություններին և լրատվամիջոցներին: Նա մշակել է եզակի փաստաբանական տարածք կրթության և արդյունաբերության միջև համագործակցության համար `կայուն և ճկուն զբոսաշրջության աշխատուժ ստեղծելու համար: 2020 թվականի հունվարին նա դինամիկ ելույթ ունեցավ Կանադայի Վիկտորիա նահանգի Վիկտորիա քաղաքում կայացած «actբոսաշրջության կայուն ճանապարհորդության և զբոսաշրջության համաժողովում» ՝ ներկայացնելով մարտահրավերներն ու ռազմավարությունները, որոնք անհրաժեշտ են կրթության համար ՝ նպաստելու բուն տուրիզմի արդյունաբերության ապագային:
Համաժողովում նրա ներկայացումը շատերից մեկն է, որը կօգնի գործատուներին և կադրերի մասնագետներին հասկանալ, թե ինչպես զարգացնել իրենց մտածելակերպը կրթությունից և փորձից `հմտությունների և հմտությունների: Այն մարտահրավեր է նետելու սովորական մտածողությանը և գործատուներին հնարավորություն կտա պատկերացում կազմել աշխատավայրի հիմնական պրակտիկայի մասին, որը կնպաստի կազմակերպական և արդյունաբերական հաջողություններին:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- The skills revolution needed to keep Caribbean tourism competitive will be a key subject of discussion when human resources professionals from across the region gather for the Caribbean Tourism Organization (CTO)'s 10th Tourism Human Resources Conference.
- strategies required for education to contribute to the future of the tourism.
- new workers to thrive and contribute to the sustainability and growth of.
