Օդային տրանսպորտի միջազգային ասոցիացիան (IATA) հայտարարեց IATA բազմազանության և ներառման մրցանակաբաշխության մեկնարկի մասին ՝ արդյունաբերության գերազանցությունը ճանաչելու և խրախուսելու համար:
Պարգևատրվելու են գենդերային բազմազանության և ներառման ոլորտում առաջնորդության երեք կատեգորիաներ.
• Ոգեշնչող դերի մոդելի մրցանակ. Կհանձնվի կին (30+) տարիքի, որը զբաղեցնում է ոլորտի ավագ պաշտոն, որը նշանակալի ազդեցություն է ունեցել ավիացիոն օրակարգի վրա `բիզնեսի առաքելությանը իր մեծ ներդրման միջոցով, ինչպես նաև շարունակական աջակցություն գենդերային բազմազանության օրակարգ: Բաց է ավիացիայի արդյունաբերության բոլոր կին մասնակիցների համար:
• Բարձր Flyer մրցանակ. Նախատեսված է ճանաչել ավիացիայի մինչև 30 տարեկան կին ներդրողներից մեկը, ով սկսել է զարգացնել իր կարիերան և արդյունաբերության մեջ մտածել ղեկավարություն իր ոգեշնչող աշխատանքի միջոցով: Բաց է ավիացիայի արդյունաբերության մինչև 30 տարեկան բոլոր կին մասնակիցների համար:
• Բազմազանության և ներառման թիմի մրցանակ. Նախատեսված է ճանաչել մի ավիաընկերություն, որը տեսել է իրենց բազմազանության շոշափելի փոփոխություն ՝ աշխատանքի արդյունքում, որը նա կատարել է բազմազանության և ներառման մեջ: Բաց IATA- ի անդամ բոլոր ավիաընկերությունների համար:
Մրցանակաբաշխության անվանակարգերը բաց են IATA կայքում 26 թ.-ի փետրվարի 2019-ից մինչև 31 թվականի մարտի 2019-ը: Նրանց դատելու է փորձագետների միջազգային և անկախ խումբը: Այս ամենամյա մրցանակներից առաջինը կտրվի IATA- ի 75-րդ տարեկան ընդհանուր ժողովում և Համաշխարհային օդային տրանսպորտի գագաթնաժողովում, որը տեղի կունենա Սեուլում, Հարավային Կորեա (1 թ. Հունիսի 3-2019):
«Ավիացիան ազատության գործն է: Ավիացիայի էությունը գլոբալ համայնքի կառուցումն է `մարդկանց, ձեռնարկություններին և մշակույթներին մեծ հեռավորության վրա կապելով: Տաս միլիոն մարդ աշխատում է ավիացիայի ոլորտում, որպեսզի դա իրականանա: Կարևոր է, որ այս աշխատուժը արտացոլի այն զարմանալի բազմազանությունն ու ներառումը, որը խթանում է մեր հասարակության մեջ: Մեկնարկելով այս մրցանակները ՝ մենք ուզում ենք ճանաչել և նշել այն մեծ աշխատանքը, որն արվում է արդյունաբերությունը ապագա տանելու համար », - ասաց Ալեքսանդր դե Junունիակը, IATA- ի գլխավոր տնօրենն ու գործադիր տնօրենը:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Կներկայացվի կին (30+), ով բարձր պաշտոն է զբաղեցնում արդյունաբերության մեջ, ով էական ազդեցություն է ունեցել ավիացիոն օրակարգի վրա՝ բիզնեսի իրականացման գործում իր մեծ ներդրման, ինչպես նաև գենդերային բազմազանության օրակարգի շարունակական աջակցության շնորհիվ:
- Նախագծված է ճանաչելու այն ավիաընկերությանը, որը տեսել է իր բազմազանության շոշափելի փոփոխություն՝ բազմազանության և ընդգրկման ոլորտում կատարած աշխատանքի արդյունքում:
- Գործարկելով այս մրցանակները՝ մենք ցանկանում ենք ճանաչել և տոնել այն մեծ աշխատանքը, որն արվում է արդյունաբերությունը դեպի ապագա տանելու համար»,- ասել է IATA-ի գլխավոր տնօրեն և գործադիր տնօրեն Ալեքսանդր դե Ժունիակը:
