Այսօր տարածած հայտարարության մեջ ասվում է. Ikea UK հայտարարեց, որ «չպատվաստված գործընկերներին՝ առանց մեղմացնող հանգամանքների, ովքեր բացահայտվել են որպես դրական դեպքի [COVID-19] սերտ շփումներ, կվճարվեն օրենքով սահմանված հիվանդության վարձատրություն»:
Հայտարարությունը նշանակում է, որ կահույքի հսկան կրճատել է հիվանդ վարձատրությունը չպատվաստված Մեծ Բրիտանիայի աշխատակիցների համար, ովքեր կարանտինում են COVID-19-ի հետ շփումից հետո՝ մինչև բացարձակ թույլատրելի պետական նվազագույնը:
Նոր կանոնի համաձայն, կահույքի մանրածախ առևտրի չպատվաստված աշխատողներն այժմ իրավունք ունեն ստանալու շաբաթական 96.35 ֆունտ (130 դոլար) օրենքով սահմանված հիվանդության վճար՝ մեկուսացման տասը օրվա ընթացքում, մինչդեռ խանութի աշխատողի սովորական միջին աշխատավարձը կազմում է 400-450 ֆունտ (540 դոլար): 610) շաբաթական:
Ikea UKՀայտարարության մեջ ասվում է, որ չպատվաստված աշխատակիցները, ովքեր դրական արդյունք են տվել COVID-19-ով, կվճարվեն ընկերության ամբողջական հիվանդության վարձատրությունը, ինչպես նաև նրանց, ովքեր լիովին պատվաստված են կամ չեն պատվաստվել մեղմացուցիչ հանգամանքների պատճառով, ինչպիսիք են հղիությունը կամ այլ բժշկական պայմանները:
«Մենք գիտենք, որ սա շատ հուզիչ թեմա է, և մենք գնահատում ենք, որ կան բազմաթիվ եզակի հանգամանքներ: Որպես այդպիսին, բոլորը կդիտարկվեն յուրաքանչյուր դեպքի համար»,- ասված է ընկերության հաղորդագրության մեջ:
Կահույքի մանրածախ վաճառողը ներկայումս աշխատում է ավելի քան 10,000 մարդ Մեծ Բրիտանիայի իր 22 խանութներում:
Under UK կանոնակարգերի համաձայն, պատվաստված քաղաքացիներից չի պահանջվում ինքնամեկուսացվել, եթե նրանք սերտ կապի մեջ են եղել COVID-19-ով վարակված մեկի հետ։ Բայց չպատվաստված մարդկանց, ովքեր նման շփման մասին ծանուցվել են Առողջապահության ազգային ծառայության թեստի և հետքի սխեմայի միջոցով, պետք է ինքնամեկուսացվեն առնվազն 10 օր:
Ինքնամեկուսացման հարկադրված չպատվաստված աշխատողներին նվազագույն աշխատավարձ վճարելու նոր քայլը մտահոգություն է առաջացրել բրիտանական արհմիությունների շրջանում, որոնք բողոքել են, որ նվազագույն աշխատավարձը չափազանց ցածր է և կարող է ստիպել մարդկանց անտեսել ինքնամեկուսացման կանոնները և դրանով իսկ տարածել վարակը: Այնուամենայնիվ, շատ ընկերություններ ամբողջ տարածքում UK ասել են, որ ինքնամեկուսացման կարգավորումը միայն մեծացնում է աշխատուժի պակասը, որը պատուհասում է երկիրը համաճարակի սկսվելուց ի վեր:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- The new move to pay minimum wage to unvaccinated workers forced to self-isolate has raised concerns among British unions, who have complained that the minimum pay is too low and may force people to ignore self-isolation rules and thereby spread the infection.
- Ikea UK‘s statement added that unvaccinated employees who test positive with COVID-19 will be paid full company sick pay, as will those who are fully vaccinated or have not been vaccinated due to mitigating circumstances, like pregnancy or other medical conditions.
- Հայտարարությունը նշանակում է, որ կահույքի հսկան կրճատել է հիվանդ վարձատրությունը չպատվաստված Մեծ Բրիտանիայի աշխատակիցների համար, ովքեր կարանտինում են COVID-19-ի հետ շփումից հետո՝ մինչև բացարձակ թույլատրելի պետական նվազագույնը:
