Starbucks- ի նախկին վետերանը կօգնի OYO Hotels & Homes- ին ՝ բազմակի մակարդակներում ուժեղացնել իր ուշադրությունը կորպորատիվ կառավարման վրա: Ընկերությունն այսօր հայտարարեց Troy Alstead- ին նշանակելու մասին Ընկերության խորհրդի անկախ անդամ տնօրենների:
Նա կմիանա Խորհրդին, որն ունի ոլորտի փորձագետներ, ինչպիսիք են Gերարդո Իսակ (Գերի) Լոպեսը, SoftBank Vision Fund- ի Գործընկեր, Բեթսի Աթկինս, Baja Corporation- ի գործադիր տնօրեն և հիմնադիր; Մունիշ Վարմա, SoftBank ներդրումային խորհրդատուներ; Բեյջուլ Սոմայա, Lightspeed Venture Partners- ի գործադիր տնօրեն; Mohit Bhatnagar, Sequoia Capital- ի գործադիր տնօրեն; և Ադիտյա Գոշը:
Որպես OYO հյուրանոցների և տների խորհրդի անկախ անդամ, Troy- ն կկատարի վերահսկողական դեր և առաջնորդություն կտրամադրի հիմնադիրին և ղեկավարությանը `բիզնեսի հիմնական որոշումների վերաբերյալ: Գործառույթների, ֆինանսական կառավարման, բիզնեսի կայունության պլանավորման և աճի ցիկլի կառավարման նրա փորձի խորությունը կամրապնդի ընկերության կարողությունը `ապահովելու կայուն աճ, գործառնական և ծառայությունների գերազանցություն և կօգնի շարունակել կառուցել կորպորատիվ կառավարման ամուր մշակույթ:
Troy- ի փորձը Starbucks Corporation- ի ամուր հիմքերը կառուցելու հիմքում ընկած ժամանակահատվածում `ընկերությանը 24 տարվա նվիրված ծառայության միջոցով, որը վերջերս ծառայել է որպես Գլխավոր գործադիր տնօրեն (պատասխանատու բիզնեսի և նրա ընտանիքի ապրանքանիշերի գլոբալ գործունեությունը ղեկավարելու համար: աշխարհ), գիտելիքների և բիզնեսի կայունության գանձարան է: Troy Alstead- ը Ocean5- ի հիմնադիր, նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն է, խաղերի, հանդիպումների և ճաշելու եզակի նոր վայր, և Աղյուսակ 47-ը `ռեստորանում զրոյից ընտրացանկի նոր իրեր ունեցող ֆերմա-սեղան: Երկուսն էլ գտնվում են Գիգ Հարբորում, Washington.
Alstead- ի ունակությունը որոշելու, թե ինչ է պետք նոր տարիքի հաճախորդին և բուժելու այնպիսի արտադրանք, որը հաջողությամբ կօգնի բավարարել նշված պահանջը, մասշտաբով արժեքավոր կլինի, քանի որ OYO Hotels & Homes- ը կշարունակի իր ճանապարհը ՝ օգնելով մարդկանց լավ կյանք ունենալ: Նա նաև Topgolf Group Ltd., Harley-Davidson Inc.- ի և Levi Strauss & Co.- ի խորհրդի անդամ է:
ԻՆՉ Է ՀԱՆԵԼ ԱՅՍ ՀՈԴՎԱԾԻՑ.
- Troy-ի փորձը ի սկզբանե Starbucks կորպորացիայի ամուր հիմքերի կառուցման մեջ՝ ընկերությանը նվիրված 24 տարվա ծառայության միջոցով, վերջին շրջանում ծառայելով որպես գլխավոր գործառնական տնօրեն (պատասխանատու է բիզնեսի և նրա ապրանքանիշերի ընտանիքի գլոբալ գործունեությունը ղեկավարելու համար: աշխարհ), գիտելիքի և բիզնեսի ճկունության գանձարան է:
- Որպես OYO հյուրանոցների և տների խորհրդի Անկախ անդամ՝ Տրոյը կխաղա վերահսկիչ դեր և առաջնորդություն կտա հիմնադիրին և ղեկավարությանը հիմնական բիզնես որոշումների վերաբերյալ:
- Գործառնությունների, ֆինանսական կառավարման, բիզնեսի ճկունության պլանավորման և աճի ցիկլի կառավարման մեջ նրա փորձառության խորությունը կուժեղացնի ընկերության կայուն աճը, գործառնական և սպասարկման գերազանցությունը և կօգնի շարունակել կորպորատիվ կառավարման ուժեղ մշակույթ կառուցել:
