Pegasus Airlines- ը միանում է ՄԱԿ-ի Գլոբալ կոմպակտ կորպորատիվ կայունության նախաձեռնությանը

Pegasus Airlines- ը միանում է ՄԱԿ-ի Գլոբալ կոմպակտ կորպորատիվ կայունության նախաձեռնությանը
Pegasus Airlines- ը միանում է ՄԱԿ-ի Գլոբալ կոմպակտ կորպորատիվ կայունության նախաձեռնությանը

Թուրքական ցածր գնով փոխադրող, Pegasus Airlines- ը, դարձել է Թուրքիայի առաջին ավիաընկերությունը, որը միացել է ՄԱԿ-ի Գլոբալ պայմանագրին `աշխարհի ամենամեծ կամավոր կորպորատիվ կայունության նախաձեռնությանը: Այս խոստմամբ Պեգասը պարտավորվել է իրականացնել իր Տասը սկզբունքները մարդու իրավունքների, աշխատանքի, շրջակա միջավայրի և հակակոռուպցիոն ոլորտներում: ՄԱԿ-ի Գլոբալ պայմանագիրը կոչ է անում ստորագրող կողմերին պահպանել և իրականացնել բնապահպանական և սոցիալական հիմնահարցերի տաս հիմնական սկզբունքները, որոնք հիմնարար են համաշխարհային տնտեսության հավասարակշռված և կայուն աճի խթանման համար ներդրումներ կատարել մարդկանց և մոլորակի մեջ և դրանով աջակցել նաև ՄԱԿ-ին իր «Կայուն զարգացման նպատակներին» հասնելու գործում:

Մեկնաբանելով իր խոստումը ՝ Pegasus Airlines- ի գործադիր տնօրեն Մեհմեդ Թ. Նանեն ասաց. Դա անելիս անհրաժեշտ է պահպանել բնապահպանական և սոցիալական հիմնախնդիրների այնպիսի հիմնարար սկզբունքներ, ինչպիսիք են մարդու իրավունքները հարգելը, խտրականության արգելքը և բնապահպանական իրազեկությունը: Միանալով ՄԱԿ-ի Գլոբալ պայմանագրին ՝ որպես Pegasus ավիաընկերություն, մենք խոստանում ենք կատարել Մարդու իրավունքների, աշխատանքի, շրջակա միջավայրի և կոռուպցիայի դեմ պայքարի տաս սկզբունքները: Մենք հպարտ ենք, որ Թուրքիայում առաջին ավիաընկերությունն ենք »:

Ստորագրելով ՄԱԿ-ի Գլոբալ պայմանագիրը ՝ Պեգասը խոստացել է կատարել իր տաս սկզբունքները, որոնք են.

Մարդու իրավունքներ

● Սկզբունք 1. Գործարարները պետք է աջակցեն և հարգեն միջազգային հռչակված մարդու իրավունքների պաշտպանությունը: և

● Սկզբունք 2. համոզվեք, որ դրանք մեղսակից չեն մարդու իրավունքների ոտնահարմանը: Բիզնեսները պետք է պաշտպանեն միավորման ազատությունը և կոլեկտիվ բանակցությունների իրավունքի արդյունավետ ճանաչումը:

Աշխատանք

• Սկզբունք 3. Ձեռնարկությունները պետք է պաշտպանեն միավորման ազատությունը և կոլեկտիվ բանակցությունների իրավունքի արդյունավետ ճանաչումը:

• Սկզբունք 4. հարկադիր և պարտադիր աշխատանքի բոլոր ձևերի վերացում.

• Սկզբունք 5 ՝ մանկական աշխատանքի արդյունավետ վերացում. և

• Սկզբունք 6. Աշխատանքի և զբաղվածության նկատմամբ խտրականության վերացում:

միջավայր

• Սկզբունք 7. Գործարարները պետք է աջակցեն կանխարգելիչ մոտեցմանը շրջակա միջավայրի մարտահրավերներին:

• Սկզբունք 8. Նախաձեռնել նախաձեռնություններ ՝ ավելի մեծ բնապահպանական պատասխանատվություն խթանելու համար. և

• Սկզբունք 9. Խրախուսել էկոլոգիապես մաքուր տեխնոլոգիաների զարգացումը և տարածումը:

Հակակոռուպցիոն

• Սկզբունք 10. Գործարարները պետք է աշխատեն կոռուպցիայի դեմ իր բոլոր ձևերով ՝ ներառյալ շորթումը և կաշառքը:

<

Մասին հեղինակի

Առաջադրանքի գլխավոր խմբագիր

Գլխավոր հանձնարարականի խմբագիրն է Օլեգ Սիզյակովը

Տարածեք...