Ryanair- ը և FIT-CISL միությունը համաձայնագիր ստորագրեցին Իտալիայում միության ճանաչման մասին:
Այս համաձայնագրին, որի հապավումը ներկայացնում է երկրում ցածրարժեք աշխատողների 35% -ը, այս մեկը գումարվում է այն պայմանագրին, որն արդեն ձեռք էր բերվել մի քանի շաբաթ առաջ ANPAC- ի և ANPAV- ի հետ:
Միասին երեք կազմակերպությունները կներկայացնեն Իտալիայում ուղղակիորեն աշխատող Ryanair- ի աշխատող տնակային անձնակազմի բանակցությունների պատվիրակությունը, որը կգործի 24 թվականի հուլիսի 2018-ից: Բացվող սեղանի նպատակն է բանակցություններ սկսել կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրի կնքման համար:
CREWLINK ԵՎ ԱՇԽԱՏԱՆՔ
Միևնույն ժամանակ, արդյունաբերական հարաբերությունների նույն արձանագրությունը ստորագրվեց նաև Crewlink- ի և Workforce- ի հավաքագրման գործակալությունների հետ, որոնք Իտալիայում աշխատող անձնակազմ են վարձում Ryanair- ի (անձնակազմի 65%) և FIT-CISL, ANPAC և ANPAV ինքնաթիռներով:
Գործակալությունները կկիրառեն նույն պայմանագիրը, ինչ Ryanair- ի անմիջական աշխատակիցները: «Հետևաբար, բանակցությունների ավարտին ամբողջ թռչող անձնակազմը կունենա նույն տնտեսական և նորմատիվ վերաբերմունքը` առանց պատկանելության հիմքի կամ գործատուի », - շեշտվում է արհմիության գրության մեջ: Վերջապես, FIT-CISL- ը, ANPAC- ը և ANPAV- ը նշում են, որ իրենք գործադուլ չեն հայտարարել Ryanair- ով զբաղվող աշխատողների համար:
ՀԱՄԱՁԱՅՆԱԳԻՐ ՆԱԵՎ ԳԵՐՄԱՆԻԱՅՈՒՄ
Այս ճանաչումից և արհմիության Ver.di- ի հետ Գերմանիայում բեռնատար անձնակազմի վերաբերյալ համաձայնագրից հետո Ryanair- ը հայտարարում է, որ կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրերի շուրջ բանակցություններ են սկսվել նրա հիմնական շուկաներում աշխատակազմի ավելի քան 66% -ի համար, օրինակ, Իտալիա, Միացյալ Թագավորությունը և Գերմանիան:
Իռլանդական ցածր գնով այժմ մարտահրավեր է Իսպանիայում, Պորտուգալիայում և Բելգիայում գտնվող անձնակազմի հետ նույն ուղով ընթանալը: Այս երկրներում, փաստորեն, հուլիսի 2-ին և 25-ին գործադուլ է հայտարարվել, ինչը կհանգեցնի ավելի քան 26 չվերթի չեղյալ հայտարարել Ryanair- ի կողմից:
FIT-CISL- ի գլխավոր քարտուղար Անտոնիո Պիրասը գոհ է. «Այս համաձայնագրի ստորագրումը պատմական է: Ryanair- ում աշխատուժի մեծ մասը երիտասարդ է, իսկ ոմանք էլ նրանց համարում են անարդարորեն B տիպի աշխատողներ: Բայց միությունը ոչ միայն ապացուցում է, որ կարող է ներկայացնել դրանք, այլև արդյունավետ աշխատում է նրանց ընդհանուր, կարգավորող և տնտեսական կանոններ և պաշտպանություն տալու համար »:
«Մենք ուրախ ենք, որ այսօր Իտալիայում FIT CISL- ի հետ ստորագրենք այս ճանաչման համաձայնագիրը: Սա Ryanair- ի արհմիությունների ուղղությամբ առաջընթացի հետագա ցուցադրում է ՝ աջակցելով 2017-ի դեկտեմբերին կայացրած մեր որոշմանը ՝ ճանաչել դրանք. Մեր անձնակազմի ավելի քան 66% -ն այժմ պաշտպանված է ճանաչման պայմանագրերով », - ասաց Էդդի Վիլսոնը: , իռլանդական փոխադրողի գլխավոր սպա: «Հուսով ենք, որ առաջիկա շաբաթներին հետագա համաձայնագրեր կստորագրվեն այն երկրներում, որտեղ արհմիությունները գործնական և դրական վերաբերմունքով են գործ ունեցել այդ բանակցությունների հետ»:
