Այս հինգշաբթի՝ 24 թվականի մարտի 2022-ին, Զբոսաշրջության դեպարտամենտի գրասենյակներում տեղի ունեցած մամուլի ասուլիսում Զբոսաշրջության գլխավոր քարտուղար տիկին Շերին Ֆրենսիսը հայտարարեց 2022 թվականի հունվարին մեկնարկած զբոսաշրջության մարդկային ռեսուրսների զարգացման (THRD) ռազմավարության առաջընթացի մասին:
Շնորհանդեսը տեղի ունեցավ նպատակակետի պլանավորման և զարգացման գլխավոր տնօրեն պարոն Փոլ Լեբոնի, տիկին Դիանա Քուատրեի, արդյունաբերության մարդկային ռեսուրսների զարգացման տնօրեն պարոն Գայ Մորելի և SGM-ից պարոն Գայ Մորելի և Գործընկերների Քոնսալթինգի ներկայությամբ, որոնք աջակցում են ծրագրի իրականացմանը: նախագիծը։
Զբոսաշրջության Մարդկային ռեսուրսների զարգացման (THRD) ռազմավարությունը, որը հանդիսանում է 9 գերակայությունների մի մասը Սեյշելյան կղզիներ բոսաշրջություն (տուրիզմ) Տիկին Ֆրենսիսի կողմից 2021 թվականի հունիսին ներկայացված վարչությունը կգործի նպատակակետի պլանավորման և զարգացման բաժնի ղեկին:
Զբոսաշրջության դեպարտամենտի և մի քանի հիմնական գործընկերների միջև արդեն անցկացվել են մի քանի խորհրդակցություններ՝ պարզելու զբոսաշրջության ոլորտի կարիքները՝ մարդկային ռեսուրսների առաջարկի և պահանջարկի դինամիկան ազդող և ձևավորող գործոնների բարելավված ըմբռնմամբ:
Զորավարժությունների նպատակն է բարելավել հավասարակշռությունը տեղական և միջազգային տաղանդների առումով և ապահովել, որ երբ մենք աճում ենք ոլորտը և դրա զբոսաշրջության եկամուտները, սեյշելյան ժողովուրդը նույնպես շահում է:
Միջոցառման ժամանակ իր ելույթում Զբոսաշրջության ՀԿ-ն նշեց, որ ծրագրի համար արդեն սկսվել են խորհրդակցություններ, վարչությունը դիմելու է այլ շահագրգիռ կողմերին նրանց աջակցության համար:
«Զբոսաշրջության մարդկային ռեսուրսների զարգացման (THRD) գործընթացի նոր փուլ մտնելիս կարևոր է, որ մենք ընդունենք ծրագրում արդեն ներդրված ներդրումներն ու հանձնառությունը: Մենք սկսեցինք անտիպ մեկնարկով հունվարին, դա պայմանավորված է նրանով, որ կան որոշակի հիմնական շահագրգիռ կողմեր, որոնք մենք պետք է գործադրեինք նախքան նախագիծը հանրությանը ներկայացնելը: Այժմ մենք պատրաստ ենք առաջ շարժվել և ներգրավել բոլոր զբոսաշրջային օպերատորներին»,- ասաց տիկին Ֆրենսիսը:
Զորավարժությունները ենթադրում են պահանջարկի և առաջարկի տվյալների բազայի ստեղծում և թիրախավորվելու են 1,537 զբոսաշրջային օպերատորներ: Բացի այդ, այն նաև կուսումնասիրի տաղանդների առաջարկի և պահանջարկի հիմնական շարժիչ ուժերը, վերապատրաստման համակարգի արդյունավետությունը և Ոլորտային Մարդկային ռեսուրսների զարգացման ռազմավարության ձևակերպումը:
Նախաձեռնությունը կատարելապես համընկնում է ազգային առաջնահերթության հետ՝ խթանելու կայուն սոցիալ-տնտեսական աճը և մարդակենտրոն զարգացումը:
Հետևաբար, զբոսաշրջության վարչությունը բոլոր շահագրգիռ կողմերին հրավիրում է ակտիվորեն մասնակցելու և խթանելու զբոսաշրջության ոլորտի անցումը դեպի ավելի ներառական միջավայր, ավելի բարձր արդյունավետություն՝ ավելի մեծ միջոլորտային կապերով, շահագրգիռ հեռանկարի ոգով:
-Ի հիմնական սյուներից մեկը Սեյշելներ Տնտեսություն, զբոսաշրջության ոլորտը կազմում էր երկրի ՀՆԱ-ի մոտ 25%-ը, արտարժույթի ներհոսքը՝ մոտ 600 մլն ԱՄՆ դոլար, և աշխատուժը մինչև համաճարակը կազմում էր 12,000-ից մի փոքր ավելի աշխատող։
