Southwest Airlines- ը նաև հայտարարեց ավագ առաջնորդի լրացուցիչ առաջխաղացումների մասին.
- Լորրի Բարնետ՝ Communications & Outreach- ի գործադիր տնօրենից մինչև հաղորդակցության և տեղեկատվության փոխնախագահ: Բարնեթը պատասխանատու է ավիաընկերության Հասարակայնության հետ կապերի և հաղորդակցության, Creative Studio- ի, Թվային և սոցիալական բիզնեսի և համայնքի իրազեկման գործառույթների ղեկավարման համար: Նա նաև օգնեց ստեղծել և տրամադրել Առաջնորդության աջակցություն Ընկերության Արտակարգ իրավիճակների արձագանքման, բիզնեսի շարունակականության և Ձեռնարկությունների ռիսկերի կառավարման գործառույթների համար:
- Ռայան Մարտինես՝ ներդրողների հետ կապերի կառավարիչ տնօրենից մինչև ներդրողների հետ հարաբերությունների փոխնախագահ: Մարտինեսը կարևոր դեր է խաղացել Southwest- ի IR ռազմավարությունների և հաղորդակցության զարգացման մեջ `փոփոխվող տնտեսական միջավայրի հետ մեկտեղ: Նրա ղեկավարության ներքո, Southwest- ը լավ դիրքավորված է ՝ շարունակելու արդյունավետ կապը ներդրողների հետ, մինչ Ընկերությունը կառավարում է համաճարակը:
- Խուան Սուարես, գործադիր տնօրենից, Իրավաբանական բաժնի գլխավոր խորհրդականի տեղակալից մինչև փոխնախագահ Բազմազանություն, հավասարություն և ներառում: Սուարեսը ծառայում է որպես Southwest- ի գործադիր մակարդակի չեմպիոն `բազմազանության, հավասարության և ներառման հետ կապված կազմակերպչական նպատակների համար` ներքին և արտաքին: Ի թիվս այլ բաների, Սուարեսը պատասխանատու է բազմազանության նախաձեռնությունների ստեղծման և զարգացման համար, որոնք համահունչ են մեր բիզնեսի նպատակներին և խորհուրդներ են տալիս բազմազանության, հավասարության և ներառման հետ կապված քաղաքականությունների և գործելակերպերի վերաբերյալ: Նա սերտորեն համագործակցելու է Ընկերության հասակակիցների հետ բազմազանության, հավասարության և ներառման ջանքերի վերաբերյալ, քանի որ դա վերաբերում է, ի թիվս այլ բաների, մատակարարների բազմազանությանը, բազմազանության վարձում և հավաքագրում և ուսուցում:
- Մերիլին Փոստ՝ գլխավոր խորհրդականի տեղակալից և կորպորատիվ քարտուղարից մինչև փոխնախագահ իրավական և կորպորատիվ քարտուղար: Փոստը ղեկավարում է Իրավաբանական դեպարտամենտի կորպորատիվ և գործարքների թիմը, որը պատասխանատու է Southwest- ի բոլոր արժեթղթերի և գործարքային հարցերի իրավական ասպեկտներին աջակցելու համար: Նա նաև ծառայում է որպես ընկերության տնօրենների խորհրդի և գործադիր թիմի ավագ խորհրդատու `կորպորատիվ կառավարման, գործադիր փոխհատուցման և SEC- ի հարցերով:
- Լորեն Վուդս՝ գործադիր տնօրեն տեխնոլոգիայից մինչև փոխնախագահ տեխնոլոգիական-տեխնոլոգիական հարթակներ: Վուդսը և նրա թիմերը պատասխանատու են կայուն տեխնոլոգիական հարթակներ տրամադրելու և Տեխնոլոգիայի ողջ տարածքում փոխակերպման ջանքեր գործադրելու համար: Նրա ղեկավարությամբ Տեխնոլոգիական թիմերը կշարունակեն կենտրոնանալ նոր ժամանակակից հիմնարար հարթակների ստեղծման վրա, որոնք օգտագործվում և կիրառվում են զարգացման թիմերի կողմից `շուկա արդյունավետությունը և արագությունը բարձրացնելու համար:
«Ես գոհ եմ թիմի ճկունությունից և աջակցությունից, քանի որ մենք շարունակում ենք մեր առաջնորդության անցումային ջանքերի կայուն տեմպը», - ասաց Jordanորդանը: «Ես անհամբերությամբ սպասում եմ Թոմի հետ մեր կայունության հրամայականների վրա աշխատելուն և Մայքի հետ համագործակցելուն, քանի որ մենք որոշում ենք Ընկերության առաջ շարժվելու օրակարգը: Ես գիտեմ, որ Գարին միանում է ինձ շնորհավորելով Լորենին, Լաուրիին, Մերիլինին, Խուանին և Ռայանին իրենց արժանի առաջխաղացումների համար. մենք բախտավոր ենք, որ ունենք հարավ -արևմտյան առաջնորդների խորապես տաղանդավոր նստարան »:
